2023年社会实践报告社会实践的实践报告(7篇)

第页共页2023年社会理论报告社会理论的理论报告(7篇)社会理论报告社会理论的理论报告篇一土石方工程是建筑工程施工中主要分部工程之一，它包括土石方的开挖、运输、填筑与弃土、平整与压实等主要施工过程，以及场地清理、测量放线、施工排水、降水和土壁支护等准之备工作与辅助工作。土石方工程按其施工方法不同，一般是先将场地清理，而后是场地平整，基坑(槽)及管沟开挖，土石方填筑。将天然地面改造成所需求的设计平面时所进展的土石方工程，它往往具有工作量大，劳动繁重和施工条件复杂等特点。因此，在组织场地平整施工前，应详细分析^p，核对各项技术资料，进展现场调查并根据现有施工条件，制订出以经济分析^p为根据的施工设计。其中，计算土石方的工程量为之之重。但各种土石方工程的外形有时很复杂，而且不规那么。因此，场地平整通常是挖高填低。计算场地挖方量和填方量，首先要确定场地设计标高，由设计平面的标高和天然地面的标高之差，可以得到场地各点的施工高度(即填挖高度)，可计算场地平整的挖方和填方的工程量。场地平整过程中，同时也是场地布置和施工硬件的安装(通水通电通路和施工人员的安置)。场地合理的布置和施工硬件的安装将在以后的施工中逐步体显出来，会给工程节约大量的资和人力。而通水管道的合理布置，在搅拌混凝土、混凝土的养护和清洗模板时带来莫大的方便。防止阳光的暴晒;防止建筑设备对水管的破坏。使水管使用期增长，进步施工速度。我在的施工单位(xxxxxx建筑)，由于三家施工单位共同分项施工，所以并没有看到电气施工图纸，不过从现场布置来看还是合理的。但是从后期的施工来看，还是有一定的影响：闪光电焊机和塔吊同时使用，导致塔吊瞬间电流缺乏，使塔吊不能正常工作，影响工程进度(在建筑地基时，为了防止下雨塌方带来的费事，加快速度是必然的)。对于场地先前合理布置和现场使用本身存在一系列的问题，需要施工员根据现场的实际情况和后期的施工方向进展把握，合理布置。7月25日，我到达xxxxxx建筑施工现场。从现场可以看出场地清理过，建立区域挖下去60cm左右。在其旁有塔吊、配电房、生活区。现场施工人员根本到齐(施工员、资料员、采购员工人、食堂人员)从施工图纸上得到该工程根本概况。本工程由合肥高新技术产业开发区城建立设计院设计，由xxxxxx建筑建立xxx德华投资创业孵化中心1#楼。对于创业孵化中心1#楼，地面以上12层，地下一层，采用钢筋混凝土框架-剪力墙构造，根底采用筏形根底，使整个建筑物的荷载承受在一整块梁板上，是当建筑物上部荷载较大且不均匀、而地基承载才能比拟弱时采用的。本工程设计标高0、000相当于地质报告标高51、200米;建筑抗震设防类别为丙类，抗震设防烈度为7度，设计根本地震加速度0、1g，设计地震分组为第一组，特征周期为0、35s;地基根底的设计等级为乙级，建筑的场地类别为ii类，根底持力层为粘土层，该层土地基承载力特征值fak=270kpa。7月31日开场搭建钢筋篷、木工房等一些临时建筑。因此直接在地面上作根底，用4cm厚的砂浆作垫层在上面砌墙。下午开场挖土。开挖土为二类土，可用反铲挖土机作业，从中间开挖，预留坡道，向后倒退着挖土，汽车停在底下装土运走。此法的优点是挖土方便，进步施工速度，开挖的深度可到达最大挖土深度。挖土长度69、000米，宽度18、000米，深度4、600米。总的挖方量在5713立方米左右。通过设计标高+/-0、000经计算：地下室3、900m，板厚700cm，垫层10cm，保护层5cm，总共4、620m。经水准仪使地基保持一定的深度，使地基保持一定的程度。也就是说，以设计标高为根据，将地基提升20cm，用水准仪测量，其允许浮度范围为+/-15cm。大型挖土机施工，从早到黑的测量。有时赶工，可是要加班，让我学会了如何在黑夜里使用水准仪和一些简单的提示挖土机驾驶员的手示。在这期间，下了几场雨。在挖根底时，下雨随时都会倒至根底的塌陷。因此，一个工程往往在建筑根底时是最紧张的，而雨后排水又是事关重要的，以防止地基塌陷和近快恢复施工为目地。当然地基排水是很费事的，基底刚刚挖好，没有排水沟，上下不平，必须将水集中用水泵抽走，消耗人力。8月6日，第一期的50吨钢筋送到。资料员对钢筋的数量抽样调查，对出厂质量证明书乖试验报告单进展登记。由施工员对钢筋查对标牌、外观检查，并有相关部门抽取试样作力学性能试验。查对内容如下：热轧带肋钢筋hrb335，执行标准gb1499-1998，直径25mm，长度9000mm，一捆180根，质量2772kg，马钢消费。同时有直径为14mm、18mm、22mm等等的热轧带肋钢筋hrb335。钢筋外表没有裂缝、结疤和折叠。社会理论报告社会理论的理论报告篇二展览公司社会理论实习报告引言会展业素有“城市的面包”和“经济的晴雨表”之称，做为一个新兴的产业倍受关注。随着会展业的兴起，从筹划到中间阶段的会展营销及会展所带来的收益到受到社会各界人士的普遍关注。做为会展行业的一个重要中间营销商展览公司的经营形式也必然受到社会的广泛的关注及考虑。展览公司的工作怎么样？海外会展如何营销？营销讲究些什么？怎么样才可以做好会展营销？……这些问题都受到了人们的普遍关注，引起人们的考虑和为新兴产业而努力探究。作为一个学习筹划专业方向的广告学专业的学生，我自己读会展行业也很感兴趣，也看了好几本与会展相关的书籍。所以暑假期间，经自己努力我于20xx年7月6日到8月7日到宁波海曙启瑞展览进展了为期一个月的暑期社会理论实习。宁波海曙启瑞展览是一家致力于促进国际营销渠道建立的专业贸易效劳机构。公司本着“以信为本、开拓创新”的理念，专注于展会全程的每一个细节，帮助企业获得信息竞争优势，帮助企业参与国际竞争，帮助企业建立国际营销渠道。启瑞展览以专业务实的效劳和开拓创新的工作，正逐步建立在世界各地建立自己的全球效劳网络。公司与中国各地政府部门、贸促会系统、外经贸系统、商会、各行业协会、国际展览公司、各种媒体等进展了友好广泛的合作。主要业务涉及东南亚、欧洲、中东、美国、南美，并在东南亚、非洲、中东、南美等国外新兴市场的开拓获得了良好成绩。目前，启瑞在德国、英国、荷兰、美国、俄罗斯、韩国、新加坡、____、泰国、马来西亚、巴基斯坦、黎巴嫩、非洲加纳、尼日利亚有着良好的合作伙伴。宁波启瑞展览，“启瑞”：启，开也；瑞，以玉为信也。公司将以诚信树业，为每一位的启瑞客户开启更美妙的明天。公司以长三角经济圈为启瑞展览开展的根底。用专家型的效劳，专业化的操作，帮助企业建立国际营销渠道，成为企业最正确的商务合作伙伴，努力搭建国际贸易交流平台。公司主要营业范围是：组织国内大型展览、组织国内企业参加国际展会、国际市场考察、为企业进展产品推广效劳、提供专业买家数据效劳、提供海外市场资讯效劳。理论联络实际越来越受到人们的普遍关注，作为天之轿子的大学生，在课堂里学习到的知识如何才可以很好的联络到实际生活？如何才可以将课堂里的知识带到社会理论当中去，更好的为社会效劳？这些都受到了社会的普遍关注。为了更好的将课堂里学习到的理论知识与社会理论相结合，为了过一个有意义的假期，很多大学生都纷纷利用暑期假期这段时间走出校门，参加到各行各业的理论当中去，用自己在课堂里学习到的知识为地方效劳，让理论来检验自己所学的理论知识。选择到宁波海曙启瑞展览进展暑期社会理论实习，也是为了更好的将自己在课堂书本学习到的东西很好的应用到社会理论相结合，更好的效劳于社会。这次社会理论主要是通过到公司上班的形式来进展，跟公司的同事一同上班和下班，切身体会。我们的工作，首先要在网络上发布信息，所以每个从其他地方拿过来新会展工程资料，在发布前我们都要检查字句的表达是否符合我们公司的口吻及标点符号是否正确等，同时我们还要为不同的会展工程做同样的带有我们公司标志的文件形式的排版工作。其次，我们把我们整理好的工程信息和公司资料在互连网上开场发送，并通过____向相关企业发送相关的会展工程信息，同时还通过网络查找与会展工程相关的信息和会展工程所在国家的经济信息等进展分析^p该会展工程的诱人之处。最后我们有针对性的给通过向顾客传播我们所代理的会展工程，既营销。在剧烈的市场竞争中，有人说：营销作为一种可以帮助企业获取利润的营销形式，正越来越多地为众多企业所采用，且对社会开展具有深远的影响意义。但也有人说：营销作为一种营销形式，在今天这个时期都已经被很多的人认为是一种过时的，太过传统而且效率很低的营销方式。但是无论怎么说，时尚也好，过时也罢，纵观现实，销售仍然是帮助企业增加利润的一种有效销售形式。营销即通过使用、等通信技术，来实现有方案、有组织、并且高效率地扩大顾客群、进步顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。作为一种营销手段，销售能使企业在一定的时间内，快速地将信息传递给目的客户，及时抢占目的市场，也是是现代企业采取的最为直接和高效的营销方式。但是详细问题需要详细分析^p，不同的行业，营销有不同的侧重点。会展做为一个新兴的产业，尤其海外的会展要介绍给中国的企业吸引中国企业出国参展，那么它自然有自己的一道与众一样而又与众不同的营销方案。社会理论报告社会理论的理论报告篇三向世界级企业迈进进程中的扬子江药业集团创立于1971年，一家产学研相结合、科工贸一体化的国家大型医药企业集团，是药物制剂新技术国家重点实验室依托建立单位。集团总部位于长江之滨长三角名城江苏省泰州市，现有员工9000余人，总资产90多亿元，总占地面积200多万平方米，综合经济效益跃居全国医药工业百强榜首位，跻身中国最大企业集团500强和全国纳税500强，缔造出独领风骚的规模优势。入库流程学习。采购部、质管部、仓储部对入库货物进展质量和数量验收上架的过程;库存整理学习。收货组针对收货入库时由于运输方或是供给商在运输过程中破损商品的处理;内复核学习。内复核员将分配到自己所属区域的拣货篮内商品进展复核并包装拼箱投放到输送线的整个过程;外复核学习。输送带将包装拼箱好的药品送至月台集货区，集货员将分拣后的药品放到指定的月台暂存位，外复核员对月台集货暂存区的商品进展复核确认的过程;自提学习。以良好的效劳品质，为上门提货的客户完成快速出库包装、复核的工作，确保公司出库药品的准确和完好性;出库学习。在lmis系统中按下达的任务完成整箱拣货及拆零拣货出库。物流管理信息系统(lmis)各功能模块知识及开发工具的学习。纯熟操作lmis系统中涉及到的各个功能模块，掌握开发工具powerbuilder及数据库oracle。现代物流管理强调运用系统方法解决问题。从采购、仓储、运输、配送到流通加工，各环节本来都有各自的功能、利益和观念。系统方法就是利用现代管理方法和现代技术，使各个环节共享总体信息，把所有环节作为一个一体化的系统来进展组织和管理，以使系统可以在尽可能低的总本钱条件下，提供有竞争优势的客户效劳。系统方法认为，系统的效益并不是它们各个部分环节效益的简单相加。系统方法意味着，对于出现的某一个方面的问题，要对全部的影响因素进展分析^p和评价。从这一思想出发，物流管理系统并不简单地追求在各个环节上各自的最低本钱，因为物流各环节的效益之间存在互相影响、互相制约的倾向，存在着交替易损的关系。比方过分强调包装材料的节约，就可能因其易于破损造成运输和装卸费用的上升。因此，系统方法强调要进展总本钱分析^p，以及防止次佳效应和本钱权衡应用的分析^p，以到达总本钱最低，同时满足既定的客户效劳程度的目的。入库货物待扫描的条码所贴位置不标准，没有一个严格的参数要求，易造成很多错误和其他问题，应标准这一细节操作。在不断完善内部物流的同时，要积极探究第三方物流形式，在政府政策的引导下寻找合适自身的开展。冷链物流还有待进一步讨论，对需冷藏的药品的出入库及运输过程中的温度监控，以满足新出台的药品经营质量管理标准要求。物流管理要深化到各个层面，特别是要与采购业务方面严密沟通联络，才能做到最优采购、最优库存，进而到达最优配送销售。社会理论报告社会理论的理论报告篇四山东是中国第一大农业大省，因此我将暑期理论活动范围定在山东省，在山东一个同学的爸爸的介绍安排下，我和几个同学怀着一腔热情，踏上了暑期理论的旅途，走进了青岛万福种猪养殖场，开场了为期八天的理论活动，这次理论的主要目的是理解猪的消费过程及热应激对猪消费带来的影响和应对的措施。我们之所以选择种猪场，是因为猪的品种直接关系到商品猪的质量和饲养效益及猪饲养业的开展。目前，国际上普遍重视配套杂交猪，正好万福种猪养殖场是采用配套杂交猪，它引进英国的pic五元杂配套系猪，目前存栏1000套，是山东省规模最大的现代化猪场。pic猪在饲料报酬上，平均日增重，平均背膘厚度，瘦肉率等主要经济性状都不同程度上超过杜洛克，大约克，长白猪等世界著名猪种。该猪场不仅地理条件优越，自然防疫才能好，设计科学标准，设备先进，而且场区布局合理，分为生活区和消费区。其中消费区被分为五个区：配种区，妊娠区，产仔区，保育区，育肥区。在理论过程中，我们在厂长的安排下分别参观配种区〔三天〕，妊娠区〔一天〕，产仔区〔一天〕，保育区〔一天〕。7月2号上午我们进入中种猪场，张经理接待我们并安排我们住宿。为了防止外界的疾病被带进猪场，我们要经过两天的隔离才能进入消费区，在这两天我们主要是熟悉这里的环境和生活。每天早上6点起床，6点20吃早餐，上午工作从7点到11点，中餐11点半，下午工作从2点半到6点半，每日工作8小时。7月4号在厂长的安排下，我和另外一个同学为一组，先分配到配种间〔配种区和妊娠区〕。在进入消费区之前，我们每人发了一套工作服〔带有淡淡的猪粪味〕，一双拖鞋，一双靴子，每次进入消费区都要沐浴换上工作服穿上靴子，而且还要通过消毒池〔1：25的火碱〕进展消毒。我在配种间待了三天，我在这里每天的根本工作就是帮助饲养员清扫产栏，赶赶猪，学习如何给猪进展人工配种。同时理解了配种区和妊娠区的日常事务：1.承受断奶母猪〔一般采用21日断奶〕，将临产母猪转入产房〔提早一周左右〕，并清洁妊娠房。2.对断奶母猪每日通过公猪进展催情，减短发情间隔，缩短母猪非消费日期。3.通过在母猪栏前赶公猪判断母猪是否发情〔发情征兆：呆立，阴门红肿，有黏性分泌物从阴部流出〕4.在发情期内的适宜时间进展人工授精。5.配种25后进展妊娠检查。6.根据母猪妊娠阶段不同，配制不同的日粮：断奶当天不采食，到配种前采食2.5kg/d，促使多排卵；妊娠75-90天内〔低妊娠，高泌乳〕，采食1.8-2.5kg/d，此段时间是限食的关键；妊娠91-114天内，采食3.5-4.0kg/d，此段时间是胚胎发育的主要时期，要尽量多采食。7.对长期不发情的母猪进展淘汰。8.对一些异常母猪注射疫苗和消炎药物〔青霉素钾和硫酸链霉素等〕。7月7日进入产仔区，看看仔猪是如何出生的。那天正好有几头临产母猪，它们旁边还有两个助产人员。那天我还是第一次看到刚刚出生的小猪，太小了但很得意。产仔区的日常事务：1.母猪临产征兆的观察：产前半月____膨胀，腹部明显下垂；产前24小时，有初乳泌出。即将分娩时，卧立不安，频频排尿，阴部红肿等。2.产前准备事项：对待产母猪的腹部，____及阴门附近用温水擦洗干净，同时还要准备干毛巾。社会理论报告社会理论的理论报告篇五四天紧锣密鼓的实习工作完毕了，刚回到宿舍就立即想把它记录下来，担忧遗忘一些细节。在中山的四天可以说给我又增加了一笔财富，起码让久居校园的我更加成熟起来。这几天实习的成果也让自己更加自信。详细工作是参与公司的概念单车“nigelabike”的现场促销活动，进展现场销售。从第一天的培训，熟悉产品到接着的三天的实战，更进一步的理解了销售活动及其技巧，而且还在与同事的合作中体验到快乐，结下的友谊也让我倍感收获不少。产品本身来说是属于高档产品，一款造型非常时尚，而且折叠方便，重量只有11斤，原价1516元，促销价格799，定价直接将消费人群区分开来，应该来说这款产品属于高消费人群休闲旅游的短途代步工具，而不是一款群众化的产品。在一个下午的培训时间里，我们纯熟掌握了车的特点及拆装方法，并查看说明书，晚上大家更是聚在一起讨论了我们的卖点，可能遇到的问题及怎样答复等等。可以说功课做得挺足。但实际中遇到的问题还是远比我们想到的多。这在现场销售的第一天就反映出来了，经过了第一天不太熟悉和尝试，到第二天第三天，可是说非常顺手，一切问题都可以应付自如，让我感觉自己已经成为了一名专业的销售人员，这也是对自己比拟满意的地方，能得到我们现场吴经理的肯定，打心眼里快乐。四天下来我们总共卖出4台，数量虽然不多，但横向比拟之后我们的成绩还是很不错的。我们去的五个同学分到三个组，江门，中山，番禺各一个点，我和啤老去江门，我们的点卖出四台，其他两个地方那么是交了白卷，所以相比之下我们还算是有成绩的。当然这与三个点之间的差异是有关的，可能我们比拟幸运吧。我们的点设在一个大型商业广场上，面对着益华广场，隔壁是五星级酒店逸毫酒店，又恰逢是元旦，出行购物的人流量大，因此高消费人群比拟集中，实现销售的可能也越大。现场还有show，第一天是江门有线网络搞得一个迎新年的大型晚会，有表演有倒数，第二天是____蜜月婚杀弄得一个婚杀show，效果也很不错，所以给广场带来很多人气，我们也有受益。没show的时候，我们会骑骑我们这款新奇的单车在广场上饶，吸引人们注意，还骑车出去派传单，经过之处总能引起惊讶的目光，成为焦点。而我那么会趁机将传单发给大家。确实这款车能吸引很多围观者，产品在创新上做得很好，只是价格定得高，所以实现销售低了些。但作为这款车的推销者，我本身对它还是很有信心的，所以在介绍及演示推界的时候非常流畅何信心十足，不至于降低了产品的档次。几天中与我们共事的同事里，吴经理，30多岁的矮矮胖胖的经理，刚开场看起来并不友善，跟我们也没什么说，害我们心里一直挺怕他的，但是两天后，随着我们的积极配合和出力工作，得到他的好感，也真正把我们当成一个助手，一开场多担忧他只把我们看成什么也不会做的书呆子。好在随着工作的进展我们互相理解了，他其实也挺好说话的，我也开场敢于主动和经理说话，问问问题，聊天之类，到走的时候我们还合照，他还叮嘱我们好好休息，呵呵，能得到他的赏识感觉真的感觉挺开心的。他在才能和经历上是没得说的，明显的老江湖，确实在他身上也学到了很多东西。高妹，公司所有员工最高的女性，一米七三，但年龄居然比我小，19岁，可是在经历和老道上堪称我的大姐，心直口快，为人很随和，从第一天下午就是她陪着我们做产品介绍，在现场销售业是和我们在江门组。每天活动完毕都随车接送我们回酒店。俨然已经是我们本次活动中最亲密的伙伴了。四天实习完毕了，倒还真的不舍得，呵呵，毕竟还是有一段一起奋斗的日子纪念。我会一直记得她的，一个很直很得意的伙计。还有阿海，第一天他没来，所以第二天第三天我们才一起工作，但这也没有影响我们成为好朋友，他也是大学刚毕业一年，所以在很多时候有很多共同话题，谈得也比拟投机。一个比拟斯文的年青人。共2页，当前第1页12关于促销的实习报告还有个司机是必须也得记记的，阿昌司机，几天来都是他接送我们回酒店，并且在销售现场一起帮助销售、演示，所以关系也很不错。这个司机可了不得，高妹说他是何总的私人司机。对世道和一些道理很熟知，讲话很有深度，很有哲理，但是同时很开朗、幽默，他经常在开车的时候跟我们说笑，唱歌，呵呵，很搞得一个司机，在幽默中还能不断地有一些很在行的道理，并非那种深奥难动，或者罗索重复的大道理，而是很让我们承受和佩服的花语，真的很佩服他讲话的才能。特别地，他对茶经，佛道，以及珠宝玉器古董之类都很有研究，真不知道他以前是干什么的，很厉害，在现场无聊的时候还不时弄一些搞怪的动作，到隔壁摊位讨杯酒喝，很是快活。和他一起工作也是非常快乐的。再有就是我们的吃住也都很不错。公司待我们真的很好。住三星的小榄大酒店，出入又有车接送，周经理还在路上给我们介绍了小榄的情况。第一天吃大鱼大肉，当然工作的时候因为在现场，所以吃得都是盒饭，但吃得还是很饱的，总的来说，这次实习活动真的很不错。为以后的工作打下一些根底，取一些经历。再次感谢他们，所有我的同事，让我有了这个特殊的xx年元旦。社会理论报告社会理论的理论报告篇六：通过理论与实际的结合，理解公共管理机构的运行，以及实际的公共管理机构运作状况，熟悉公共管理的根本环节，实际体会一般公共管理工作人员的根本素质要求，以培养自己的适应才能、组织才能、协调才能和分析^p解决实际问题的工作才能。此次实习重点在于使学生理解民办社会效劳组织开展、行政管理机构动作和从业人员现状，研究其在参与社会工作和构建和谐社会中的作用，分析^p存在的问题，尤其是在人才、岗位、队伍建立方面的问题，并提出政策性建议。预演和准备就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、才能准备，从而缩短从校园走向社会的心理转型期。：20xx年xx月xx日——xx月xx日：荆州市民政局民间组织管理科：大二下学期刚开场，便听闻一段实习的日子，想想自己在大学里的那些日子，心中总也平静不了。大学近半，走出校门，我都不敢以自豪的口吻说出“其实我是大学生”这样的话。很害怕打着“理论联络实际”的旗号去实习，这次时间这么仓促。也学不到什么东西，就算能学到点课本之外的东西，也不会多到哪儿去!才发现书读多了，竟有了几分欺世盗名之嫌，总觉得自己已经是大学生了，拉不下面子，有时候就是这样:面子不让人做合法的事，于是人们遵从;理智不让人做非法的事，可偏偏有人越雷池。学历毕竟输给了经历。培养“三实”型人才，是我校的育人目的。听得多了，也渐渐对招聘启事多了几分关注，从中发现，其实要求高学历的单位毕竟只是少数，更多的单位要求的是社会经历。而今，一无学历，二无经历，成了大学生普遍的心病，如此一来，大学生终于可以有一历——“病历”了。有时候，很希望自己不是大学生，于书本接触多了，以后再一遇到问题就会去找书，假设是没有那些书本知识，我们都会被逼得自己去找出路的。在前人的'肩膀上看世界，我们是太幸运的一群了，但我们却失去了创造力，失去了自我。如今的我，像是给实习逼上了绝路。也不知别人对实习怀有怎样的想法，就我而言，是诚惶诚恐战战兢兢困难熬到了第六周。但想到实习地点是历史文化浓重的荆州，不免平静了些许(或许大学就是一个还算可以让人平心静气沉下来，积累点东西的时刻;至于经历，以后还有时间弥补的)。姑且能让人引以为豪的就数那段三国纷争了。借着文化的底蕴，或多或少将所要实习的民政局神化了，将远离大学生活的民政工作看得与我们间隔甚远。当不再像以往一样怀着思乡之情，重新踏上这片熟悉而又生疏的土地，复杂的感受无疑言状。荆州市民政局位于沙市区碧波路，正对着美丽的便河，河边垂柳飘摇，飘来了河面的水汽，要来了丝丝的微风，河面横跨一道九孔拱桥，似要将两岸的绿色连成一片，为单调的湖面风光添了些许情调。市民政局前，几排并不算高达的树抢了风头，园艺还算精致的民政局从大体上看尽显淡雅风情。晴日里，窗外总是一片清鲜的绿色，丛中点缀着三两点不知名的似花似树的紫。实习期间，降雨格外丰富，晴日里明晰可见的九孔拱桥也隐退在那如烟似雾的雨幕里。诗画般的精致总能让身处急躁中的人也可以得到片刻的宁静，这正好让我们能以旁观者的心态来对待所见之事。我们实习的单位是民政局民间组织管理局(科)。什么?以前只知道民政局是办理结离婚登记、救灾救难的地方，哪有什么民间组织管理科啊，闻所未闻。步入荆州市民政局大厅，《荆州市民政局工作职责》映入眼帘，方知道民政局除了国内外婚姻登记外、农村居民最低生活保障、城乡贫困群众医疗救助、农村特困户救助和救灾救济、漂泊乞讨人员救助管理、社会救济等职责外，还要做好抚恤优待、退役士兵安置、村民自治、社区建立、社会效劳、殡葬管理、福利彩票和行政区划、地名管理、行政区域界限管理，以及实习中即将面临的民间组织管理等活动。总之，民政局的存在就是为理解决涉及民生的有关问题。初入民政局，比拟顺利的找到了单位指导教师——何幼臣科长，在她的指导下总算开场了实习工作，因为事先交代过要将自己当作职业人对待，所以丝毫不敢怠慢。虽然何科长是民政局位数不多的女科长之一，但她身上所表现初的亲和力让人怎么也想不到她竟身居正科长的要职。从她身上，似乎看到了更多文科工作人员的个性特征：性格温和，意志坚强;积极主动，有耐心;工作严谨，责任心强;有较强的时间管理才能;具备一定的中文写作才能。这半个月的实习，给我的总体感受就是(1)工作内容繁杂。似乎每天都有那么点事儿，但就是一天下来，却不知到自己终究都做了些什么事儿。或许行政人员的工作体会都是，虽然整天忙繁忙碌的，但在向上级回报工作时，却发现没什么可汇报的。因为行政人员每天需要处理的工作都非常琐碎，根本无法汇报，总不能对上级说：“本周共接了87个，复印了34次资料，接待的8次客人，发了23封信……”不理解行政工作性质的人总觉得行政工作人员工作不得力好或工作不饱满。这些偏见又会给行政工作人员造成很大的心理障碍，严重影响行政工作人员的积极向和主动性。(2)事情来得突然，工作总是陷于被动。往来文件、复印、来客接待、接听等都是无法预见的，这很容易造成工作上被动的场面。而行政人员除了要完成日常型的事务处理工作外，还要应付诸如来客的接待陪同、会议的筹备、参加展示会，或者授命进展工程申报，调查某个事件等。这些突发事件都有时间要求，行政人员往往要把突发理论报告办好又不能耽误日常工作。实习期间，恰逢民间组织管理局对各社会团体、民办非、农村专业经济协会进展年检工作，于是得以理解民间组织的建立状况。实习得知，我国最早的民间组织发起于19世纪早期，如中国同盟会等。改革开放以后，中国逐步实行社会市场经济，以市场为导向的经济体制改革极大地推动了中国社团组织的兴起和开展。首先，市场经济的根本要求是企业必须成为拥有自主经营权的独立法人，政府和企业必须分开，企业应当对自己的盈亏负完全的法律责任。在这种新的经济体制下，一方面，企业的自主权极大地增加;另一方面，市场经济增大了企业的风险机制，企业必须改变方案经济条件下盈亏依赖于政府，赢和亏一个样的风险机制。这种风险机制势必滋生企业的自我保护意识，开展起企业的自我保护机制。这两个方面结合起来，就有可能使得某些行业和同业组织成立在相当程度上独立于政府的行业性社团组织。，随着市场经济的的推进，所有制构造发生了宏大变化，多种所有制并存的场面开场出现。由于中国实行社会的政治经济制度，公有制仍然识国民经济的根底，不同所有制形式的企业的实际地位和作用有着显著的差异，个人私有企业的风险程度大大高于国有企业。国有企业和非国有企业为了寻求一个公平的竞争环境，需要有代表自己利益的同行组织。特别是民营企业明为了增强其市场竞争力，必须在行业中实行合作和互助，沟通信息，彼此连结，希望通过行业协会的自律管理和自我效劳求得公平的竞争环境，促进企业的开展。，随着市场经济体制改革的推进，原有的高度一元化的组织体系也逐渐化解，并非每个人都像从前那样被纳入政府直接统辖的单位组织中，在体制外开场出现了各种新的社会群体，例如，大量的私营企业主、从事各种经营活动的“个体户”以及庞大的打工族，他们不属于体制内的某个企业或事业单位，但却有各自的共同利益需求，也形成了一定的群体认同理念。为了寻找归属感，他们希望有一些可以代表他们利益、表达他们愿望、甚至可以参与政事、影响决策的组织出现，个体劳动者协会、企业家结合会等都属于利益代表性质的社团组织也就应运而生。、公民自主自治和自愿效劳精神为社团组织的开展奠定的文化根底，在经济市场化和社会多元化的进程中，公民参与的热情也越来越高，公民自由、民主和自愿效劳的意识逐步培养何觉悟起来。随着经济和社会的改革，自上而下的人为行政限制越来越少，公民通过各种形式参与经济、社会乃至政治过程的时机越来越多，从而为中国社团组织的开展奠定了文化根底。虽然民间组织有较大的开展，但目前还不够完善。主要存在以下几方面的缺陷：(一)协会团体对党政机关的依赖性强。在现行体制下，谁是社团的业务主管单位，它拥有什么样的权利，对社团的实力有相当大的影响。那些背靠大树的社团可以借助主管部门的行政权利捞取各种好处，而在社团发挥余热的离退休干部何主管部门的兼职人员是这一切成为现实。他们可以借助自己在主管部门的职位和关系，帮助社团谋取各种利益。因此，许多社团都在挖空心思的网罗各种离退休干部和兼职干部。当社团过分依赖这种官方联络，智慧鼓励不同形式的“庇护”关系的而开展，而无视社会的联络，社团的存在也将成为官僚权利的延伸。(二)组织无目的化倾向严重。有些社会团体注销假设干年之后，有突然来申报再次申报成立事宜。从这可知，由于协会的主要领导大多由退居二线的领导或业务主管的副职或中层____兼任，协会工作人员年龄老化和“脚踩两只船”的处境使其不能对协会工作形成长远的打算;一些专职人员由于没有相应的保障，也不愿把协会工作当作自己理想的职业，指示暂时干干，无所作为。(三)协会缺乏资金支持。政府的财政拨款，在改革转制的条件下已经大大压缩;会员缴纳的会费，由于社团并不能为很好的为会员效劳，呆滞拖欠会费的情况经常发生;依靠举办展览会、提供咨询效劳获得的收入极为有限;有些经营性收入实体在依法纳税侯使得本来并不充裕的资金更加紧张。个社会团体、民办非以及专业经济协会是给予共同的价值理念而自愿组合起来在政府领导何支持下成立的。作为政府与个人、企业联络的纽带，政府处理好与民间组织的关系，有利于政府在与公众的互动中树立良好的政府形象。在很大一部分社团处于“休眠”的状态下，民间组织的作用没有得到有效的发挥，因此，坚持以市场为导向，坚持企业家办会，让企业家进入社团的领导层，有利于政府与企业的对话，降低沟通本钱，此时的企业诉求页更容易被采纳。另外，政府应鼓励人才投入到民间组织的建立和管理当中去，效劳性行业的优势就是能吸收大量的劳动力，培养一批从事民间组织管理工作的专门人才，有可以缓解我国劳动力就业难的状况。我国民间组织的建立和开展还任重道远。：在民间组织管理局为期两周的实习似乎过于短暂，正如我们所接触的对象一样，民间组织、各社会团体是联络政府和社会的桥梁和纽带，这短短的实习期是我们将理论和实际连接的纽带，为我们以后走出校门，进入社会提供了很好的锻炼时机。实习中，总觉得要做好政府工作，实在太不容易了，事多而杂，“办人民满意的政府”，打造效劳型政府这类目的给政府工作人员提出了很高的要求，群众的口味多样化是政府人员必须时刻以学习为己任，解决好群众各方面问题的同时还要做好上级安排的各项工作。看似清闲，实那么繁杂的政府工作只有切身体会方才知晓。这段实习，无疑有利于后期的大学学社会理论报告社会理论的理论报告篇七效劳员工作都有工作车，主要放置布草和日用品等，还有一边是专门放垃圾的。每天早上上班前都要把布草数点好，布草叠放要整齐方便点数，工作车工作间保持干净。每进入一个房间，都要写上进出房时间，并备注有没有损坏物品，或者客人外借，以便做好交班工作。我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：“一个人在他的学生时代最重要的是学习东本，增长见识，锻炼才能，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会理论活动是一个很好的锻炼时机，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的时机，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识”。终于盼来了寒假，是可以解脱了？不，更大的问题还在后面呢！怀着期待与迷茫的心情，全系学生都参与了院上组织的寒假实习活动。我因为各种原因被分配到花水湾名人度假酒店实习，花水湾名人度假酒店是一家由中铁二局斥资22亿打造的由城市名人酒店集团管理的五星度假酒店。是西南地区最大的温泉水会酒店。2月5日晚很晚才到得酒店，简单的用过晚餐，拾掇行李之后就休息了，应该说酒店的员工宿舍总的还是不错的。2月5日七点左右起床拾掇，用餐之后人力资部的培训主管给所有实习生做了简单系统的培训，初步理解了该酒店之后，就分配岗位了。我不知道我是不是应该说我很不幸的被分配到了客房部，至少当时我是觉得我很委屈的。客房部的工作服很丑，并非因为个人形象而是觉得员工的服装不好看，假如工作服丑，那么客人对酒店形象的打分也该会降低吧。在部门还没有做培训就上楼层了，当时什么都不懂，上楼层能做什么呢。“拿着钥匙，去拆布草吧。”好吧，原来我们是来做这种没技术的活的，ok，下午的时间搞定。第二天，客房部经理露面了，挺年轻，大家有些快乐，似乎看见了我们的将来，可是还是没有做培训。说是正式分配楼层，先打打杂吧，洗洗客用杯，刷刷马桶，好，我忍。几天之后，终于进展培训，理解了整理房间的整个程序，开场单独作业了，这不是一件易事，工作车很重，这需要很大的力气，貌似本人力道还不够。我喜欢为我的工作车减负，老员工喜欢给自己的工作车增重，都是为了方便工作，很好。铺床也不容易，要求也挺多的，一张床得在三分钟之内完成，床单、被套、枕套，整理好就大功告成了，说起来容易，做起来就苦了。有的老员工人很好，在工作中会给与自己很多帮助，客房里的很多事情并非中心短短培训一段时间就能做完的，很多时候都是发现问题，老员工会很耐心的告诉你这应该怎么做，在大姐们那里，我觉得自己学到了很多，我想我会一直记得，谢谢，花水湾名人客房部的大姐们。在效劳过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在效劳的过程中，我们进步了英语口语程度，增长了见识，开阔了视野。在酒店过了新颖期之后，每天都在重复，机械一般的生活，开场厌倦，开场想逃避，却又不得不停留，学分啊，我亲亲的学分。每天都会感觉到很辛苦，即使在来之前就已经做好了心理准备，我们不是来度假的，我们是来锻炼的，但是，年轻的身体好似还是承受不了这突如其来的负荷，工作车的分量可以减，我的压力谁来减，每天辛苦的工作之后感觉身体都不是自己的，腰酸背痛，我知道，我的灵魂正在脱离我的身体。想到还在无限量增加的工作量，想到自己微薄的实习工资，数着手指盘算着还有多长时间可以完毕这样的实习，就忍不住感觉到疲惫。偶有一日，梦到上班，梦到发工资，竟像是做噩梦般的哭着醒来，满脸都是泪水和汗水〔幸好那日宿舍没人，否那么脸也该丢光了吧。〕那种感觉，至今仍然记忆犹新，那般无助和忧伤，连哭喊与伤痛的力气也没有，一时间仿佛失去了所有依撑，颓然倒地。我的期望从来也不高，人说我是一个极其容易满足的人，我会努力工作，认真吃饭，好好的对待身边的人，我会很好。我知道，酒店会有自己的要求和规定，我理解酒店，理解酒店旺季的时候工作量增加是很正常的，可是你至少告诉我，我们工作量的上限啊，至少心里会有个数，感觉上班的时候会有盼头，有动力。还有，生病的时候请假就那么不能容忍吗，假如能当面到