专项培训协议书(七篇)

第页共页最新专项培训协议书(通用七篇)专项培训协议书篇一1．甲方于二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日自二＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日〔含路途日期，共＿＿＿天〕送乙方至＿＿＿参加学习〔培训〕。2．乙方在学期间，仍享受在甲方工作期间同等级别的福利待遇，甲方负责支付乙方在该期间的保险费、膳宿费、学费、其他杂费以及往返差旅费和市内交通费〔按甲方有关规定报销〕。3．乙方在学期间，需认真学习，圆满完成甲方指定的学习任务，自觉遵守学习所在地的规章制度和学习纪律，违者由甲方按其在工作期间违规处理。4．甲方为乙方支付的培训费总计为人民币＿＿＿元，乙方学习完毕后，需在甲方效劳＿＿＿年。5．在协议生效的效劳期限内，假设乙方按照甲方劳动管理条例有关规定，通过正常的流动程序向甲方提出调动或辞职申请的，在向甲方一次性付清全部培训费后，方可办理有关手续。6．假设乙方擅自离任或因违背纪律被甲方辞退、除名、开除者，在离店前须向甲方付清全部培训费，拒不交纳者将付诸司法程序解决。7．假设乙方因甲方工作需要或经甲方同意做本系统内部工作调动时，其培训费用问题由甲乙双方协商解决。8．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交公证处一份。甲方〔代表人〕：乙方：联络：联络：二年月日二年月日专项培训协议书篇二甲方：公司乙方：大学甲乙双方本着友好协商，互利合作的原那么，就乙方承受甲方委托，为甲方培训经理人员达成如下协议：一，甲方委托乙方于xx年3月15日——xx年7月15日为其培训高级管理人员，乙方承受委托负责培训甲方人员。甲方详细承办部门为中材学院，乙方详细承办部门为对外经济贸易大学继续教育学院。二，甲方责任与义务1，负责组织高级经理人员参加学习，人数不超过50人，多于50人将根据情况，适当增加培训费。2，支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币34万元，开班前3天一次性支付全部培训费用。3，安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。4，培训期间，甲方负责催促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违背乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。二，乙方责任与义务1，乙方按双方达成的培训方案〔见附件〕组织培训。2，派出具有丰富教学经历的副教授职称以上的老师授课，其中具有教授职称的老师不少于50%.3，每门课程开课前，乙方免费为甲方每位学员装备一本教材，无适宜的教材装备一本参考书。4，提供教学场地，即一个标准班的专用电教教室。5，乙方负责与授课老师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。6，乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿〔带卫生间，阳台，电视机，空调，课桌，网线，暖气〕，保障住宿房间内设施能正常使用，并免费提供上网和24小时热水效劳。以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用〔标准：140元/间。天〕7，负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理。8，负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施。9，装备一名专职班主任。10，负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票。11，乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书。三，违约责任1，甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停顿授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。2，乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的10%支付违约金。假设乙方不能按约定安排老师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。四，争议解决双方本着友好协商的原那么解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到乙方所在地法院起诉，通过司法程序解决。五，协议份数本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六，生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。公司大学代表人：代表人：年月日年月日专项培训协议书篇三甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：1、甲方为乙方提供岗前技术培训〔不带薪〕；2、乙方培训期从________年____月____日起至上岗前；3、培训内容为：乙方假如不服从甲方安排的工作岗位，不合适甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训的费用由甲方支付。对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可根据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助详细金额为______元月；2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视详细情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承当对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承当工资，五险一金及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承当相应责任，甲方可根据此条约对抗乙方的诉求。效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；2、效劳期的完毕时间为以下第___种：〔1〕至________年____月____日止；〔2〕至劳动合同期满时止。假设双方续签劳动合同的，效劳期顺延至下一个合同期。3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。1、乙方必须严守甲方公司和客户商业机密，一经发现将透露给别人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进展赔偿；2、乙方未正式以书面形式提早通知甲方并做好工作交接提早终止本合同，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的`，由乙方进展赔偿。甲方〔签章〕：法定代表人：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日专项培训协议书篇四甲方〔师傅〕：乙方〔徒弟〕：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进展“师带徒”培训。二、培训时间〔一年〕：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。三、培训方式：言传身教，理论联络实际，以实际操作为主。四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、平安、责任事故负责。2、甲方向乙方传授本专业〔岗位〕技能的理论知识，每周不少于二次。3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。5、甲方每月对乙方进展考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后,由所在单位办公室报公司人事处。五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。2、乙方必须承受甲方管理，服从甲方的指导。3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。4、乙方必须承受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期完毕后，仍保存师徒关系，在实际工作中双方互相学习、进步。七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。八、本协议经双方签字〔加盖所在单位公章〕后生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日专项培训协议书篇五甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同开展的理念，为了更进一步的进步员工的专业技能和程度，现甲方让乙方进展驾驶员培训，现就培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：1、培训的期间从____年____月____日合同签订之日起至乙方培训完拿到驾照为止；2、效劳期为劳动合同期间。培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，那么要将培训费用赔给甲方。在此期间，乙方要保证日常工作的质量，在此之外的时间参加培训，其工资按照日常工资发放，不得无故克扣。并且享受原有的福利待遇。受训员工在学习期间，必须每隔____天〔即每年____月____日前〕向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。乙方培训完毕后发生以下情形之一，导致乙方没有完成约定效劳期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；2、乙方解除或终止劳动合同〔除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外〕；3、乙方自动离任；4、乙方因违背法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；5、乙方因违背甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。本协议一式两份，合同签订之日起具有同等的法律效力，双方各执一份。甲方：_______年______月______日乙方：_______年______月______日专项培训协议书篇六甲方：漳浦喜洋洋英语培训中心;乙方：________________学员为了保证教学效果，同时也为了更好地标准漳浦英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、学习周期：自年月日到年月日共计个月)二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、学习费用：元/月(16小时/月)四、学习类型：高年级，(人)班五、甲方权责：1、甲方提供合格的具有教学经历的专业老师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换老师。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习效劳。3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进展一次电访或者家访。5、甲方承诺自协议签定之日起个月内将乙方的英语学习成绩由分进步到分(总分值为分)。在承诺期限内，假设甲方无法将乙方的英语学习成绩由分进步到分，那么甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以。六、乙方权责：1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。2、在有效学习期内，假设乙方因私人原因不能来上课，须提早一天告知甲方(通知甲方即可)。假设乙方违背本条款规定，那么甲方有权扣除乙方按照原订教学方案而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、假如因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反应的效果不好)致使学习目的无法完成，那么甲方不承当任何责任。5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知别人或借给别人使用。七、其他1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的根底上以书面形式进展。2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字：乙方签字：号码：号码：法定监护人签字：日期：日期：专项培训协议书篇七甲方：_________________________乙方：_________________________身份证号：_____________________为维护学员和中心的双方合法权益，到达运行标准、效劳周到、监视有力的目的，甲乙双方本着和平互利的原那么，经友好协商，签订本协议，详细内容如下：〔1〕入学测试到达甲方的要求，签订“零风险”保障协议；〔2〕乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的教学大纲，否那么此协议自动失效；〔3〕乙方在培训期间迟到、早退超过6次者〔含6次〕，此协议自动失效；〔4〕乙方在培训期间按照老师的正常教学进度进展学习，完成老师布置的学习任务，否那么此协议自动失效；〔5〕乙方在完成单科课程学习后，参加甲方组织的测试，考核不合格的学员，须听从老师安排进展补课或重听，否那么此协议自动失效；〔6〕乙方在完成所有课程的学习后，参加甲方组织的模拟考试，成绩不合格的学员，须听从老师的建议，弥补自己的知识缺乏再报考参加清华万博组织的认证考试，否那么此协议自动失效；1．第一次