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PAGEPAGE1聘用人员合同样书一、甲方（雇主）【公司名称】：________________________【公司地址】：________________________【法定代表人/授权人】：_______________【联系电话】：________________________二、乙方（雇员）【姓名】：________________________【身份证号码】：________________________【联系地址】：________________________【联系电话】：________________________三、聘用目的及岗位甲乙双方经协商一致，乙方被聘用为甲方的________________________。具体工作内容包括但不限于________________________。四、劳动合同期限本次劳动合同期限为_______________，自_________起至_________止，共计_______个月。五、劳动报酬乙方的基本工资为人民币____元/月，且根据工资等级和个人表现每年递增。六、工作时间及休息乙方的工作时间自______时起至______时止，每日工作____小时。甲方保证乙方享有法定休息、休日和带薪年假。七、社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。同时，在乙方辞职离职后，甲方应按照相关规定为乙方缴纳应缴纳的社会保险费。八、其他福利待遇甲方给予乙方合理的申请带薪休假、病假、探亲假等假期。甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会。九、劳动纪律乙方在工作期间应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守国家有关法律法规。十、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家标准、具有保护作用的劳动条件、劳动防护用品和必备劳动设备，并责任保障乙方的人身安全和健康。十一、负责解释条款本次劳动合同的解释权归甲方所有。十二、争议解决在履行劳动合同过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。十三、违约责任1.乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。如果乙方违反本合同规定，应承担相应的法律后果。如乙方无故离职，应向甲方缴纳违约金。十四、合同终止本合同到期或者甲、乙双方协议终止合同的，由公司人事部门办理离职手续。但如由于违法违规行为，乙方无法继续履行个人工作职责时，甲方公司有权单方面解除合同。十五、其他约定事项十六、本合同生效条件本合同经甲、乙双方签字盖章

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