领会《护士条例》课件整理

学了的止多少户藏拿溜城中心医院刘英学了的止多少1信息交流与思考2008、1、23《护士条例》发布-我国护士管理最高行政法规■我国护理专业化发展的重要性和紧迫性■加强护理管理,促进护理专业化信息交流与思考2学习领会《护士条例》■背景:国务院有关负责人指出,近年来,随着医疗卫生事业的发展我国护理事业发展比较迅速,护理工作为维护和促进人民群众的健康发挥了积极作用。同时,护理工作也存在一些不容偬视的问题。学习领会《护士条例》3不容忽视的护理问题,主要表现在三个方面:一是护士的合法权益缺乏法律保障。护理职业缺乏足够的吸引力,护士队伍不能满足人民群众对护理服务的需求。■二是一些护士不能全面、严格地履行护理职责忽视基础护理工作,主动服务意识不强,导致护患关系紧张。影响了医疗质量,甚至引发医疗事故。三是部分医疗卫生机构重医疗、轻护理,随意减少护士职数,医护比例严重失调。不容忽视的护理问题,主要表4(一)护士的合法权益缺乏保障主要是针对公立医疗机构聘用合同制过程中,对护士的权利缺乏保护。工资报酬、津贴等福利待遇继续教育;职称晋升;国家规定的节假日及其他休假等。去年7月卫生部对全国696所医院调查结果显示,合同制护士占护士总数的30.2%。合同制护士比例最高达43.4%合同制护士离职率平均为5、7%,离职率最高达12.3%(一)护士的合法权益缺乏保障5(二)临床一线护士职数严重不足卫生部对全国31个省、市、696所三级综合医院的调查统计696所三级综合医院的病房护士与床位比平均为0.38:1;监护病房的护士与床位比平均为2:1;护士与床位比在0.4:1以上的医院达到276所,占被调查医院的39.66%(二)临床一线护士职数严重不足6护理人力资源短缺的表现:护士数量短缺。护士编制不足,长期处于超负荷工作状态,影响护理人员的工作积极性和队伍的稳定性,由此造成护士缺编的恶性循环,■社区护理人才短缺。根据发达国家的经验社区护理应形成一支稳定的队伍,约占护理人员总数的一半以上■高学历人才短缺。我国护士队伍仍有57.65%为中专或高职学历,护士本科及以上学厉仅3.55%。■高层次专科护理人才短缺。我国内地尚处于萌芽阶段。护理人力资源短缺的表现:7人力资源短缺的主要原因:求增加:社会经济和全科医学发展、人健康需求増加,病床大幅度增加,对护理服务提出了高要求■岗位拓展:人口老龄化,临床医学分科愈加精细,致护理新岗位不断出现■护理人员在编不在岗:部分从事行政、后勤、医技的护理人员仍占用护士编制■护士流失:护士存在“身心疲惫”“缺乏被尊重、被理解”“职业满意度低”等职业心理题人力资源短缺的主要原因:8护士缺编忌致护理服功能发挥不到位只能注重一般护理技术的实施№使替代护理逐漸增加(依赖病人/家属)病人的护理安全令人担忧护患关系受到不同程度的影响忽视高技术对护理发展的要求专科护理的发展受到一定程度的限制难以满足民众对护理服务的需求现状∶国护理服务熊力供小于求护士缺编忌致9推错的凝血酶一带教护士让一实习护士独自为一患消化道大出血的病人“推”凝血酶而导致死亡。此间,自己是匆匆忙忙去处理另一个危重病人了。护士过劳死两年前,安徽省立医院神经内科护士长丁艾梅殉职。护士在高压力下工作,患者能享受到优质护理服务吗?推错的凝血酶10领会《护士条例》课件整理11领会《护士条例》课件整理12领会《护士条例》课件整理13领会《护士条例》课件整理14领会《护士条例》课件整理15领会《护士条例》课件整理16领会《护士条例》课件整理17领会《护士条例》课件整理18领会《护士条例》课件整理19领会《护士条例》课件整理20领会《护士条例》课件整理21领会《护士条例》课件整理22领会《护士条例》课件整理23领会《护士条例》课件整理24领会《护士条例》课件整理25领会《护士条例》课件整理26领会《护士条例》课件整理27领会《护士条例》课件整理28领会《护士条例》课件整理29领会《护士条例》课件整理30领会《护士条例》课件整理31领会《护士条例》课件整理32领会《护士条例》课件整理33领会《护士条例》课件整理34领会《护士条例》课件整理35领会《护士条例》课件整理36领会《护士条例》课件整理37领会《护士条例》课件整理38领会《护士条例》课件整理39领会《护士条例》课件整理40领会《护士条例》课件整理41领会《护士条例》课件整理42领会《护士条例》课件整理43领会《护士条例》课件整理44领会《护士条例》课件整理45领会《护士条例》课件整理46领会《护士条例》课件整理47领会《护