企业年终工作总结ppt优质(五篇)

第页共页最新企业年终工作总结标题企业年终工作总结ppt优质(五篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析^p研究，做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。企业年终工作总结标题企业年终工作总结ppt篇一略20xx年公司逐步建立推广精细化管理新形式，建立《工作日志》制度，根据各岗工作职责，明确目的、权限、任务、管理范围，层层抓落实。在《工作日志》推行初期，局部管理人员对精细化管理存在不解，有的已经习惯于粗放式的管理方法，很多工作都是大而化之，粗糙管理；有的认为自己工作已经做的很好，没必要搞精细化管理；有的以工作量大，工作忙，不善动笔等为借口，为搞不好精细化找理由。这些认识都是推进精细化管理中的障碍，为理解决这些消极思想，公司分别组织了基层管理人员进展学习，培训《工作日志》的重要性、必要性以及填写方法，以此进步精细化管理认识。现今大多数管理人员已经养成记录《工作日志》的良好习惯，并能从中找出问题，改良工作方法，将其作为了管理工具。为了让现场主管做到深化、细化管理，养成“细心、耐心”和“勤考虑、亲自查、敢负责”的责任意识，在终端部门推行了6本一表，即：学习调研本、大客户登记本、顾客需求追踪本、点数本、出入库登记本、照更本，赠品发放登记表。同时作为现场主管巡店必要检查工作，督察下店必须检查工作，以此严密管理各个工作环节，理顺工作过程，细分工作职责，对每项工作、每个任务，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲点，努力做到事事有落实，件件有检查。职能部门人员也是落实精细化管理的载体和参与者，为了使精细化管理落到实处，让职能全员自觉地参与到理论中来，杜绝“差不多”、“还凑合”的工作心态，杜绝不注重工作成果的工作心态，杜绝“出满勤”、“干满点”就是成绩的工作心态，《工作日志》自10月份起也纳入了职能部门的各岗工作程序中，用精细化的工作理念标准工作行为，树立正确工作心态，以精细化推动职能工作整体工作程度。总之，20xx年各个部门都积极的通过施行精细化管理为载体，为平台，努力提升自身综合整体素质，强化管理才能，积累管理经历，努力让自己成为企业推进精细化管理的内在动力。为了确定企业长远开展目的，并为实现长远目的谋划策略和途径，20xx年积极探究和寻找与企业的宗旨和使命相吻合的一种思想，一种分析^p和一种较长远和整体的规划。通过“客户需求确实定、市场时机的分析^p，自身优势的分析^p、自身优势的反思、市场竞争因素的考虑、可能存在的问题预测、团队的培养和提升等综合因素，最终签订合作伙伴，并通过一系列的研讨，确定“妈妈的珠宝”即守护至爱这一市场营销战略定位，同时也将此策略定位贯穿始终，作为****品牌今后开展的方向和准那么。为了躲避黄金饰品款式、工艺、规格等方面的“同质化”现象，突出****品牌特色，突出品牌印记，20xx年公司自主研发的**宝贝正式问世，公司的自有产品不仅受到了很多消费者尤其是年轻一族的喜欢，而且此举对品牌的提升以及品牌影响力都起到了积极推动作用，**宝贝无疑又成为了行业内再次领先的新时尚。建立学习型团队，坚持把素质、才能提升贯穿于管理队伍建立的始终，是公司一直倡导和要求的。20xx年公司制订了后备干部和骨干培训方案，并结合公司开展的实际需要认真组织开展了销售参谋培训、基层管理人员培训和外派培训。〔一〕、管理团队培训：首先在年初公司内部进展了两期主题为《管理干部职业素质提升》的基层管理干部、新任管理干部及后备管理干部管理根底知识培训，还有销售经理、直属店长现身说法，推广他们的管理经历、成功方法。与此同时公司还分别进展了《销售任务分解数据化分析^p》培训，以及包括职能全员共同参与的以《沟通》、《用成果交换》为主题的专题培训。在外派学习形式上，公司也加大了培训力度，让更多的基层管理人员参与进来，走出去，开阔眼界，学习业界先进管理理念、专业技术技能。〔二〕、销售团队培训：培训部按照全年工作方案，对不同工龄的员工进展了不同内容的培训课程，共举办入职期培训9期162人次，专业培训6期411人次，素转非培训2期98人次，脱产培训2期208人次，特色产品的讲解话术7期。20xx年的培训除了将新员工培训和脱产培训作为重点之外，对碧玺、翡翠、公主方、黄金专题产品的培训加大了培训力度，屡次的主题培训稳固了员工的专业根底，提升了员工的专业程度，通过考核发现员工对培训内容掌握纯熟，大局部可以充分应用到实际销售中，不仅说明了员工的学习欲望强烈，还和店面管理人员的监视跟进有很大关系。20xx年的培训工作参加了效果反应环节，在培训中关注员工的学习状态和学习效果，一方面及时反应给店面最高管理人员，让她们知道自己的员工学习情况；一方面及时总结培训中的经历，搜集课堂中精彩点，完善课件。20xx年的脱产培训以优秀店面分享工作方法和工作经历为主，这样的培训形式贴近终端详细工作，学习较为轻松，承受比拟容易，这也将成为今后培训部主要的培训方式和方法。1.网站全新改版，提升企业形象。为了更好地提升公司形象，加强宣传力度，为公司的经营和开展创造良好的条件，展示我公司的规模与实力，20xx年____顺利晋级改版完成，网站内容更加丰富、功能更齐全、排版更新颖。____的改版晋级成功，标志着我公司在媒体宣传方面提出了更高的要求，到达了更高的程度，为公司的长远开展奠定了坚实的根底。2.继续做好vip客户维护工作，保证客的稳定和增长。20xx年度完成了vip会员管理方案及大客户维护方法，并建立了vip会员俱乐部制度。据统计截至20xx年12月，vip顾客数量共有80712人，与20xx年相比增长37.86%。20xx年新增vip数量为22165人，与20xx年全年新增vip〔16390〕相比增长35.23%。3.积极拓宽营销渠道，组织参加大型展卖活动。20xx年5月、11月，公司分别参加了两次大型的展卖活动。一是“首届电视观众节”，二是“第四届中国〔天津〕工艺美术博览会”。这两次展会，我们都以充分展示品牌形象亮相展会，通过多渠道多形式的展示****品牌形象，也使品牌知名度得到再度提升。而且通过展卖活动的组织，也让参与部门积累了大型活动的组织经历。并以这次两次活动为契机，重点锻炼了职能部门人员的组织协调和办事才能。4、开展电子商务，迎合将来开展趋势随着互联网时代的降临，电子商务逐渐走进了传统企业。这种新的零售业态，即代表了一种新的生活也代表了一种新的购物的需求。因此在20xx年公司也在天猫商场建立了****旗舰店，虽然我们刚刚起步，但逐步走向稳健和成熟，自店面开业以来，不断吸引新的客户关注，多样性的网上促销活动也吸引诸多消费人群，获得了一定的销企业年终工作总结标题企业年终工作总结ppt篇二年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作才能，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。如今就这一年来的工作做简要的总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上根本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进展;年公司的制度有很多变化，协助经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络招聘学校并对招聘坐车准备。二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析^p原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经历，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的探究中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所进步。这一年好多错误的改正都是靠别人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!三、在工作中有成长在这一年的工作中不断的探究，不断的积累经历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作才能上都有了很大的提升，真的是了我很多，也给了我一个很好的时机，让我可以锻炼自己在行政管理方面的才能。在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经历中永远不可磨灭的局部，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体安康、步步高升、财广进、幸福万年长!企业年终工作总结标题企业年终工作总结ppt篇三转眼20xx很快过去了，从品质部一名检验员调到制造部已2年了，作为普通的消费企业管理者，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，注意纠正自己在工作中存在的缺乏，服从领导的安排和指示。20xx年带着二工段全体员工为完成公司全年的目的在奋斗着，始终坚持从我做起，把质量看成企业的生命，把员工看着企业的财富。回忆20xx年，总结如下：今年来小密消费方案一直不是很稳定，临时性的消费方案很多，特别是外化成极板，由于市场需要常常极板到货就要安排消费，原材料的检验的及时性很难保证，某些新产品文件也不是很全面，给正常下达方案带来了很大的难度。在下达方案时就要先和品质、技术、物流等部门沟通，再安排员工详细的上班时间。在几道工序间根据各自的产能和消费辅助物资的用量合理安排，每天都保证员工上班就有事做，同时保证按时完成消费任务。从xx月份开场我们对超钙极板使用了自动分检机配组，10ah内外化成极板的流转使用小周转箱，小机打磨所消费的极板一直受到焊接工序的好评，大机打磨也改良了打磨方式，边框采取纵向打磨。xx月份成立了qc小组，课题是“保持工效不变，进步极板抛光质量”，经过几个月的施行，已经获得了初步的成效。在配组工序，为了进步极板的可配率，确保极板按时流转，总是在第一时间将信息反应到涂片工序，让其及时调整涂片重量。从xx月份起小密以外化板为主，重量调整相对困难，为防止极板长期积压，加快流转速度，我们及时和现场检验员沟通，反应质量信息，确保了外化板在配组工序的顺利流转。为进步包片质量，制定了包膜工序奖惩条例，标准了包片员工的操作方法。此外还通过岗位技能大赛和知识抢答赛在工段内形成了比、学、赶、超的气氛。通过这些质量改良措施的不断推行，没有发生一起质量事故，目前产品流转速度明显加快，质量也在稳步进步。二工段在全公司属于特殊的工段，人员来自全国各地，平均年龄偏大，人员素质更是参差不齐，给工段管理增加了很大的难度，对此我利用班前、班后的时间与员工沟通，对员工进展了xx文化、xx文化的宣贯，结合人性化与制度化的管理方式，坚持以人为本，处处从小事出发，通过公司举行的军事化的队列训练和二季度员工全面的培训，员工的整体素质有了很大的进步。由于公司采取小密以外化板的经营方针，分片打磨工序人员过剩，在xx月底对合同到期的员工配合综合部逐一进展了跟踪处理，其中x名员工与公司终止了合同，xx员工续签了20xx合同，没有发生任何纠纷和失误。过去在废铅粉里时常会发现边角料和极板，对公司造成了一定的损失，为了制止这种浪费现象，我们指定了责任人，制定了严厉的处分措施，并亲自检查，如今终于得到了有效的控制。为了降低极板分片的报废率，对分片进展了定员定岗，所有分片员工都要考核上岗，不合格的员工被淘汰，对设备进展了整修，降低了分片机的靠山，规定了分片数量，同时对极板变形偏刀等影响分片效果的现象及时与上道工序沟通，全年极板报废率均低于公司制定的指标。为降低电能的耗用，合理安排打磨作业班次，保证除尘设施的利用率化。通过对原材料的控制，发现原材料有质量问题，积极与采购部门沟通，发现有因人为造成材料浪费坚决严肃处理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。二工段是公司铅尘污染最严重的地方，职业防护和5s工作很难到位，针对特殊的环境，我们在制造部领导的关心下，对除尘设施进展了跟踪，排除了平安隐患，通过对员工的培训和各项考核制度的施行，员工的防护意识从被动变成了主动，平安意识加强，进车间没有不戴口罩的现象，拉极板总是一人拖一人扶着，操作也逐渐标准化，员工的身心安康和人生平安都有了很大的保障。20xx年就到了，对我来说又是一个新的开场，过去一年的工作虽然兢兢业业、勤勤恳恳，但总是觉得过于平常，缺少亮点，一是离公司高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的.工作中进步标准，高质量地去完成各项工作；二是在工作中缺乏超前意识和开拓创新的精神；三是还需加强业务理论知识的学习，进步个人素质，进步自己的工作才能。20xx年，我将围绕公司的总体目的，发扬求真务实的精神，进步工作效率，努力解决好工作中出现的各种矛盾，在公司做一名优秀的基层管理者，在员工中做一个出色的带头人，打造出一支百战百胜的团队，为实现公司来年的目的作出应有的奉献。企业年终工作总结标题企业年终工作总结ppt篇四自20xx年进入公司，到20xx年即将过去，光阴飞逝。20xx年是充满挑战的一年，也是也是充满收获的一年，我跟随企业一起成长，并融入其中，有工作的艰辛也有成功的喜悦。现将本人20xx年度的工作进展如下总结：〔一〕工程工作。1、工程验收。完成了省经信局战略性新兴产业工程的市级初验和省级终验，如今等最终的纸质报告盖章；完成了市经信局四川省技术改造与转型晋级专项资金工程的资料报送以及第三方事务所的审计；完成了省发改局的四川省中央预算内投资国家高新技术产业开展工程的初验，现已通过，等待最终验收；完成了科技局的省级扶贫贴息工程和四川省科技型中小企业技术创新资金工程的验收资料递交。2、工程申请。完成了开门红20xx年开门红补报及20xx年开门红工程的申报；完成了天府〔四川〕结合股权交易中心的科技金融板的挂牌；完成了省级“专精特新”中小企业的申报工作，现已通过；完成了天府新区仁寿视高经开区科技企业孵化器入驻申请，现已成功入驻；开展了1项创造专利、2项实用新型专利的申报，现资料修改中；完成了市科技局工程技术研究中心的申报工作，现已挂牌；完成了四川省高成长型中小企业的申报工作；完成了光学元件检测中心工程的入库申报及备案。3、其他数据填报。完成了经信局、科技局、统计局各种月度、季度、年度的高新技术企业综合统计快报、科技部火炬统计调查信息系统、四川省中小企业经营运行检测平台、四川省投资工程在线审批监管平台、四川省科技方案工程管理平台等数据的网络填报和纸质资料报送；完成了工会、党务、园区管委会、县工商联、平安平台、县金融办等其他部门的各种数据填报。4、各种会议、培训。参加了屡次r-d培训、大数据精准营销、科技创投、企业兼并重组、知识产权质押融资、专利质押融资、四川自由贸易区开展等培训，参加了园区、县上和市上组织各种会议。〔二〕保密工作。完成了科研消费单位三级保密资格的认定，现处于审查期，将于今年复审下证。1、资料准备。根据保密要求，对月度、季度、年度所需的资料进展补充、准备和更换2、保密培训工作。屡次组织涉密人员进展相关保密知识及意识的强化和培训，做好了相关的记录。3、保密室管理。对保密室进出严格进展登记，对涉密计算机进展日常维护，定期更改开机密码和用户密码，更新杀毒软件并进展查毒，更新应用软件及补丁。〔三〕行政人事及后勤物业。1、行政人事。完成了公司新进人员的招聘工作；新进员工及离任员工的相关手续办理工作；组织了公司全体员工的体检工作；完成每月考勤以及其他日常事务。2、后勤、物业管理。维护厂区的消费办公环境的整洁，水电气的正常使用及平安，并对厂区门禁系统进展了晋级换代；局部办公物资的购置。完成了对门面、老厂以及3号厂房的出租合同签订以及相关费用的正常收取。〔四〕其他日常工作。1、外来人员接待工作。接待来访的企事业单位及其他来访人员，并根据需要进展接洽以及会议的组织。2、处理公司日常事务，各种办公资料的制作和打印。20xx年工作还有许多的缺乏亟待改良，我认为20xx年应在主要的几个工作重点方面做好以下工作：〔一〕工程方面。1、加速推动未验收工程的验收工作，特别是市经信局四川省技术改造与转型晋级专项资金工程以及省发改局的四川省中央预算内投资国家高新技术产业开展工程这两个工程的最终验收将作为重点。2、对于申报施行中的工程要大力推动、施行。如光学元件检测中心大楼工程，在资金初步到位的情况下，要加速各种手续及程序的办理。3、对于新申报工程要做到快速、及时、准确的申报，进步效率。4、对于各种相关数据的填报要和财务部门更加严密的协作。〔二〕保密工作。1、本年初将进展最终复审并颁证，要做好相关资料的准备以及审查、培训工作，迎接复审组的审查。2、获得三级保密资质后，要严格按照保密条例进展管理，并做好相关培训、审查工作，不发生任何泄密事件。〔三〕行政人事及后勤。更加细致、积极主动地做好相关工作，一切为消费效劳，保障消费顺利有序地施行。完善相关的制度，作为企业正常运作的有力保障。今年厂区里会有方开门窗厂和路桥集团两家公司和我们共用，要做好相关的协调工作及物业管理工作，以保证厂区内良好的消费和办公秩序。路桥集团的补充协议还未签订，由于对方领导对租用专家楼还是办公楼第五楼未达成一致，只有与年后完成。企业年终工作总结标题企业年终工