用人单位劳动协议_第1页
用人单位劳动协议_第2页
用人单位劳动协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

用人单位劳动协议引言劳动协议是指用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上联系起来的书面协议，它是规范用人单位与劳动者之间双方权益及义务关系的重要法律文书，是一种法律的约束关系。劳动协议的作用劳动协议能够规范用人单位与劳动者双方的权益及义务关系，达到减少冲突、保护双方权益、完善劳动关系等方面的作用。同时，劳动协议也是法律的约束关系，对在劳动关系中出现的纠纷有很好的法律效应。劳动协议的内容双方基本信息：劳动合同签订双方的完整名称（包括单位名称、个人姓名）、地址、联系电话等信息；工作内容：明确劳动者担任的职务、起始时间、工作地点等工作内容；工作时间：规定正常工作时间、加班时间，以及工作日、休息日、放假等内容；薪酬等经济待遇：注明工资总额、起付标准、计算方法、发放时间等相关待遇；社会保险：明确社会保险的种类、缴纳比例、标准及缴费周期等内容；劳动条件：关注劳动安全、职业卫生等劳动条件，同时注重工作流程中的安全性和便利性等方面；绩效考核：确定工作目标、标准，规定考核频度、评估等标准；劳动纪律和考勤制度：规定劳动纪律和考勤制度的内容；保密协议：规定保密协议的内容，重点放在商业机密，普通技术，财务和行政信息等方面。劳动协议签订流程拟定劳动协议：用人单位签约人或人事部门会在招聘人员确认后，书写劳动协议，并把协议交给用人单位的法人代表或劳动合同签订的授权单位的法人代表签字。劳动协议签订：用人单位与劳动者前往签署机构，签署协议，如有代理，则安排代理签约。劳动协议备案：劳动协议签署完成后，用人单位应该把劳动协议复印并递交给所属劳动保障机构备案，备案完成后，劳动关系才正式形成。劳动协议的注意事项用人单位应该在协议中注重保护劳动者权益，不得违法损害劳动者合法权益；劳动协议应该防范就业纠纷，保障用人单位及劳动者的权益，同时也要高度重视部门之间的沟通和合作；劳动协议须保证合同履行完整，确保工作的稳定性，防止裁员和终止合同增加劳动纠纷的发生。结论劳动协议是用人单位与劳动者之间所建立的信任与合作关系的有力体现。在劳动合同的签订、执行等方面，用人单位应该严格遵守法律法规，规范人事制度，加强对劳动者的管理和服务，从而全面提高企业的竞争力和经济效益。同时，劳

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论