安全生产事故应急预案和安全生产事故应急救援预案

安全生产事故应急预案和安全生产事故应急救援预案中毒等情况，都应当立即启动应急预案。针对突发安全事故，公司应急领导小组应当按照预案，及时组织救援和处理工作。具体措施如下：1.一般火警、火灾事故、设备事故、人身伤害事故，当班值班人员应立即报告领导，逐级上报。火警火灾拨打119请求救援。人身伤亡事故应立即送医院治疗。在抢险救护时，应先切断电源或采取防护措施，防止事态扩大。2.发生重大火灾事故，应立即切断电源，迅速向领导汇报。岗位人员拨打“119”救援电话请求救援后，首先组织自救，使用现场的灭火器进行灭火。根据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进行灭火。电气火灾要用干粉灭火器、变压器、油罐等用水冷却时，人要远离，严防爆炸伤人，待消防专业人员赶到后，在专业人员指挥下配合灭火。3.发生人身伤亡事故，发现人员要立即向领导逐级上报后，还要通知医院工伤抢救小组，立即赶赴现场组织救援。不同类型的伤势要采取相应的急救措施，如止血、包扎、冲洗等。若伤者已昏迷、休克，要立即抬至通风良好的地方，进行人工呼吸或按摩心脏，待医生到达后立即送医院抢救。4.发生重大设备事故，要立即报告，同时停止设备运转，处理事故时，要有专人监护，严格执行检修程序和停送电确认制度，防止打乱仗，冒险作业。5.发生爆炸事故，要立即关闭爆炸源，若有人员伤亡，按照人员伤亡预案进行救援。6.发生各类事故都要保护好现场，待事故调查分析。公司应急领导小组应当及时启动应急预案，组织救援和处理工作，保障员工的生命安全和财产安全。损伤三人以上的事故被视为重大安全事故。下面是公司的安全事故报告和处理程序：1.实行公司一把手负责制的报告制度。2.公司发生或接到突发安全事故后，必须在5~10分钟内向总经理报告，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。同时，还要报县安委会和集团公司安全科。公司的处理原则是“先控制、后处理、救人第一，减少损失”。公司会果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，保护公司贵重物品，维护现场秩序，并提交公司突发事故有关材料，做好善后处理工作。3.对于缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的情况，公司将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。具体重大安全事故应急预案如下：1.重大火灾安全事故：-发生重大火灾安全事故，公司应指挥员工紧急集合疏散，并迅速将事故信息报总经理、县消防大队、县安委会及集团公司安全科。-公司利用警报声发出紧急集合信号，组织员工按顺序疏散。楼道间要有专人组织疏散，并及时将员工带至远离火源的安全地段。-组织员工参与救火，利用一切救火设备救火，并及时报打119、120请求援助。-采取有效措施，做好善后处置工作。2.重大交通安全事故：-严禁超速行驶和醉酒驾车。发生重大交通事故后，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，并迅速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司安全科。-公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，并及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。-采取有效措施，做好善后处置工作。为了保证公司的安全生产工作落实到实处，我们认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《消防法》等法律法规，结合公司的实际情况，特制定此安全生产事故应急救援预案。制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。现场应急救援机构为现场应急救援小组，成员包括陈文斐、李银冰、徐体辉、刘丽晖、符壮和刘玉华。现场应急救援小组负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。生产现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救。事故岗位人员应立即向现场管理人员报告，并向分管负责人汇报。必要时越级向公司总经理报告。1.生产现场发生重大事故后，应立即组织抢救，并迅速报告公司应急救援机构。如果发生人员伤亡或火警等紧急情况，应根据事故严重程度，第一时间直接拨打120急救中心或119报火警救助。2.现场应急救援小组成员应立即组织人员抢救伤员和排除险情，防止事故扩大和蔓延，并努力将损失降至最低程度。同时，要注意安排好事故现场的保护工作。3.现场应急救援小组成员负责指挥调动公司所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序进行。4.现场应急救援小组成员协助公司和上级部门开展事故调查。调查要严格按照“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、在关人员未受到教育放过。5.责任单位必须按公司规定的时间（72小时内）将事故调查处理报告报告给公司安监部，不得随意拖延和瞒报，以确保类似的事故不会再次发生。6.公司安监部负责调查事故原因和事故性质，公司办负责伤员医疗及善后工作处理，事故单位则要抓紧做好恢复生产工作。7.根据生产现场的特点，确定了可能引发生产事故的类别，包括灼伤、高处坠落、触电、物体打击、火灾爆炸、中毒中暑、车辆伤害、坍塌等。8.应急准备中应遵循的原则包括制定防止事故的预防措施、配备应急器材、加强消防组织和员工防火、灭火知识的培训等。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，以及检查与考核的标准。2.此管理制度适用于本公司所有办公室的卫生管理。二、定义1.公共区域指办公室走道、会议室、卫生间等，每天由行政文员进行清扫。2.个人区域指个人办公桌及办公区域，由各部门工作人员每天自行清扫。三、管理要求1.公共区域的环境卫生应做到以下几点：-保持地面、墙壁、天花板等干净整洁；-保持空气流通，定期通风；-定期清洗卫生间和公共区域的设施设备。2.个人区域的卫生管理要求：-保持办公桌、椅子、电脑等设备的清洁；-保持个人区域的整洁；-不在个人区域内吃零食，不乱扔垃圾。3.每周进行一次全面清洁，包括公共区域和个人区域。4.每月进行一次卫生检查，对不合格的区域进行整改。以上是本公司办公室卫生管理制度的要求，请各部门严格遵守。保持公共区域和个人区域地面干净，没有污物、污水和浮土，确保无死角。门窗应保持干净，没有灰尘和尘土，玻璃应该保持透明。墙壁应该保持清洁，表面没有灰尘和污迹。挂件、画框和其他装饰品表面应该保持干净整洁。卫生间和洗手池应该保持无污垢，经常清洁，毛巾应该放在固定（或隐蔽）的地方。卫生工具应该及时清洁整理，保持清洁和整齐摆放。垃圾篓应该紧靠卫生间，并及时清理，不应该溢满。办公用品的卫生管理应该