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文档简介

自筹编制人员人事代理协议书协议背景自筹编制人员指的是某团队或机构内自行招聘的工作人员，而非由人力资源部门统一招聘的员工。在某些情况下，自筹编制人员可能无法直接与公司签订正式的员工合同，因此需要与公司签订人事代理协议书。本协议书旨在明确自筹编制人员与公司之间的权利与义务关系，保障双方的合法权益，同时为公司提供合法的人力资源服务。协议主体自筹编制人员自筹编制人员指本协议书第一方，即自行招聘进入团队或机构的工作人员。公司公司指本协议书第二方，即提供人事代理服务的公司。协议条款本协议书有效期为______个月，具体时间为自筹编制人员正式进入公司工作之日起计算。自筹编制人员与公司签订本协议书后，可获得以下人事代理服务：提供薪酬核算、发放、个人所得税代扣代缴服务；提供社会保险、公积金代缴服务；提供劳动合同管理和人事档案管理服务。本协议书上述服务所涉及的薪酬和税务等费用由自筹编制人员本人承担，公司负责代理缴纳。自筹编制人员在享受上述服务的同时，应按公司要求提供相关证明材料，并保证材料真实有效。若自筹编制人员需要离职或终止本协议，应提前______天书面告知公司，以便后续人事代理事宜的处理。自筹编制人员在公司工作期间，应遵守公司的规章制度，尊重公司的业务秘密，履行职责。公司应确保对自筹编制人员的人事代理服务严格按照相关法律法规进行，保障自筹编制人员的合法权益。本协议书所列条款不得违反国家相关法律法规，如与相关法律法规产生冲突，则以相关法律法规为准。本协议书如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交当地人民法院进行解决。协议生效本协议书正本一式______份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方要求变更或解除本协议书应提前以书面形式通知另一方，双方协商确定后生效。自筹编制人员：__________（签名）日期：___

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