当场处罚决定书格式(13篇)

当场处罚决定书格式(13篇)当场惩罚决定书格式篇1

项目部所属各单位：

建筑一班在钢煤斗配制过程中，由于施工组织、施工管理以及施工人员责任心不强等方面的缘由，造成不严格按设计、施工程序、施工方案进行施工，质量问题屡次出现，给我公司造成了很坏的影响，存在的主要问题有：

1、施工队管理混乱，质量意识淡薄，施工人员行为不规范，不听从班组技术人员的支配，不按施工方案及要求进行，施工随心所欲;

2、对质保部、监理及业主提出的要求，施工队长不重视，施工人员更是常有理，穷对付，施工我行我素;

为严厉 纪律，依据公司及项目部质量管理制度的规定，决定对建筑一班钢煤斗配制施工队罚款5000.00元。

要求建筑一班马上对施工队存在的问题进行整顿，尤其是施工负责人及施工人员的质量意识教育，规范施工行为，做到政令畅通，对存在的问题仔细地进行整改，高标准地完成钢煤斗配制工作。

同时要求项目部所属各施工单位仔细汲取阅历教训，举一反三，引以为戒，加强对各级施工人员的质量意识教育，在以后的施工过程中严格按规范、标准及施工程序进行施工，加强施工中各环节的质量掌握，保证工程的施工质量。

要求建筑一班在通知单下发之日起5日内将罚款交到质量保证部，否则质保部对该项目将不予验收结算。

东电四公司四平项目部质量保证部

20xx年8月30日

当场惩罚决定书格式篇2

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违背公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理方法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保存追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司

20xx年XX月XX日

当场惩罚决定书格式篇3

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;

2.事故间接责任人、，各100元;

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司

年月日

当场惩罚决定书格式篇4

各部门：

公司营销部经理张三、市场部经理李四、市场部王五三人于20xx年4月1日晚在公司宿舍因个人缘由酒后打架斗殴，严重违背公司相关管理规章制度，造成了极其恶劣的影响。依据公司《职员手册》《管理制度》、，经公司讨论决定，现对以上三人做出如下惩罚决定：

1、对张三予以离职处理;2、对李四处以记过惩罚一次，并处减发6天本薪;在本处理决定发布之日起3日内对此次违纪事件作出不少于500字的深刻书面检讨。

3、王五目前处于试用期内，鉴于此严重违纪事件，其试用期延长一个月，并处以记过处分一次，减发6天本薪;在本处理决定发布之日起3日内对此次违纪事件作出不少于500字的深刻书面检讨。

此处理决定自发布之日起实施，期望公司其他职员引以为戒，良好处理公司团队关系，营造和谐、团结的团队氛围。

有限公司行政部

年四月二日

当场惩罚决定书格式篇5

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。依据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

年xx月xx日

当场惩罚决定书格式篇6

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;

2.事故间接责任人、，各100元;

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司

当场惩罚决定书格式篇7

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;

2.事故间接责任人、，各100元;

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司

当场惩罚决定书格式篇8

日期：20xx年04月21日

姓名：

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累阅历。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严厉 起见，依据本人认错看法公司行政部特殊做出如下惩罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被惩罚员工：

当场惩罚决定书格式篇9

__________学生因于____年____月____日受到___________处分。受处分期间，该学生能自觉遵守学校纪律，严格要求自我，学习主动主动，符合撤销处分条件，经过本人申请，班主任鉴定，学校审核复议，同意撤销________学生的_____________处分。

学校政教处(公章)

_______年______月____日

当场惩罚决定书格式篇10

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;

2.事故间接责任人、，各100元;

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司

年月日

当场惩罚决定书格式篇11

由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似状况再次发生，经公司讨论一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币惩罚、大区总监xx500元人民币惩罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

特此通知!

进展有限公司

20xx年2月3日

当场惩罚决定书格式篇12

被惩罚人_____________________________________________

性别______出生日期____________法定代表人_________

身份证件种类及号码____________________________________

现住址_______________________________________________

工作单位_____________________________________________

因......

依据__________第__________条第__________款第__________项规定，决定给予______的惩罚。

履行方式：__________。被惩罚人如不服本决定，可以在收到本决定书之日起六十日内向______申请行政复议或者在三个月内依法向______人民法院提起行政诉讼。

惩罚地点__________________________________________________________________

办案人民警察(签名或盖章)

________年______月______日

(惩罚机关印章)

被惩罚人(签名)：________

________年______月______日

当场惩罚决定书格式篇13

(个人姓名或者单位名称)：

你(单位)从事了(一般可以采纳法律法规中对违法行为具体内容的表述)的行为，违背了(法律根据的全称)第条第款第项的规定，根据(法律根据的全称)第条第款第项的规定，本机关责令你(单位)□马上改正，□于年月日前改正，并决定对你(单位)作出以下惩罚：

□警告;

□罚款千百拾元(大写)。

罚款的履行方式和期限：

□当场收缴。(依法给予20元以下罚款或者不当场收缴事后难以执行的，可以实施当场收缴)

□由你(单位)于年月日(大写)(期限为十五日)前，携带本决定书，将罚款交至(指定的银行等代收机构)。逾期缴纳罚款的，根据《中华人民共和国行政惩罚法》第