员工加薪申请报告十四篇

第页共页最新员工加薪申请报告十四篇(精选)员工加薪申请报告篇一您好！不知不觉参加xx已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作非常愉快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月来北京工作，也让我有许多难忘的体验…这一切我一直心存感谢，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都希望能有所收获和进步，经过两年的努力，我相信自己的技术及才能已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更困难更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的奉献。广州的工程重新划分后，如今的主要工程有三个：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都属于p24的客户，有较多的时机，也很有可能开展成ao客户，所以xx都非常重视。对这几个主要工程的支持上，我觉得自己做的很不错，xx和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此根底上能更加加强和xx的沟通，争取更多的case时机，我相信在你的带着下，我们共同努力，广州的case量一定会不断进步。广州团队也一定会为公司作出自己的奉献。很快乐公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个分开，但我想公司和我都有一样的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围创始新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的case量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时case量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2.5k…….这种情况下，对根本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢!申请人:xxx年月日员工加薪申请报告篇二尊敬的xxx领导：您好！我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的时机，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，如今的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联络、其它琐碎事情〔例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等〕在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作〔销售日报表及费用支出等〕我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于如今的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市〔物价上涨，货物膨胀〕无论是在经济还是消费程度在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资程度显得有些薄弱，已经成为限制我自身开展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的开展空间，对自己的才能可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很绝望。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺____还是有必要的。也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的答复和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。为了能更好的为公司效力，也为了我可以安安心心的工作，使自身能得到更好的开展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的根底上上升3%，其它不变。当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。此致此致申请人：lyonge20xx年4月13日员工加薪申请报告篇三领导，您好！本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx〔税后xxx多点〕，远低杭州市平均月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。3、以xxx内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容；或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人进步薪水。此致敬礼！申请人：xxxxxxx年xx月xx日员工加薪申请报告篇四尊敬的公司领导：您好!不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的目的越高，他的才力开展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资进步到5000元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复!申请人：xxx20xx年xx月xx日员工加薪申请报告篇五尊敬的公司领导：本职于20xx年*月*日入职本公司，有幸成为公司大家庭中的一员，20xx年*月起，任公司综合部〔原行政部、财务部〕经理一职，主要职责是协助总经理处理所辖******、******有关财务、行政、人力资、后勤效劳等方面的事务。至下月已满两年。近两年来，在公司领导和公司全体同仁对本人工作的大力支持和互相配合下，在为两个公司的会计核算、财务管理、税收筹划、本钱控制、工程融资、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、开展战略和投资者利益为重的理念，围绕以下方面，积极主动开展工作，获得了一定的成绩。一、会计核算：规划、组织、施行公司会计核算工作。催促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实，逐笔审核经济业务，是否按财务制度、公司要求标准操作，保证本公司财务资金信息的及时性和准确性，为领导决策提供支持。利用会计核算与会计管理的数据进展分析^p，为公司经营决策提供根据，为董事长制定公司战略提供数据支持；二、财务管理与控制：及时掌握国家相关财务政策并反应总经理及相关部门，规划、组织、施行公司财务管理工作。通过组织各种措施的施行，进展财务分析^p、资金管理，确保公司保持良好的财务状况。并根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，进展有效的财务内部控制；协助集团各关联公司，对集团内运营所需资金进展及时、平安调拨，检查公司重大资金的使用方案及平安流向；对公司各项开支、本钱费用进展日常的申请、审核、确认；加强预算资金管理、控制工作。组织编制财务预算，检查、施行、跟踪和分析^p执行情况；三、工程决算与收益管理：理解并坚决执行******公司、******公司的开展战略及盈利形式并进展房地产开发工程、公建工程的各月、各期有关工程决算的审核、支付，确保投资回报的有效实现和及时进展风险预警、控制，分析^p财务风险的各项因素并能及时提出建议，实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务战略，以保证公司的整体战略实现，为公司的经营运作、业务开展及对外投资等事项提供决策根据；四、筹资管理：按照董事长对公司开展的要求，及时进展融资申请资料的起草、搜集、报送，配合金融部门对公建工程、房地产工程的贷款评估及抵押等手续办理，协助总经理顺利完成筹融资3000万元的任务；五、销售管控：负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。根据我公司房地产销售流程，设计严密的销售收入财务管控程序，实行销售审核、收款岗位别离和多套销售台账互相牵制。至今已销售***户，审核合同***多套〔户〕，涉及合同金额1、13亿元，总回款6200余万元，实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的平安，有效防止、杜绝因工作失误的过失和挪用公款现象的发生。确保销售收入当日及时解款入账。及时结算、支付代理业绩。同时，在房地产销售行情不景气的情况下，对公司产品充满十足的信心，努力向亲友、老同事推介本公司楼盘，目前已经推荐成交*户，登记存量客户*户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。六、外联工作：加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联络，确保公建工程垫资款及工程资金顺利拨付。协助总经理加强与税务部门的沟通，使地税局今年7月对20xx年度房地产公司稽查结果的充分理解，顺利结案。做好公安解释沟通工作，保证投资公司年检顺利通过，确保我公司利益得到最大保障。七、行政后勤：根据集团一系列制度规定，结合******公司的实际情况，两年来逐步制定出台了一系列岗位职责和涉及公司对人、财、物、平安、行政等管理制度，逐步形成以制度管人、管物和各项事务的良好场面。总之，作为公司综合部经理，我深知我的工作职责，积极协助总经理的工作，积极协调好部门之间的工作，完善公司制度，促进公司营运良性循环，确保企业各方面的运作顺利进展，保证公司利益最大化目的和开展战略的顺利实现。同时也深感任务沉重，责任重大，也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，时时刻刻都想把自己的工作做到最完美，在很短的时间里让自己可以理解公司情况，以便顺利地开展各项工作。非常感谢公司董事长、总经理对我的信任，为我提供了一个施展技能的平台。为了更好的回报公司及同仁的关爱，我在努力做好公司各项工作的同时，不断追求业务上的知识更新和工作质量的进步，工作之余，报名参加房地产经济师的学习、考试，以进步自己的房地产理论程度和业务管理才能。本职自入职两年来，只求全心付出，不求个人利益，想的最多的是如何在自己的本职岗位上做好工作，来报答公司对我的的恩情，从未申请加薪或转正。随着******公司第二期工程、******公司贸易业务的启动，将面临更加繁重的工作。今斗胆向总经理、董事长一并递交转正、加薪申请，恳请总经理、董事长予以考虑，薪资能否按20xx年公司制定的岗位薪酬标准，将本人薪资程度按综合部经理月薪****元的标准，自20xx年10月1日起执行。如能得到转正并加薪，我会继续用谦虚的态度和饱满的工作热情做好我的本职工作，从更高的层次来理解、对待、处理公司各项事务，以更高的工作业绩标准要求自己，以此为新的起点，愿承当更多的责任、义务，以更好地为公司开展效劳，为公司创造更多的价值，与公司及各位同仁一起共同创造美妙的将来！如公司不予考虑，说明自己的工作离公司及领导的要求还存在差距，我会比以前更加努力，用更加积极的、更加负责的、更加担当的态度去做好每一件事务。恭祝公司开展前程似锦、财滚滚。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼！申请人：xxxxxxx年xx月xx日员工加薪申请报告篇六尊敬的领导：你好，随着公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是公司五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的才能和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信赖的员工，从我的才能到我的人品。如今人才薪酬行情与五年前已经大不一样——假如您愿意把我当成人才的话，如今做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以加以重视。我认为我如今的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开场将我的底薪每月3000〔叁千〕元人民币，调整为每月4000〔肆千〕元人民币。为此我简单说一下加薪理由：1、我对公司有有形价值的奉献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查〔如：20xx年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理；为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防应急预案；为公司撰写编辑内刊10几期；顺利为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审屡次；为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，如今又要为公司推行6s管理活动，做好后不知还要给谁。这有很多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。〕，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。我的要求，仅仅是希望获得与自己工作才能和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。我希望您以单纯的心态对待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望您在可以给我加薪时是出于自愿而不是勉强。申请人：xxx申请时间：xx年xx月xx日员工加薪申请报告篇七尊敬的公司领导：您好！随着公司的不断开展状大，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深沉的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原根底上增加300元)。人追求的目的越高，他的才力就开展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体安康来说是不公平和不值得的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的'、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。某某某x年-x月-x日员工加薪申请报告篇八尊敬的张总：您好！我是20xx年10月进入公司，转眼已过三个季度了，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我提供了好的工作环境和锻炼自己才能的时机。随着公司的不断开展，我个人才能也在不断提升和进步。从入职公司的电脑技术员职务半年后，感谢公司领导的信任，于20xx年6月30日初晋升为代理领班一职，更在张总和陈经理的精心指导下，使自己的工作和才能得到飞速提升。自参加公司以来，我始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会力求把工作做好再休息。基于对公司的热爱和领导对我的信任，电脑房与20xx年6月28日罗轲突然辞职，本来三人上班的，如今变得只有两人上班，如今一直没有招到新员工来工作，因此我代表电脑房提出加薪恳求，希望公司能将电脑房的工资提升。期盼得到领导对我们电脑房工作成绩的肯定和鼓励，希望领导对我的申请可以加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我们电脑房的加薪申请报告，将一如从前一样，以积极认真的态度，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。此致敬礼申请人：xxx20xx年7月6日员工加薪申请报告篇九领导您好!本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低x____均月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于x____均月薪程度。以xxx内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容;或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人进步薪水。此致敬礼申请人：xxxx年x月x日员工加薪申请报告篇十尊敬的王总：您好！我是20xx年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己才能的时机。随着公司的不断开展，我个人才能也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自参加公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了自己应尽责任。随着社会的开展，时代的进步，人们的生活程度不断的进步，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种宏大的经济压力。我的工资从转正后一直为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资程度已显得很薄弱了。我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右〔国家的通胀率为5%〕，每月房费及水电费：700元；通讯及交通费：200元；伙食费：600元〔每天按20元*30天〕；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶然的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。我能感受到公司领导对于我的期望，但是“根底不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我如今的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都怀着一颗感谢的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常理解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的开展空间和培养，因此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对将来工作积极性的鼓励，假如领导认为我工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请可以加以重视。在此新春降临之际，祝福您及家人在新的一年里身体安康、阖家欢乐！此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日员工加薪申请报告篇十一尊敬的王总：您好!我是20xx年6月进入公司，转眼已过一年半，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我提供了好的工作环境和锻炼自己才能的时机。随着公司的不断开展，我个人才能也在不断提升和进步。从入职公司的行政助理职务半年后，感谢公司领导的信任，于20xx年年初晋升为行政专员一职，更在王总的精心指导下，使自己的工作和才能得到飞速提升。自参加公司以来，我始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会在将工作带回家中完成再休息。基于对公司的热爱和领导对我的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，及结合长沙市行业内及集团内同岗位薪酬程度，因此我提出加薪恳求，希望公司能将我的工资调至20xx元以上。期盼得到领导对我工作成绩的肯定和鼓励，希望领导对我申请可以加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我的加薪申请报告，将一如从前一样，以积极认真的态度，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。此致敬礼!20xx年x月x日员工加薪申请报告篇十二xxx长，您好！随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，如今我的根本月薪是xxx*元，每个月要还住房贷款xxx*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。此致敬礼！申请人：日期员工加薪申请报告篇十三各位领导：您们好！我是xxx的xxx。首先感谢公司领导和主管们一直的努力，也祝愿xxx越办越好。感谢因为有上级领导一直以来的关心和支持，使我们在工作体验到快乐，也快乐地工作着。参加到xxx这个大团队中已经三年了，本人始终都是坚持以积极态度工作、坚持以一种良好的精神相貌面对着工作，力求把每一项工作做到尽善尽美。正是因为有这种坚持，在20xx—20xx年，我一个人扛起了一个含20个xx的县公司的所有工作，并获得客户满意的评价。最终不负公司对我的培养，在xxx—xxx年度获得了优秀员工三等奖。这个奖项肯定了我的工作，也是对我以后工作的一个鼓舞。当初，在公司新员工的培训所提到的各个效劳流程，我是在理论中进展体验的，我并不聪明，很多东西我不是一学就懂了，但我愿意去付出劳动，这个效劳流程也是自己花了半年的时间才渐渐深入起来的。我虽不才，但我效忠于公司，效忠于工作。随着开展，公司不断地壮大，我个人也正在茁壮成长，这为公司以及个以后的