2023年某工程公司疫情防控应急实施方案

2023/7/30星期日REPORT-沉默之见TheStateCouncilReleasesanEmergencyImplementationPlanfortheEpidemic国务院发布疫情应急实施方案SilentOpinionTEAM疫情防控责任人员任命员工健康监测和上报措施工地消毒和环境清洁要求员工外出及返岗管理规定紧急疏散演练和应急处置流程疫情信息保密和沟通渠道安排目录疫情防控责任人员任命01Appointmentofpersonnelresponsibleforepidemicpreventionandcontrol1.确定疫情防控指挥机构明确工程公司内设立疫情防控指挥机构的职责与权责，确保能够快速有效地响应疫情，统筹协调各部门工作。包括指挥机构的组成和职责，确保责任人员在紧急情况下能够及时行动，采取有效措施。2.责任人员的任命与职责指定专人负责疫情防控工作，确保各项措施能够得到落实。包括指定疫情防控工作负责人、专业技术人员、物资采购人员等，明确各个责任人员的具体职责，并对其进行培训和指导，确保疫情防控工作的科学性和专业性。责任人员任命规定岗位职责明确1.各岗位职责分工明确确立各岗位的职责范围和工作内容，包括疫情信息收集、员工健康管理、办公场所消毒等，以确保疫情防控工作的全面落实。2.岗位职责协调配合强调各岗位之间的密切配合和协调沟通，确保信息的准确流转和工作的高效推进。同时，明确各部门间的职责界限，避免工作重复或遗漏，提高疫情应急响应的灵活性和协同性。任务分工明确指定疫情防控负责人，确保全面推进疫情防控工作；制定详细的人员分工计划，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保责任的层层落实；加强信息沟通和协调，确保各部门之间的信息同步和联动，迅速传递和处理疫情相关信息；调整排班制度，确保人员的密集接触减少，降低疫情传播风险；加强员工培训，提高疫情防控意识和应急处理能力；建立健全的监测和上报机制，及时发现并报告疫情相关信息；制定应急预案，明确各种紧急情况下应采取的措施和应对方法；加强防护设备和物资的储备和配备，确保应急所需的资源充足；定期评估和改进疫情防控应急实施方案，不断提升应急响应能力。员工健康监测和上报措施02Employeehealthmonitoringandreportingmeasures健康监测要求1.每日测温记表所有员工须每天测量体温并记录在相应的健康监测表中。2.免接触式体温测量设备提供免接触式体温测量设备，员工应在进入工作场所前自行测量体温，并对测温结果进行准确记录。3.设立测温站，专人负责在员工入场时设立并保持必要的体温测量站，并由专人负责测温。4.对于体温超过37.3℃的员工，需立即向公司上级报告，并按照规定流程采取相应的处置措施。

周常健康监测要求：每周一次全员健康调查，包括体温、身体不适症状等信息填报，确保员工健康情况的实时了解。

遇有特殊情况，如员工近期接触过疫情风险区域或人员等，需主动向公司报告，并接受专业医疗机构的评估和检测。员工自查与汇报疫情防控准确性追踪和遏制症状接触史居住地线上工具或应用员工自查和汇报测温和体征检测1.温度检测要求要求所有员工在进入公司场所之前进行非接触式体温检测。使用红外测温仪对员工的体温进行测量，并确保员工的体温不超过37.3摄氏度。如发现体温异常者，应进行二次确认，并及时报告相关部门。2.体征检测流程员工在进入工作场所之前，还需参与体征检测。体征检测包括检查员工是否出现咳嗽、咳痰、胸闷、乏力等症状，并留意员工是否有过去14天内接触过疫情人员或疫情地区。体征检测由专业医务人员进行，确保检测的准确性和及时性。3.体温和体征记录对每位员工的体温和体征检测结果进行记录，并存档。对体温正常和体征无异常的员工，记录他们的姓名、工号、部门和日期，并要求员工佩戴特定标识（例如绿色标签）以表示他们已通过检测。对体温异常或体征异常的员工，记录并立即通知相关部门，并进行相应的隔离和医疗处理。工地消毒和环境清洁要求03Requirementsforsitedisinfectionandenvironmentalcleanliness工地全面消毒1.确保消毒剂有效性及安全性确保消毒剂的有效性和安全性。选择合适的消毒剂，确保其具有较强的杀菌、杀毒能力，并且对人体、环境无毒无害。消毒剂的配制、使用方法和浓度应按照相关标准进行操作，确保消毒效果达到预期。此外，应定期检查消毒剂的保质期和储存条件，确保消毒剂的有效性。2.工地消毒重点区域及频次确定确定消毒的重点区域和频次。根据工地的具体情况，确定消毒的重点区域，如办公室、食堂、洗手间、楼梯扶手等。这些区域通常是人员聚集、接触频繁的地方，需要加强消毒防控措施。同时，要根据工地的使用情况和人员流动情况，制定相应的消毒频次，确保重点区域的消毒工作得以覆盖。NEXT严格环境清洁1.加强环境清洁和消毒，确保高频接触物体和区域卫生加强日常环境清洁和消毒工作，特别是高频接触物体和区域，如公共办公区、电梯按钮、门把手、洗手间、食堂等，要定期进行消毒，保持清洁度。2.配备清洁消毒用品，设置标识配备足够的清洁消毒用品，如洗手液、消毒剂、纸巾等，供员工使用。并设置明显标识，引导员工正确使用和储存。3.定期通风，避免集中空调，降低交叉感染风险加强定期通风换气，保持室内空气流通。严禁使用集中式空调系统，建议开窗通风或使用独立空调设备，避免交叉感染。4.垃圾分类与处置，及时清理消毒设置专门的垃圾分类和处置措施，确保垃圾及时清理、处理和消毒。要定期更换垃圾桶内衬袋，并加强垃圾桶、垃圾处理设施的清洁和消毒工作。5.提供洗手设施和洗手液，确保员工及时更衣洗手增加员工及时更衣、洗手场所，提供充足的洗手设备和洗手液。员工进入和离开办公区域前，必须进行彻底的手部卫生消毒。6.卫生习惯与防护意识，如勤洗手、佩戴口罩等健康教育宣传，引导员工养成良好的卫生习惯和个人防护意识，如勤洗手、不随地吐痰、佩戴口罩等。7.定期检查评估，确保卫生整洁对员工工作场所进行定期检查和评估，发现环境卫生问题及时整改，确保工作场所的干净整洁。8.清洁人员的配备和记录配备专门清洁人员，负责相关工作，做好记录，确保环境清洁工作的持续和规范。1.设立专业消毒团队确定公司内设立专门的消毒专班，由具备相关专业知识的员工组成。2.负责消毒方案制定，明确频次范围负责制定消毒工作方案，明确消毒频次和消毒范围。3.配备专业消毒设备和工具，确保消毒工作的高效进行。一、强化工作场所消毒：1.办公区、生产车间、会议室消毒根据疫情防控要求，开展对办公区、生产车间、会议室等工作场所的定期消毒工作。2.重点消毒人群密集区域重点消毒人员密集区域，如楼梯扶手、电梯按钮、门把手等常接触的物体表面。3.使用符合国家标准的消毒剂，确保有效杀灭病毒和细菌。二、加强员工健康教育：1.组织员工健康教育宣传活动，提高疫情防控意识组织开展员工健康教育宣传活动，提高员工对疫情防控的认识和重视程度。2.正确卫生习惯，助力防疫向员工传达正确的个人卫生习惯，如勤洗手、佩戴口罩等，促使员工主动参与防疫工作。3.健康咨询与调查，发现并处理疫情风险提供健康知识问卷调查，并根据员工的回答情况进行个别健康指导和咨询，及时发现和处置疫情健康风险。实行定期消毒员工外出及返岗管理规定04RegulationsonManagementofEmployeeOutgoingandReturningtoWork员工外出流程1.具体及要求根据疫情防控要求,公司规定员工外出需要提前向上级主管或人事部门报备,说明外出时间、地点和事由并获得批准。同时，要求员工在外出期间佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，遵守所在地区的疫情防控措施。2.外出事后的健康申报和监测措施员工外出后需及时向上级主管或人事部门报备返岗时间，同时提交健康申报表。员工返岗后需接受公司组织的健康监测措施，如体温检测、健康问询等。若员工外出期间有不适症状或到达地区疫情复杂，需向上级主管或人事部门报备并按照相关防控要求执行隔离措施。返岗前五天预约1.员工分批返岗，降低风险提前确定返岗员工名单及排班安排，确保员工分散返岗。根据公司的实际情况，制定返岗人员名单，并根据返岗流程和工作需求，制定合理的排班安排，避免员工大规模集中返岗，降低聚集性风险。2.预约返岗，控制人员流量实行预约返岗机制，控制人员流量。引入预约系统，要求员工提前五天预约返岗时间，并根据实际情况合理安排返岗人数，确保返岗员工逐批有序返岗。同时，利用预约系统控制人员流量，做好返岗员工数量的统计和安排，有效避免过多人员聚集，确保公司疫情防控措施的有效执行。员工返岗须知1.员工返岗前的健康检测请员工在返岗前进行体温测量，并记录体温。如发现体温异常（超过37.3摄氏度），应及时报告并延迟返岗。2.员工返岗时的防护措施请员工佩戴口罩，并注意做好手部卫生，使用洗手液等进行频繁的手部清洁。在办公室或工作场所内建议保持一定的社交距离，避免人员聚集。3.员工与同事间的互动注意事项在返岗后，请尽量避免与同事近距离接触，避免握手、拥抱等亲密行为。使用非接触式的问候方式，如点头、微笑等，以减少传播风险。4.员工在工作期间的健康监测请员工在工作期间保持良好的身体状态，如出现身体不适、咳嗽、打喷嚏等症状，请及时上报，并咨询专业医生指导。紧急疏散演练和应急处置流程05Emergencyevacuationdrillandemergencydisposalprocess应急疏散演练组织指挥人员摸排安全隐患划定疏散路线1.详细疏散计划和路线图，确保高效疏散指挥人员需提前准备详细的疏散计划和路线图，包括明确的集结点、疏散路线和避难地点，确保高效顺畅的疏散过程。2.全面检查应急通道、安全出口、楼梯通道等，确保其畅通和易于辨识在进行摸排安全隐患时，指挥人员应全面检查建筑物内外的应急通道、安全出口、楼梯通道等，确保其畅通和易于辨识，以便在紧急情况下快速疏散人员。3.合理疏散路线规划，降低灾害损失考虑到可能的风险和阻碍因素，指挥人员还需根据室内外环境特点和灾害形式，划定合理的疏散路线，确保疏散过程中最大程度地减少人员伤亡和物质损失。疫情信息保密和沟通渠道安排06Confidentialityofepidemicinformationandarrangementofcommunicationchannels信息保密措施1.加强员工信息安全意识提高员工对信息保密的重要性的认识，强调保密责任和义务，加强对于敏感信息的保护意识，禁止擅自外传或泄露公司相关信息。2.严格访客管理制度设立访客登记制度，并对访客进行身份核实，要求外部人员在进入公司办公区域之前签署保密协议，并在离开公司时进行归还相关资料和物品的检查。3.强化网络安全防护建立完善的网络安全系统，采用防火墙、入侵检测系统和数据加密等技术手段，确保公司敏感信息在传输或存储过程中不被非法访问、窃取或篡改。4.控制文件和数据流动建立规范的文件和数据传递流程，严格控制外部媒体、平台或个人对公司敏感信息的采集与传播，同时加强对内部人员使用和分发信息的监控。5.加强设备安全管理确保办公设备和存储介质的安全，包括电脑、移动存储设备、打印机等，定期进行安全检查、更新防病毒软件并制定应急处理措施。内部沟通渠道加强内容进一步完善为：建立专门的沟通平台，包括内部通讯软件和线上会议工具，以促进公司各部门之间的快速交流和信息共享；配备专门的沟通人员，负责及时更新疫情相关信息，解答员工的疑问并提供必要的指导；定期举办公司内部疫情防控培训和讨论会，加强员工对疫情防控知识的了解和应对能力的提升；设立疫情防控专项工作小组，定期召开会议，协调各部门的工作进展，及时解决存在的问题和难题；建立负责员工健康监测和报告的机制，包括每日健康自查和疫情报告等，以确保员工的健康状况能够及时掌握和跟踪。外部沟通渠道1.确保透明度和公众知情权，及时发布疫情信息建立健全疫情信息发布渠道，及时向外界传递公司疫情防控的最新进展和措施，以确保信息透明度和公众的知情权。2.加强沟通合作，提升应对疫情能力加强与相关政府部门、卫生机构和行业协会的沟通与合作，共享疫情防控的有效信息和资源，提升公司对疫情的应对能力。3.共同抗疫，沟通利益相关者与供应商、客户、