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文档简介

正规劳务派遣合同1.合同缔结本合同由以下双方缔结:委托方(以下简称甲方)和劳务派遣单位(以下简称乙方)。2.合同目的甲方与乙方为正规劳务派遣合作关系。为了保障员工权益的合法性、提高用工单位的效益,在遵守相关法律规定的基础上,甲方与乙方配合进行劳务派遣。3.方案描述本次劳务派遣项目主要工作是将乙方的员工派遣到甲方的用工单位工作,甲方需要提供用工单位、工作职位、用工时间、用工数量等具体信息。乙方所派遣的员工应符合甲方提出的要求,具备相应的工作能力和所需的证书资质,包括但不限于身份证、学历证明、专业资格证书等。4.劳务派遣期限本次劳务派遣合同期限约定自年月日起至年月日止。根据实际需要,可协商延长或缩短劳务派遣期限。5.劳务派遣工资及保险(1)员工工资乙方对于所派遣的员工工资待遇,应按照甲方要求制定合理的派遣工资方案,以确保员工在工作中获得合理的报酬,同时也提高员工的工作积极性和生产效率。(2)社会保险乙方根据国家相关法律法规规定为所派遣的员工购买社会医疗保险、工伤保险、失业保险、基本养老保险等。甲方应提供劳务用工必需的相关证明文件。6.保密协议甲方和乙方应保守对方提供的保密信息,不得泄露或转让给任何第三方。同时,在合同有效期内及合同期间届满后三年内,不得为本次项目提供竞争性服务。7.合同解除当甲方或乙方存在恶劣行为,如严重违反法律法规、违反双方约定或严重影响工作合作的,对方有权解除合同并要求追究其相应的法律责任。同时,双方也可以在事先协商的条件下自愿解除该合同,并通知对方。解除合同应当提前通知对方一个月,并按照合同约定和法定程序办理工作关系交接手续。8.合同争议解决双方在合作过程中如发生争议,应协商解决,如协商不成,可向所在地法院提起诉讼。9.合同生效该合同在双方签字之日起生效,并在合同期限届满后自动终止。10.合同备份甲方和乙方各持一份正式合同,作为备案使用。总结以上为本次正规劳务派遣合

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