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文档简介

终止劳动合同样式概述劳动合同是雇主与劳动者之间的重要合同，是规范双方权利义务关系的法律文件。而劳动合同的解除或终止则意味着雇主与劳动者之间的合作关系结束。终止劳动合同应当依据法律规定，本文将介绍终止劳动合同的方式及样式。终止劳动合同方式辞退辞退，即雇主以自行意愿终止劳动合同的方式。通常是因为劳动者未能履行合同中规定的义务，或者因岗位调整、经济困难等原因需要裁员。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主拥有辞退劳动者的权利，但需要按照相关规定进行。解除解除，即劳动者与雇主协商一致终止劳动合同的方式。一般是因为劳动者个人原因，例如因为身体原因、家庭原因、转岗原因等。在劳动合同规定的期限内，双方应当一同签署协议，并按照规定缴纳相关税费及费用。终止终止，即由劳动者或者雇主单方面终止劳动合同。在正常情况下，两方协商终止合同的方式应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但在一些特殊情况下，劳动者或者雇主可以单方面终止劳动合同，例如因为自然灾害等不可抗力因素导致不得不终止合同。终止劳动合同样式在正常情况下，劳动合同的解除应当由双方协商一致，并签署协议。样式如下：终止劳动合同协议

甲方：（雇主单位名称）地址：

乙方：（劳动者姓名）住址：

为了解决双方因未履行/期满而规定内容终止劳动合同的有关事宜，经双方友好协商，达成了以下协议：

第一条终止日期

1.本协议所指的劳动合同约定期限自（日期）至（日期），根据劳动合同的内容约定，劳动合同于（日期）终止。

2.本协议所指的劳动合同无固定约定期限，为试用期，基于试用期限的时间，劳动合同于（日期）终止。

第二条解除分配

1.（解除原因）

2.经协商双方同意解除合同。

第三条经济补偿

1.乙方应于（日期）之前，向甲方提供劳动合同依约履行的服务，将乙方应得的工资、补贴、奖金、福利、社会保险等费用规定到期应发的款项全部收清。

2.乙方于服务终止之日起，须向甲方支付补偿款（按期满工资的标准计算）

第四条其他事宜

……

以上协议经双方签字确认后即可生效。

甲方签字：日期：

乙方签字：日期：结语劳动合同终止是员工和雇主之间的一件大事，终止合同之前应当根据法律进行协商，签署协议。合同终止后，员工

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