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文档简介

人力资源服务合作协议甲方：XXX公司地址：XXXXXXX联系人：XXX联系方式：XXXXX乙方：XXX人力资源服务公司地址：XXXXXXX联系人：XXX联系方式：XXXXX鉴于甲方作为一家企业，希望乙方为其提供高质量的人力资源服务；乙方具备相关的人力资源服务能力，愿意为甲方提供服务，双方达成以下协议：一、服务内容乙方为甲方提供的人力资源服务包括但不限于以下几个方面：招聘服务乙方根据甲方提供的职位需求，制定招聘方案，并通过自有渠道或合作渠道等方式，为甲方推荐一批符合甲方要求的候选人。培训服务乙方根据甲方员工的实际情况和需求，为其提供专业的培训服务，包括但不限于新员工入职培训、职业生涯规划、业务技能培训和领导力提升等。人力资源咨询服务乙方为甲方提供人员调查、用工风险评估、组织架构优化、绩效管理等咨询服务，帮助甲方解决人力资源管理过程中遇到的问题。二、服务价格招聘服务：乙方收取甲方支付聘用员工年薪总额的20%作为服务费用（税前），若入职1年后离职或双方协商撤回录用条件的，不退还任何费用。培训服务：乙方收取甲方培训费用的5-10%作为服务费用（不含税），具体根据培训内容和人数而定。人力资源咨询服务：乙方收取甲方咨询费用的5-10%作为服务费用（不含税），具体根据咨询内容而定。三、服务期限招聘服务：从双方签署本协议之日起至甲方录用所需岗位并发放首月工资后终止。培训服务：双方协商确定具体培训内容和时间，服务期限根据具体安排而定。人力资源咨询服务：双方协商确定具体咨询内容和时间，服务期限根据咨询需要而定。四、服务责任乙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守法律法规，确保服务的合法、合规。乙方应根据甲方要求和需求，制定服务方案和服务报告，并在服务完毕后向甲方提交服务报告并接受甲方的评估。若由于乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，但其赔偿最高限额不得超过其服务收益的50%。五、保密协议双方在服务过程中所涉及到的甲方的商业秘密、技术机密等保密信息，必须严格保密，不得向第三方泄露。双方应采取相应的技术措施和管理手段，确保保密信息的安全。六、违约责任任何一方违反本协议中的任何条款，给对方造成损失的，均应承担违约责任，并赔偿对方的损失。本协议违约方应依据对方的要求立即解决问题，赔偿相应的损失，对给对方造成的影响负全部责任。七、协议变更和终止双方在服务过程中，如需对本协议进行任何修改、变更，应经过双方协商并签署书面协议。双方认为需要终止本协议的，应提前15天书面通知对方，经协商达成一致意见，可以终止本协议。八、争议解决双方在履行本协议过程中产生的争议，双方应进行友好协商解决；如协商不成，可向协议签订地人民法院提起诉讼解决。本协议自双方签署之日生效，有效期为一年，到期后双方如未终止，自动延长一年。本协议一式

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