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文档简介

试用员工转正合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方在甲方试用期结束后转为正式员工一事达成如下协议:一、试用期乙方于（日期）加入甲方，试用期为（天数），自（日期）起至（日期）止。试用期届满，甲方有权决定是否转为正式员工。二、工资待遇及保险福利乙方的试用期薪资为（薪资情况），试用期结束后，乙方转为正式员工，其薪资为（薪资情况），具体以公司工资标准为准，且依据工作表现适当调整。乙方所享受的福利待遇以甲方人力资源部部颁布的有关规定为准。三、工作内容乙方的工作内容以及工作职责按照甲方制定的工作岗位责任书规定。四、保密义务乙方在受聘期间及职务关系消失后，对其在甲方工作期间所知悉的与甲方相关的各种商业、技术及管理机密不得泄露给任何单位、个人或在任何报纸、杂志上公开发表。如因其违反保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方需对此承担赔偿责任。五、知识产权乙方在本合同有效期内所从事的工作制作出来的产品及成果属于甲方，发明人署名权以及申请专利权等除外。六、劳动合同期限乙方转为正式员工后，与甲方签订劳动合同期限为三年。七、解除劳动合同乙方在试用期或者正式员工期间，逾期不到单位上班（出差除外），未请假或擅自离岗超过三天以上，视为乙方主动放弃工作。在试用期内或者正式员工期内，乙方因故必须离开单位两天以上的，必须提前三天书面报告。凡逾期才报告的，视为无效，请假超过三天的，视同放弃工作，解除劳动合同。八、其他本合同于双方签字后生效，如有任何未尽事宜，可另行协商补充。本合同一式双份，为甲、乙双方各执一份，具有同等效力。此为一份仅适用于乙方个人的合同，甲方根据实际情况可单独

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