二中教职工考勤制度范文（3篇）

第3页共3页二中教职工考勤制度范文随着教育体制改革的不断深化和三制改革的实施，为全面调动全校教职工的工作积极性，树立教职工敬业爱岗，校兴我荣的主人翁意识，使学校管理工作做到有章可循、有据可依、结合本校工作实际，特制订如下制度：一、请假制度1、所有在聘职工必须坚守工作岗位，无特殊况外不得请假，不得从事第二职业，不得到校外兼课，凡校外兼课者作停薪留职处理。2、全校应聘人员必须严格履行岗位职责，严格遵守学校制订的各种制度，教师必须严格执行好教学常规，保质保量完成各项教学任务，非教学人员必须做好各种服务工作，保证教学的顺利实施。3、教职工探亲假按上级规定审批，除特殊情况外，尽可能安排在寒暑假，以免影响工作。4、婚假、产假、计划生育假均按上级规定办理，休假期间确因工作需要，仍应以学校大局为重，妥善安排。5、因事因病确需请假的，必须履行请假手续，经有关部门的批准方可离岗，因事请假教师须自己调课，并把调课后的情况报教导处备案，职工须请人代班，并将代班情况报总务处，因病住院或突发疾病，必须当日内由本人或家属带医院有关证____告学校并扑办请假手续，因公请假由教导处或（总务处）调课（或落实代班）。6、教职工本人或家庭有特殊情况，需由教职工本人处理，离校半天以上者，应请事假。7、教职工请假应本着从短从严的原则，填写请假登记表，严格审批手续。8、主请假审批手续（1）一周内经年级组长同意分管领导审核校长批准。（2）一周以上者，由学校报市教委批准；9、假期满必须按时到岗上班并向有关部门消假。10、凡在请假过程中不履行上述规定者，将按处罚规定处理，不愿接受处理人员可向学校提出辞聘。二、检查登记制度1、全校教职工上下班均实行签到制。2、教师上课由考勤检查员负责检查登记，会议及有关活动的迟到和缺席以及效果由办公室年级组，或有关负责部门进行检查登记，对检查结果每月定期向相关部门统计处理。3、因公出差的登记，行政人员由校长办公室负责，教师由教导处负责，职工由所在处室负责。三、处罚制度1、教师每缺一节课扣款____元，迟到五分钟扣____元，五分以上扣分____元，迟到____分钟以上者作缺课处理，早退按缺课论处。2、职工旷工一天扣款____元，旷工半天扣款____元，迟到或早退与教学人员等同处理。3、对未请假而私自调课或请人代课，代班等，一律按旷工处理。4、每缺会一次（含教研活动，年级会等学校规定的各种会议）扣款____元，迟到____分钟以上作缺席处理。早退按缺会处理。5、对待聘人员应按规定坚守在学校上班。6、一学期内累计因事请假（不含病假）____天以上，或缺课____节（含____节每迟到____节为缺课____节）旷工____天（含五天，迟到____次为旷工半天）以上者，本年度不能评优评先，晋薪晋级，并扣除当学期福利待遇，下学期将辞聘。7、对其它重大事故的责任人处理，由校长办公会作出决定。8、对严重违反学校规章制度，拒不执行学校决议，不履行岗位职责，质量意识淡薄学校师生反映强烈的领导及教工，经聘任领导小组研究给予辞聘。并报上级教育主管部门备案。本规定自公布之日起执行。二中教职工考勤制度范文（二）为强化和严肃工作纪律，切实加强学校各项工作管理，保障教学、行政、后勤等各项工作正常运作，充分调动广大教职员工积极性，全面提高教育教学质量，根据《教师法》有关精神，结合本校实际情况，特制定本制度。一、办公时间1.教师：早上、中午按时签到上班。上下午三节课后，无课教师方可离校。晚辅导有课教师要按时签到签退。班主任除执行此制度外，还应按班主任有关要求执行。2.全体教职工按要求参加集体活动，其中周一升旗仪式、周日晚例会，全体教职工均需参加。其他晚自习对非班主任不作统一要求，教辅人员、工人（定点值班人员除外）等非教学人员,由分管处室根据工作需要，制定相应的签到签退制度，有关规定报校长办备案。3.保卫、宿舍管理人员、食堂工作人员，按分管处室规定上下班，有关规定报校长办备案。二、办公纪律1.教职工上班期间不准打牌、下棋，不准上网打游戏、聊天、看电影、炒股等，违者查到一次予以通报批评，同时扣除工资____元。不准在工作地点干与工作无关的事或私活，不准在上班时间闲聊、串岗，不准在上班时间带小孩进办公室，违者扣除工资____元/次，并张贴处理公告，同时记入教师个人师德档案，并扣除相应考核分。2.任何教师均不得上课迟到、提前下课或推迟下课（包括辅导课），一经查实，违者处理同上。3.上课和会议期间，必须关闭通讯工具或将通讯工具调在无声状态，违者处理同上。4.教职工可以在没有课时进图书室、教工阅览室、教师微机室进行业务学习（上午三节课后、下午两节课后无课老师），但要遵守“三室”的工作制度。所有行政人员办公室在上班时间、晚自习值班时间只要有人在均不得锁门，随时接受群众监督。三、考勤形式1.签到、签退：学校要求全体教师按规定时间签到、签退，教辅人员及工人按分管处室规定时间签到签退。男同志____周岁，女同志____周岁以上在不影响正常工作情况下可不参加签到，但须按时出席相关各种会议及正常活动。2.出门证：正常上班时间内，教职工因公事、私事外出的，可到年级部签发出门证，但因私事外出每人每周不得超过两次（超过两次，每次按半天事假处理,扣除津贴____元）。3.学校不定期抽查，凡未经批准外出脱岗的教职工，要按有关规定处理。四、请假制度1.因公外出开会、听课、学习及其他公务者，先到年级部、教务处或政教处履行请假手续，经校长室批准（教务处备案,校长办存档），方可外出，否则不予报销相关费用。2.病假：教职工持县级或县级以上医院证明到年级部、教务处或政教处请假并经校长室批准（教务处备案,校长办存档）；工人持县级或县级以上医院证明到总务处请假。请假____天以内的由分管校长批准，____天以上由校长批准，____天以上一周以内的须经校长办公会批准（出具医院病历、住院证明、医药费单据等），____月以上的出具医院病历、住院证明、医药费单据等，填写《职工请假审批表》，报县教育局审批。未履行请假手续的一律按旷职处理。3.事假：____天以内教师、教辅人员到年级部、教务处（政教处）请假并经分管校长批准（请假条要送教务处备案,校长办存档），____天以上由校长批准。工人到总务处请假。请假____天以内的由分管校长批准，超过____天由校长批准。教干半天以内的，须经分管校长批准，半天以上的需经校长批准。中层教干临时外出须经分管校长批准并到校长办备案，校级领导临时外出须经校长批准并到校长办备案。4.婚假、丧假、产假：婚假、丧假、产假（包括流产）的假期按有关文件执行。5.病假、事假、婚假、丧假、产假时间计算含法定节假日和休息日。教师请假必须以假条为准，否则视为旷工（个别特殊情况除外），不能到校请假的，要及时委托其他教师或亲属到校请假。请假情况必须告知年级主任，自行协调好课务安排，否则视为请假无效。请假要履行销假手续，销假到校长办办理，凡未销假的视为旷职。6.女教师请长期病假的，除需提供相关医院证明外，还需在____天内提供个人随访记录、B超图片等证明其无违反计划生育政策的相关资料，学校对材料予以公示，公示期间有异议的不予批假。不予批假后，若其本人依然不到校上班，按旷职处理，并暂停其一切工资福利发放，同时上报县教育局处理。7.教师病假全年累计超过____个月的，除按要求扣除工资外，取消其年终绩效工资。8.教师病假中属于重大疾病的，经校委会研究可不扣除工资。9.教辅、后勤人员参照教师到相关科室请假。五、奖惩办法1.学校设考勤奖，每月____元。2.迟到____分钟以内每次扣____元，____分钟至____分钟内每次扣____元，____分钟以上并且没有及时说明情况的视为旷职。漏签者需及时到教务处办理补签手续，无法证明者记旷职。3.随意离岗，被查到并确认后每次扣____元。4.事假半天扣____元，____天扣____元。5.病假半天扣____元，____天扣____元。6.旷课：旷课____节扣____元，旷职____天扣____元。7.会议和活动：学校规定必须参加的会议、政治学习、业务教研活动以及其它的一些集体活动和会议迟到、早退每次____元，事假每次____元，病假每次____元（如已请病事假，不重复扣除），无故缺会每次扣____元。8.因特殊原因只上班不签到、签退者（需本人写申请，校长室审批，交校长办备案），不再享受每月____元考勤奖，同时扣除相关年终绩效部分。9.函授学习：凭函授通知到年级部、校长办请假备案，请假期间工作由本人安排，并把安排表交教务处备查（班主任还需向政教处说明），在保证教学质量的前提下（在同年级同学科中成绩列中上等）不按事假处理。10.婚假、丧假、产假（计划外怀孕、流产、影响工作的，流产期间不能算公假）按有关文件执行。11.凡在学校组织的出勤检查中，教师在未严格履行请假手续的情况下出现擅自外出、脱岗、旷职等现象，实行一票否决制，一次性扣除完该月教师考勤奖，并张贴处理公告，同时记入教师个人师德档案，并扣除相应考核分。（可累计处理）12.以上各条扣除费用一律从工资中扣除，借调人员从其他津贴中扣除，重病、大病等特殊情况的经校委会研究后另行处理。六、关于学校重大集体活动的考勤制度1.凡上级委托学校组织的中考、高考、自学考试和学校自己组织的期中、期末、阶段性考试以及阅卷工作、运动会、义务劳动等大型活动均属于学校重大集体活动。2.全体教职工必须无条件服从学校安排的监考、阅卷、裁判员和义务劳动等工作。3.学校重大集体活动考勤制度（1）病假（须持有县或县级以上医院证明），每天扣除工资____元。（2）事假，每天扣除工资____元。（3）迟到，每次扣除工资____元。（4）旷职，每次扣除工资____元。4.重大集体活动考勤制度系一项独立执行的专项制度，此制度独立操作，由相关处室和年级部共同考核。5.如在重大集体活动前已请病假或事假____天以上的，将按正常考勤制度执行。七、考勤公示及考勤奖发放考勤情况一天一公布，考勤奖____月一兑现。考勤奖发放以出勤次数计算，每天计算为两次，每月计算为____次，每次____元。八、请病假、事假的扣除费用和考勤奖发放不冲突。九、凡落聘的或学校没安排工作的教职工，短期的（____个月以内）停发活工资部分及学校发放的各种奖金、福利，长期的（一学期及以上）停发工资，作待岗处理。凡不服从学校分配的，作自动离职处理。十、对未履行任何请假手续擅自离岗的教师，自离岗之日起停发其一切工资及福利津贴。十一、本制度解释权和修改权在校长室。十二、本修订制度自____年____月____日起实施。二中教职工考勤制度范文（三）随着教育体制改革的不断深化和“三制”改革的实施，为全面调动全校教职工的工作积极性，树立教职工敬业爱岗，校兴我荣的主人翁意识，使学校管理工作做到有章可循、有据可依、结合本校工作实际，特制订如下制度：一、请假制度1、所有在聘职工必须坚守工作岗位，无特殊况外不得请假，不得从事第二职业，不得到校外兼课，凡校外兼课者作停薪留职处理。2、全校应聘人员必须严格履行岗位职责，严格遵守学校制订的各种制度，教师必须严格执行好教学常规，保质保量完成各项教学任务，非教学人员必须做好各种服务工作，保证教学的顺利实施。3、教职工探亲假按上级规定审批，除特殊情况外，尽可能安排在寒暑假，以免影响工作。4、婚假、产假、计划生育假均按上级规定办理，休假期间确因工作需要，仍应以学校大局为重，妥善安排。5、因事因病确需请假的，必须履行请假手续，经有关部门的批准方可离岗，因事请假的教师须自己调课，并把调课后的情况报教导处备案，职工须请人代班，并将代班情况报总务处，因病住院或突发疾病，必须当日内由本人或家属带医院有关证明报告学校并扑办请假手续，因公请假由教导处或（总务处）调课（或落实代班）。6、教职工本人或家庭有特殊情况，需由教职工本人处理，离校半天以上者，应请事假。7、教职工请假应本着从短从严的原则，填写请假登记表，严格审批手续。8、主请假审批手续（1）一周内经年级组长同意分管领导审核校长批准。（2）一周以上者，由学校报市教委批准；9、假期满必须按时到岗上班并向有关部门消假。10、凡在请假过程中不履行上述规定者，将按处罚规定处理，不愿接受处理人员可向学校提出辞聘。二、检查登记制度1、全校教职工上下班均实行签到制。2、教师上课由考勤检查员负责检查登记，会议及有关活动的迟到和缺席以及效果由办公室年级组，或有关负责部门进行检查登记，对检查结果每月定期向相关部门统计处理。3、因公出差的登记，行政人员由校长办公室负责，教师由教导处负责，职工由所在处室负责。三、处罚制度1、教师每缺一节课扣款____元，迟到五分钟扣____元，五分以上扣分____元，迟到____分钟以上者作缺课处理，早退按缺课论处。2、职工旷工一天扣款____元，旷工半天扣款____元，迟到或早退与教学人员等同处理。3、对未请假而私自调课或请人代课，代班等，一律按旷工处理。4、每缺会一次（含教研活动，年级会等学校规定的各种会议）扣款___