安全生产考评、奖惩细则

安全生产考评、奖惩细则安全生产是企业的紧要任务和责任。为确保安全生产，企业应订立安全生产考评、奖惩细则，严格执行，确保生产经营中安全生产的目标的实现。本文将从以下几个方面对安全生产考评、奖惩细则进行说明。一、考评内容安全生产考评内容应包括以下方面：1.目标考评目标考评以企业安全生产目标为基础，综合考评企业在安全生产方面的表现，包括安全生产管理、安全生产设备、职工安全教育等。2.行为考评行为考评以职工的工作行为为基础，考评职工的安全生产责任意识是否到位，是否遵守企业安全管理规定和操作规程，是否积极参加安全生产活动等。3.事故考评事故考评以企业的安全事故为基础，考评企业在安全事故发生后的处理情况和对安全事故的防备措施。二、考评标准考评标准应依据企业的安全生产目标、行业标准和国家安全生产相关法律法规进行综合订立。1.目标考评标准目标考评标准应依据企业的实际情况进行订立，包括以下内容：（1）安全生产管理：是否订立了安全生产管理制度并加以执行，是否建立了安全评估制度，是否有完善的应急救援制度等。（2）安全生产设备：设备是否符合国家安全标准，是否充分维护保养，是否依照操作手册使用等。（3）职工安全教育：职工是否进行安全生产教育，是否清楚了解工作场所的安全注意事项，是否谙习与本身岗位相关的安全操作规程等。2.行为考评标准行为考评标准应包括以下内容：（1）遵守安全生产规定：职工是否严格遵守企业的安全管理规定和操作规程，是否能适时排查隐患并上报。（2）安全生产责任意识：职工是否认真履行安全生产方面的职责，是否有安全意识，是否遵守安全操作规程等。（3）积极参加安全生产活动：职工是否积极参加安全生产活动，积极提出建议和看法等。3.事故考评标准事故考评标准应包括以下内容：（1）安全事故处理情况：企业是否适时组织应急救援，是否切实进行肇事者的追究和赔偿工作等。（2）安全事故后的措施：企业是否适时实行措施防止仿佛事故再次发生等。（3）对安全事故的防备措施：企业是否对安全事故进行分析，订立出有针对性的防备措施，加强职工安全教育等。三、嘉奖措施企业应依据考评结果实行相应的嘉奖措施，以激发职工的安全生产意识，促进企业安全生产事业的进展。1.个人嘉奖个人嘉奖从以下几个方面进行考虑：（1）操作技能考试：考试成绩优秀者可获得相应嘉奖。（2）技术攻关：参加企业技术攻关顺当完成的人员可获得相应嘉奖。（3）安全生产标兵：安全生产标兵可依据个人的表现授予。2.集体嘉奖集体嘉奖从以下几个方面进行考虑：（1）生产效率：生产效率合格的车间、班组可获得相应嘉奖。（2）事故率：事故率合格的车间、班组可获得相应嘉奖。（3）安全生产标兵：获得安全生产标兵的企业可获得相应嘉奖。四、惩罚措施企业应依据考评结果实行相应的惩罚措施，以管束职工的安全生产行为，推动安全生产工作的开展。1.个人惩罚个人惩罚从以下几个方面进行考虑：（1）安全生产违章行为：职工违反企业的安全管理规定和操作规程将被批判、警告或者罚款。（2）安全生产责任不到位：对职工安全责任不到位或安全意识薄弱的人员经批判矫正后，如仍不改进，将予以相应的行政惩罚。（3）安全事故责任：肇事者经查明后，将依据国家有关法律法规进行相应处理。2.集体惩罚集体惩罚从以下几个方面进行考虑：（1）安全生产不合格：生产效率不合格、考核事故率不合格的车间、班组将受到批判教育或者停产整顿等处理。（2）安全意识薄弱：对安全意识薄弱的班组、车间进行批判教育。（3）安全相关部门：对安全管理、安全技术服务等部门的人员进行批判教育。五、结语综上所述，订立安全生产考评、奖惩细则可促进企业