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文档简介

遗体火化师劳动合同一、合同背景随着社会的发展，遗体火化师这一职业逐渐得到了广泛的认可和重视。遗体火化师的工作涉及到遗体的处理、火化以及相关追悼仪式的策划等各方面工作，是一项十分复杂和人性化的职业。在这个背景下，本文旨在规范遗体火化师的劳动合同，明确工作职责、薪酬待遇等各方面细节，以保证遗体火化师的权益得到有效保障。二、合同条款第一条：聘用单位和被聘用人本合同的聘用单位为_____________（以下简称“公司”），被聘用人为_____________（以下简称“员工”）。第二条：职位及工作职责员工的职位为遗体火化师，主要职责包括：遗体处理、火化、追悼仪式策划等相关工作。第三条：合同期限本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。第四条：试用期员工的试用期为____个月，试用期内工资为合同工资的80%。第五条：薪酬待遇员工的基本工资为____元/月，另外根据公司的绩效考核结果，员工将获得相应的绩效奖金。第六条：工作时间员工每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。第七条：休假员工每年享有____天带薪年假、____天带薪病假和____天陪伴看护假。第八条：工作保险公司将为员工提供全面的工作保险，包括但不限于社会保险、商业保险等。第九条：保密义务员工在工作中所接触到的各类信息及资料，均需妥善保密，未经公司许可禁止泄露。第十条：解除合同双方当事人一致同意，在合同履行期间，出现以下情形之一的，可以解除本合同：员工自愿提出辞职；员工因健康原因或者其他原因不适合从事此项工作；公司因运营需要或其他合法原因，提出解除合同。第十一条：争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方当事人应以友好协商方式解决。如协商无果，双方任何一方均有权向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。三、合同生效本合同一式两份，双方均持一份，自双方当事人签字或盖章后生效。聘用单位（盖章）：___________

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