招聘启示格式及范文

招聘启示格式及范文

聘请启示格式及范文

聘请启事是用人单位面对社会公开聘请有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。聘请启事是用人单位面对社会公开聘请有关人员时使用的一种应用文书。聘请启事撰写的质量，会影响聘请的效果和聘请单位的形象。

一、聘请启示格式

聘请启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

（一）标题

聘请启事可以简洁地由事由和文种名称构成。如“聘请启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。

较为简单的招工启事还可以加上聘请的详细内容。如“聘请抄字员”、“聘请科技人员启事”，还有的聘请启事在标题中写明聘请的单位名称。如“××服装厂聘请启事”。

（二）正文

聘请启事的正文较为详细，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.聘请方的状况

包括聘请方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对聘请对象的详细要求

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经受、技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休状况，是否解决住房，是否支配家属等。

4.其他状况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的详细时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

（三）落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

写作聘请启事的留意事项

聘请启事要遵循实事求是的原则，对所聘请的各项内容，均应照实写出，既不行夸大也不行缩小。

聘请启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区分。

聘请启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严厉 又礼貌热忱。

二、聘请启示格式范文

聘请信息一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的聘请信息的格写作范文如下：

标题：ｘｘ有限公司责任公司聘请信息

聘请要求：ｘｘ有限公司责任公司聘请：

具体内容肯定要详细写明聘请的人员等详细事务。

1.先公司自我介绍

ｘｘ有限公司责任公司成立于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，属于民营企业，目前为ｘｘｘ行业领军企业，年营业额ｘｘｘ元，公司员工.....企业文化等等都是聘请信息要写清晰的。

2.需要聘请员工的详细要求：

年龄：25~45

性别：男女

学历要求：本科以上

力量要求：本行业从事厂长3年以上工作阅历或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

岗位职责：技术员、质检员、厂长

工作阅历：3年以上本行业

其他要求：身体健康，肯定听从公司赐予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇聘请信息范文需要的内容！

3.要求面试者供应个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

1）自介书

2）学历证、学位证

3）学校推举信或者原单位推举信（盖公章有效）

4）技能证书

4.面试详细描述：ｘｘｘ月ｘｘ日在ｘｘｘ进行面试或者复试！

落款：ｘ有限公司责任公司人事部联系地址：ｘｘ省ｘｘ市ｘｘｘｘ

联系人：ｘｘｘEmail：ｘｘｘｘｘ电话：ｘｘｘｘｘ

以上为一般聘请信息基本格式，好的聘请信息能吸引人才的留意，能够更好的聘请到需要的人才！

三、聘请启示范文

ｘｘ有限责任公司聘请启事

ｘｘ省ｘｘ市ｘｘ有限责任公司位于ｘｘ省ｘｘ市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种ｘｘ。因公司进展需要，现聘请一般工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

2、有相关工作阅历者优先；

3、年龄要求：年龄18周岁以上；

4、无违法违纪记录；

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人供应个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住宅证明、照片ｘ张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在ｘｘ报名，公司聘请人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201ｘ年ｘ月ｘ日。

联系人：ｘｘｘ

联系电话：ｘｘｘｘｘｘ

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工资）为人民币ｘ元；

2、依据工作表现和绩效在年终赐予适当嘉奖。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间支配

（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

（二）面试考核：201ｘ年ｘ月ｘ—ｘ日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素养和表现进行全面考察。依据面试的结果拟定初选人员名单。

（三）确定拟聘方案：201ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ日综合上述程序的结果，经人力资源部会议争论后，确定拟聘方案报送公司审批。

（四）聘