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文档简介

餐饮公司企业劳动合同一、合同的缔约双方甲方:餐饮公司地址:XXX市XXX区XXX街道法定代表人:XXX联系电话:XXX-XXXX-XXXX乙方:员工身份证号码:XXXXXXXXXX住址:XXX市XXX区XXX街道联系电话:XXX-XXXX-XXXX二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。试用期为三个月。三、工作内容和地点岗位:XXX工作地点:XXX餐饮公司XXX店/XXX店/XXX店等。工作职责:根据公司要求,完成店铺销售任务。根据公司要求,完成排班和顾客服务任务。根据公司要求,完成店面物品的清洁维护。遵守相关法律、法规及公司规章制度。工作时间:根据公司需要调整工作时间。同意配合公司的节假日调休安排。四、薪酬待遇试用期工资:每月XXX元人民币。转正后工资:每月XXX元人民币。绩效奖金:根据公司业绩考核及个人表现发放。福利待遇:参加公司社保,享受带薪休假和年度体检等权益。五、劳动保护和劳动条件公司为员工购买必要的职业工伤保险,以确保员工的人身安全和健康。公司将提供充足的劳保用品和必要的劳动安全培训。若员工在工作期间到公司指定的医院接受治疗,公司将支付相应的医疗费用。六、保密协议员工应该认真履行公司内部保密责任,未经公司同意,不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。因工作需要而知晓的商业秘密,员工在离开公司后,也应该继续承担保密责任。七、劳动保障和福利公司将为员工提供合法合规的劳动和社会保障。员工应该自觉遵守公司的工作纪律和规章制度。对于违反公司相关规定的员工,公司有权对其进行相应的处理。八、劳动合同的变更和解除如需变更合同中的内容,应当经双方协商一致,并在合同中作出相应变更。双方同意在以下情况下解除劳动合同:双方协商一致。员工严重违反公司规定。员工患有不可治愈的职业病,不符合有关国家规定的工作标准和工作条件。员工因不可抗力因素不能履行本合同。如需要解除劳动合同,应事先提出书面申请,并在合同约定期限内实行。九、争议解决如在劳动合同履行过程中发生争议,双方应通过协商解决,并在最终达成协议后向有关部门备案。如无法协商一致,可以向人力社保部门申请调解或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。十、附则本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。本合同未尽事宜,双方可根据实际情

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