年度优秀员工与优秀干部评价表

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优秀员工综合评价表,,,,,,,,,,

姓名,,部门,,岗位,,评价日期,,,,

序号,评价因素/权重,对评价期间工作成绩的评价要点,,,,评价分数,,,,

,,,,,,优,良,中,可,差

1,"工作态度

20%",把工作放在第一位，努力工作，任劳任怨,,,,5,4,3,2,1

,,对领导分配的工作，无条件服从，从不推萎,,,,5,4,3,2,1

,,严格遵守公司规章制度，不随意迟到早退,,,,5,4,3,2,1

,,积极主动，从不用领导催促，按时完成任务,,,,5,4,3,2,1

2,"职业道德

20%","工作认真负责,还经常帮助身边的同事,从不计较",,,,5,4,3,2,1

,,十分注重周围工作环境的安全卫生和整理整顿,,,,5,4,3,2,1

,,"积极维护公司荣誉,从不随意评论公司领导或泄露公司机密",,,,5,4,3,2,1

,,"人际关系好,从不跟同事或领导吵架",,,,5,4,3,2,1

3,"专业能力

20%",对领导安排的工作能够在规定时间、范围内独立完成,,,,5,4,3,2,1

,,年度工作中从未发生负主要责任的事故(包括工伤\品质事故),,,,5,4,3,2,1

,,能够及时、合理、妥当处理突发问题,,,,5,4,3,2,1

,,熟悉本职工作内容，积极配合公司领导培养专业技术人员,,,,5,4,3,2,1

4,"工作业绩

10%","及时发现或排除公司安全隐患,曾避免公司蒙受巨大损失",,,,5,4,3,2,1

,,工作业绩突出，达到公司要求并超出预期目标,,,,5,4,3,2,1

5,"工作效率

30%",主动改善工作和提高效率,,,,5,4,3,2,1

,,个人行为为公司创造出较好的企业效益,,,,5,4,3,2,1

,,"在同等条件下,总是提前或超额，保质保量完成任务",,,,5,4,3,2,1

,,工作方法正确，总是在规定的时间范围内按要求完成任务,,,,5,4,3,2,1

,,在同等条件下，完成工作量或计件工资超出其他人员,,,,5,4,3,2,1

,,工作总结和汇报数据准确、真实,,,,5,4,3,2,1

汇总统计,评价得分,,说明：此项为各项因素综合评价得分,,,,,,,

,绩效,,说明：此项为全年绩效所得平均系数,,,,,,,

,"考勤

（合格/不合格）",,请假小时,,迟到早退次数,,,,,

,,,,,

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