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文档简介

外教教师聘用合同一、概述为了保障外教教师在中国合法、有序地工作和生活，制定外教教师聘用合同。本合同是雇佣合同的一种，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，建立和谐、稳定的劳动关系。二、合同内容1.当事人甲方：（用人单位全称）乙方：（外籍教师姓名）2.聘用时间本合同的聘用时间自（起始时间）至（终止时间），共（聘用期）个月。3.聘用岗位乙方被聘用为：（岗位名称）。4.工作地址乙方的工作地址为：（工作地点）。5.工作内容教授所聘用的学科及教学课程；进行师生互动，及时反馈学生学习情况；尊重中华人民共和国的法律、法规；不向学生传播异议信息；协助学校完成日常教学管理工作；完成学校布置的其他任务。6.服务条件乙方须具备相应的学历和相关工作经验，需通过甲方组织的培训或考试；甲方负责为乙方提供工作所需的办公用具和教学设备；甲方应当提供合适的住所、饮食和其他必需品等生活所需；甲方应当购买乙方的工伤、医疗、养老、失业、生育保险，并在乙方获得保险赔付时为其提供必要的协助；甲方应当支付乙方约定的工资及相关福利。7.工资及福利甲方为乙方提供以下福利：住宿或住宿津贴；餐食或餐食津贴；节日慰问；带薪年休假；病假、事假、产假、陪产假等；年终奖；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工资：乙方的月工资为（工资金额）元。8.聘用期限本合同聘用期限为（聘用期限）个月。在聘用期限届满前，如乙方违反本合同规定，甲方有权提前终止本合同；在聘用期限届满前，如甲方需要终止本合同，应提前30天书面通知乙方。9.合同续签如乙方在本合同约定的聘用期满后，经甲方同意再次续聘，应当另行订立新的合同，并按照新合同的约定执行。10.合同解除在合同有效期内，如因故无法继续履行，应当及时协商解除合同；在履行合同过程中，如乙方因违反合同约定而被甲方解除合同的，甲方不需支付乙方违约金；在履行合同过程中，如甲方因自身原因解除合同的，甲方应当支付乙方一个月工资作为违约金。三、法律责任本合同条款有违反国家相关法律法规的，以国家相关法律法规为准。对于由于双方违约引起的争议，应当协商解决；协商不成，应向劳动争议调解委员会提起仲裁或向人民法院诉讼。四、其他本合同

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