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文档简介

标准劳动合同书官方版第一章总则第一条合同的目的和基本内容为了明确用人单位与劳动者的权利义务，规范用工行为，制定本合同。本合同内容由用人单位与劳动者平等、自愿、协商一致的原则确定，并在遵循法律法规的前提下订立。本合同是约定双方权利和义务的法律文书。第二条用工形式用工形式为全职。第二章用人单位的基本情况第三条用人单位的名称、地址、法定代表人、业务范围、联系电话和传真号码用人单位名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX业务范围：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXX传真号码：XXX-XXXXXXXX第四条用工部门、职工人数、岗位名称和工作内容用工部门：XXX部门职工人数：XXX人岗位名称：XXX工作内容：XXX第五条工作时间和休息时间正常工作时间：XXX法定节假日休息，周末双休。第六条工资和福利待遇月基本工资：XXX元本合同约定的工资应当按照下列情况计算：按照工作量计算的；按照时间计算的；按照工作质量计算的；按照销售业绩计算的。用人单位应当按照国家有关规定缴纳社会保险、住房公积金、工会经费等。第七条工作地点和工作条件工作地点为：XXX公司工作场所。工作条件：XXX第八条劳动保护、劳动安全和职业卫生用人单位应当向劳动者提供相应的劳动保护设施和劳动安全防护用品，确保劳动者的人身安全和健康。用人单位应当根据国家有关规定提供职业卫生保护和防护。第三章劳动者的基本情况第九条劳动者的姓名、性别、身份证号码和联系地址姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号第十条入职日期和试用期入职日期：XXX年XX月XX日试用期：XXX个月试用期：XXX第四章合同的期限、终止和解除第十一条合同期限本合同期限为XXX年。第十二条续签合同本合同到期前，经双方协商一致同意，可以续签合同。第十三条终止合同劳动者提前一个月以书面形式告知用人单位，可以终止合同；非因劳动者本人原因，用人单位应当在提前一个月通知劳动者的情况下，可以终止合同。第十四条解除合同双方协商一致解除合同；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：在试用期内，表现不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职或者经济犯罪的。第五章其他事项第十五条附属协议本合同附属协议是本合同的组成部分，具有同等的法律效力。第十六条合同争议的解决方式因本合同引起的一切争议，应当本着公平、公正、自愿的原则，通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十七条合同的备案劳动合同应当在用人单位与劳动者签订合同时备案。第十八条宣誓双方在签订本合同前，应当向对方宣誓，确认自己履行劳动合同的真实意愿。总结本标准劳动合同书官方版从劳动合同的总则、用人单位和劳动者的基本情况、合同的期限、终止和解除、其他事项等方

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