2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划

2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划

2022年工会上半年工作总结和下半年工作计划公司工会自组建以来，坚持以马克思主义理论和“三个代表”重要思想为指导，在上级工会及我公司领导的深切关怀和大力支持下，紧紧围绕公司的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会桥梁纽带作用，维护职工的合法权益，提高职工的参与意识。通过各种形式开展丰富多彩的活动，充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造性。现对上半年的工作进行一个客观、实际的总结。一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主制度建设，在新形势下履行好工会的各项职能。我们认真履行好维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度、强化源头参与、做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主治理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。二、热心作好福利工作，做全体员工的贴心人。在__月，我们公司召开了年终总结会暨新年联欢会，表彰了先进员工和先进单位，并为全体员工发放了春节福利。公司领导登门拜访慰问公司困难员工，为他们送去了慰问金。在__月份下旬、__月，我们还举行了___。在__月，全体员工参加义务植树活动，提高了大家的能动性，培养了员工的归属感和主人翁意识。三、扎实推进青年、女工工作，促进职工身心健康。在__、__月，我们开展了“三八”妇女节女职工慰问活动。在__、__月，我们开展了单位工会组织的女工委员健康大步走活动。上半年，我公司工会的各项工作在上级工会及单位领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，工会各项工作都取得了较好的成绩。我们在充分肯定成绩的同时，也看到了存在的问题。下半年，我们将继续围绕公司工会的发展目标工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索工会工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶。针对这些问题，我对下半年的工会工作提出了改进的措施，主要有：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、将凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理、提高服务质量、促进企业发展的重要举措。3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断完善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化建议活动，推动企业发展。5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。通过日常教育和班组学习，提高职工的政治素质。工会应通过劳动竞赛、岗位练兵和业务培训等方式，积极提高职工的岗位技能素质。1、总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。2、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。要规范维护内容，切实维护职工合法权益。进一步发挥劳动合同在维护职工利益方面的重要作用，使劳动合同成为职工利益的“保护神”。同时，加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，保证企业改制顺利进行。3、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，形成正确舆论导向。以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。充分利用班组学习和舆论阵地，经常开展此项工作。同时，抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。4、提升工会工作的综合能力是工会自身建设的重要内容。两级工会干部要自觉成为学习贯彻党的十九届五中全会和全总十七大精神的表率，把思想认识统一到党的十九届五中全会精神上来。工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系，加强“职工之家”创建活动，大力抓好两级工会的组织建设。同时，发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。在经费使用上，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面，本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。7、在推进企业科技进步的同时，公司工会继续开展职工技协工作，旨在增强工会活力，改善职工的工作和生活条件。8、为提高工会干部的工作能力和素质，公司工会将加强培训工作。具体措施包括：推荐读一本《学习型组织的创建》的书籍，举办一次学习与实践的交流会，以及开办一次班组长以上的工会干部培训班。2022年工会上半年工作总结模板自进入2022年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，各基层分会大力支持并配合，公司工会紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，全面落实依靠方针，突出服务、参与和创新职能，积极引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、职工素质工程、企业文化建设和公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。（一）主动推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。具体措施包括：一是开展职工读书活动。要求各分会组织职工认真学习《员工礼仪手册》等相关书籍以及各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关学者、教授为大家讲课，着力提高职工的综合文明素质。在“创争”活动中，公司工会积极开展政治和业务学习，每周五下午组织学习党的全会精神、电力工会文件和相关法律法规。同时，开展男女平等和妇女权益保障法宣传活动，举办职工培训班，提高职工安全卫生健康认识和自我保护能力。此外，公司工会还积极宣传劳动竞赛计划，调动和发挥广大职工的主动性、创造性和聪明才智，提高职工队伍素质。基础管理工作逐步完善。公司工会制定了各年度基层分会工作目标