新农村指导员岗位职责

新农村指导员岗位职责正文第1篇：新农村建设指导员工作职责府城镇新农村建设指导员工作职责一、新农村建设工作指导员受上级党委、政府的委派，在村党组织的领导下，指导、帮助和配合基层组织开展工作。列席村党支部（总支）委员会、村民委员会及其它会议，参与重要问题的研究和讨论。二、指导员要紧紧围绕新农村建设的目标，指导所驻村加强基层组织建设，解决热点难点问题，发展农村经济和社会事业。努力使农村基层党组织的凝聚力和战斗力有新的提高，农村集体经济有新的发展，农民收入有新的增长，农村面貌有新的改观，农村社会事业有新的进步，社会风气有新的气象，党群干群关系有新的改善。三、指导员要积极宣传中共十七大精神和“三个代表”重要思想，党中央、国务院和各级党委、政府的惠农政策和法律法规，大力传播先进文化和农村实用科技知识，把农村党员、干部、群众的思想和行动统一到推进社会主义新农村建设上来。四、指导帮助所驻村研究制定新农村建设整体规划方案，积极协调社会各方面力量，争取更多的优惠政策和扶持资金，加快基础设施建设，改善人民群众的生产生活条件。五、按照产业发展的要求，广泛开展调查研究，帮助研究制定符合当地实际的发展思路。立足本地资源优势，围绕市场导向，加快农村产业结构调整步伐，增加农民收入。六、从群众最迫切最关心的热点难点问题入手，积极为群众办实事、解难事，特别是就业难、就医难、行路难、饮水难、住房难、失地农民生活难。七、加强农村精神文明建设，培育新型农民。大力开展农村精神文明建设，丰富群众文化生活。通过组织开展政策法规和农业科技知识培训、外出参观等形式，培养一批“讲道德、有文化、懂技术、会经营、守法纪”的新型农民。八、了解掌握群众关心的热点难点问题，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理农村突发事件；协助农村抓好安全生产、社会治安等工作，促进农村和谐稳定。九、切实加强以村党支部为核心的村级组织建设，把党支部建设成为带领广大党员和群众脱贫致富奔小康的坚强战斗堡垒；帮助研究制定一套加强农村党员干部管理的长效机制；全面落实“三培养”制度，建设一支素质较高、结构合理的党员干部队伍，使农村党员在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用。十、帮助建立健全各项管理制度，推进村务管理的制度化、规范化。健全完善村“两委”联席会议制度，严格执行决策程序，实现村级事务民主、科学决策；坚持和完善村民会议或村民代表会议制度，完善议事内容和议事规则；从农民群众普遍关心和涉及切身利益的实际问题入手，扎实抓好村务、党务、财务公开工作。中共府城镇委员会2021年4月第2篇：指导员岗位职责指导员岗位职责1、负责抓好班子建设和党员干部队伍建设。2、负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。3、负责生活管理和后勤保障工作。4、按照“四个要素”要求，负责抓好基层文化建设。5、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。6、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同队长做好生产经营工作。指导员HSE职责⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负领导责任。⑷协助队长组织HSE活动和教育培训，提高员工的HSE意识。⑸发挥党组织在企业安全生产中的监督作用，教育党员在HSE管理运行中起模范带头作用。⑹协助队长总结推广HSE管理先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。⑺支持工会开展群众性的劳动保护监督和开展HSE竞赛活动。⑻深入生产一线，掌握了解职工的动态，做好思想政治工作，解决影响HSE运行工作的各种思想问题，做到防患于未然。⑼发生事故后，按照“四不放过”原则协助队长做好事故的调查、处理工作。队长岗位职责1、负责生产经营管理，制定年度工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系，落实《电力安全工作规程》和安全环保责任，实现安全文明清洁生产。3、负责质量和技术管理工作，确保各项质量指标达到规定标准。4、负责材料成本的计划、管理与使用，开展挖潜增效活动，确保成本不超。5．负责抓好设备管理、信息化建设、用电监察、抄表计量和计量改造，掌握配电系统缺陷情况并提出整改措施组织实施。6、负责抓好职工的业务技能培训和绩效考核工作。7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同指导员做好思想政治工作。队长HSE职责⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE管理工作负全面责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。组织制定本单位HSE管理规定和安全措施。⑸负责对全体职工进行HSE教育培训，组织编制应急预案和岗位练兵计划，并定期组织考核和演练；定期参加班组HSE活动。⑹加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织HSE管理检查，落实隐患整改；保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。⑺负责本单位的消防安全管理。⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）⑼组织开展各项HSE生产活动，总结交流HSE生产经验，表彰奖励先进班组和个人。⑽对本单位发生的事故和违章现象，按照“四不放过”的原则进行处理。副队长岗位职责1、协助队长搞好本队日常生产经营管理，协调好各项工作。2、负责本队的安全工作，严格履行安全环保职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系。3、掌握低压配电室运行状况，组织事故抢险，制定抢险方案，及时准确处理事故，确保供电正常运行。4、协助队长抓好职工培训、技术监督、质量验收等工作。5、协助队长做好成本核算、网损分析，积极开展挖潜增效活动，努力降低成本费用。6、协助队长抓好设备管理、合理化建议、工艺改造和技术改造，有效保障各项生产任务顺利完成。7、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。副队长HSE职责⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负直接领导责任。⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。⑸认真贯彻落实本单位HSE管理规定和安全措施，在保证安全的前提下组织指挥生产。⑹做好职工HSE教育培训工作，负责组织新员工入厂HSE教育，确保教材、学时、教育三落实。⑺加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织本单位范围内的HSE活动和HSE检查，及时组织隐患整改。⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）⑼负责组织HSE管理“标准化班组、标准化岗位、标准化现场”的创建和考核工作。⑽有权制止违章作业，参与事故的调查、分析、处理工作。技术员岗位职责1、负责供电服务技术管理工作，组织各项技术规程和管理制度的制定、完善工作。2、负责建立健全各项技术档案、台帐，设计、绘制有关图表，及时准确上报各类统计、分析报表、报告。3、负责配电设备和计量缺陷的管理工作，提出消缺整改方案，编制消缺、强检及计量改造调整计划。4、负责组织职工的业务培训与技能竞赛。5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责，参与修订安全生产技术操作规程。6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。技术员HSE职责⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵认真贯彻、落实公司HSE方针和目标，对分管范围内HSE工作负领导责任。⑶负责有关HSE管理工作中的技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。⑷负责本单位安全生产的技术方案、措施及管理制度制定，在编制时，要有可靠的HSE技术措施，并对执行情况进行检查监督。⑸经常深入工作现场检查HSE工作情况，发现问题及时整改。制止违章作业，在特殊情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。⑹加强岗位健康安全环保防护意识，加强危害辨识、风险分析和风险控制，深入工作现场，指导、检查安全技术措施落实情况。⑺发生与生产有关的事故，及时向HSE主管部门报告，并参加与生产有关事故的调查、分析、处理工作。经管员岗位职责1、做好工资发放和奖金分配、绩效考核工作。2、负责抄表收费台帐、网损分析、成本控制等经济技术的各类报表的汇总上报工作。3、负责后勤、生活、福利的登记、发放、收费，严格执行财务制度。4、负责维修材料计划上报及办公用品、维修材料的领取、发放等工作。5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。经管员HSE职责⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。⑵认真贯彻执行上级对HSE管理的指令和要求，对本岗位的HSE管理工作负责。⑶负责有关HSE管理工作中的后勤保障工作，确保劳保用品安全可靠性。⑷参与职工因工伤亡调查处理、认定，组织职工工伤与职业病的劳动能力鉴定。⑸负责有关HSE管理工作中的奖励处罚工作。⑹检查班组HSE考核工作。配电维修工岗位职责1、负责辖区内配电线路、设备以及计量表计的定期巡检、管理、维护工作。2、掌握辖区内电路图、配电室接线图，熟悉电气设备原理、结构、性能、用途。3、严格执行《电业安全工作规程》，及时填写配电维修记录、配电室操作及运行巡检记录，发现设备隐患及时汇报处理。4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。配电维修工HSE职责⑴对本岗位的安全生产负直接责任。⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。⑹严格认真的对各电气设备进行巡视检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发现问题按应急预案正确处理；不能及时处理地问题及时向上级报告，并保护现场，做好详细记录，保证电气设备处于完好状态。⑺按照设备大修、维护、保养周期，正确操作、精心维护设备。严格按照HSE施工标准保质保量的完成各项施工，并保证施工现场工完、料净、场地清。⑻妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。⑼有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。售电营业员岗位职责1、负责辖区内用电客户的电量销售、电费收取工作。2、做好电费核算收缴，及时准确上报各类电量统计报表。3、负责售电系统的检查、维护和管理，爱护系统设施，正确操作。4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。售电营业岗HSE职责⑴对本岗位的安全生产负直接责任。⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。⑹负责本队的电量电费审核工作，建立健全用户电费台帐资料；认真按时完成电费回收任务。热情接待用户的用电资料查询和服务，并建立登记簿。⑺有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第3篇：指导员岗位职责指导员工作职责1.认真贯彻调度指令和生产会议决定，严格执行各项生产管理制度，积极推广、使用新工艺、新工具，努力提高装卸效率，缩短车船在港装卸时间；2.严格按照装卸工艺标准作业，认真执行安全质量制度；3.指导员接受生产调度部门布置的生产任务后，应根据装卸工艺方案、工序控制标准，对本队各条生产流程进行详细布置，并在实施过程中严格检查；4.指导员接到调度布置的生产任务后，做好开工准备，并根据货种生产的工艺流程中每道工艺控制标准，切实布置到舱底甲板、码头、库场、驳船四个岗位的工作人员，同时要对现场工作人员布置安全注意事项；5.随时掌握生产进度，并向调度室汇报，组织均衡生产，并协助有关部门保证装卸作业顺利进行；根据作业变动情况，及时调整各生产线的劳力、机械、工具和货位；6.在作业过程中和作业结束，及时打扫作业现场，保持作业环境通畅和清洁；7.在作业过程中要注意安全生产，发现安全隐患及时停工检查、汇报，不得违章指挥，作业结束和交接班要检查作业现场所有设备，确保设备安全；8.在作业结束所有工索具要摆放整齐，小索具和油布要放工具库；9.指导员要认真做好各种现场原始记录，以及外贸船舶杂件作业的签单和内贸船舶杂件作业相关费用的收缴；10.在装卸过程中，发生重大工伤、货损、船损事故时，应立即汇报，并保留现场。第4篇：新农村指导员总结新农村指导员半年工作总结半年来，在县委、县政府领导的关怀指导下，在象明乡党政领导的支持下，在倚邦村领导和同事的关心、帮助下，我克服农村物质文化生活困难，把满腔的热情投入到农村工作中去，踏实认真地做好了每一项农村工作并取得了一定成效。现在我就自己半年来的指导员工作简单总结如下：一、到岗到位，走访调研。2021年2月22日我到象明乡报到，进村后第一件事就是深入调查走访，特别走访村两委、党员和困难群众，主动加强与他们的沟通和交流。倚邦村民委员会隶属勐腊县象明彝族乡，地处象明彝族乡西北边，距乡政府所在地24公里，到乡政府道路为砂石路，交通不太方便，距勐腊县198.00公里，距景洪市180多公里。东邻易武乡，南邻曼庄村委会，西邻景洪市，北邻易武乡。辖倚邦一组、倚邦二组、倚邦三组、曼桂山、麻立树、弥补、曼拱一组、曼拱二组、高家寨、河边村、老街子、茨菇塘、龙竹棚、乌沙河14个村民小组。2021年末有农户406户，有乡村户籍人口1438人，男：771人，女：667人。其中：彝族1225人，汉族59人，傣族8人，哈尼族124，瑶族14人，苗族7人，佤族7人。劳动力878人，外来人口28户，外来人口115人；2021年出生人口17人，死亡人数10人。全村国土面积280.66平方公里，平均海拔1,300.00米，适合种植茶叶等农作物。全村耕地面积13034亩，水田面积930亩，林地95799.50亩，茶园面积6514亩，橡胶面积6956亩，砂仁种植面积2134亩。人均耕地9.06亩。该村农民收入主要以粮食、茶叶、砂仁畜牧业为主，2021年人均纯收入1816元。倚邦村委会气候温和，常年气温在15-30℃，湿度较大，最适宜大牲畜养殖、石斛和坚果类经济作物种植。2021年年末统计我村大牲畜存栏3296头，其中：黄牛1702头，水牛1404头。全村现有1个党总支，8个党支部，党员40名，预备党员4名，男党员38名，女党员6名。一个团支部。二、用力用心，帮助村民办实事。为促进农业增产，农民增收，创新农技推广体制，加强农民技术培训。为倚邦村民委员会争取勐腊县农业科技局领导和专业技术人员的技术支持，并为倚邦村民委员会14个村民小组村干部以及曼桂山、麻栗树、曼拱一队、曼拱二队、高家寨五个村民小组的群众举行低产砂仁推广改良技术和茶叶栽培管理与病虫害防治技术培训，参加培训人数75人次。并对以后农业生产打下坚实的基础。阳春砂仁低产改良面积1014亩，向农业局争取每亩10公斤优质复合肥补助，共补助10.15吨（折合人民币42630.00元），于2021年4月22日补助化肥运送到砂仁种植户家中，受益农户68户。三、发挥自身优势，解决实际问题。在走访干部群众时，得知曼桂山村民小组生活条件、地理条件差，经济收入微薄，大部分农户家庭贫困，没有修建猪圈，养猪还是游离式放养。这对人们的生产生活环境、卫生条件改善、乡风文明、村容整洁等社会主义新农村建设造成极大的影响；对生产和生态环境造成极大的破坏。严重影响着群众生产生活和卫生环境。因此，群众一致要求生猪圈养，以便保护庄稼和生态环境，改善卫生条件，整治村容村貌。为群众争取水泥2021推进生猪圈养工程，实现村民群众的愿望。四、树新形象，弥补缺陷。深入村头田间，召开村民座谈会，走访慰问了位贫困户，对村里的文化建设提出一些建议和意见。经过半年的工作，我发现自己存在一些不足，在今后的工作中我会尽力改变自己的不足，弥补自己的缺陷，让后期的工作做得更好更加顺利。倚邦村委会新农村建设指导员王志学二〇一一年六月十八日第5篇：新农村指导员日记我是自红河州经济委员会下派到泸西县午街铺绿峨村的一名年轻干部，这是我半年来下基层的心得体会，希望能与各位分享我的心得。到泸西县午街铺镇绿峨村委会做新农村建设指导员工作已有半年了，乡村虽然偏僻、宁静、生活单调，工作自然也很艰苦，但也让我长了不少见识。当年毛泽东同志说：“农村是一个广阔的天地”，这话真是对极了，短短几个月我像是长大了许多，在指导农村建设的同时，农村的生活也教育了我，促进了我的成长。一、充当村干部之间的润滑剂——我长了见识我很幸运，正好赶上村两委的换届选举，目睹了农村民主生活的全过程，看到村民的民主意识在逐步的增强。新的一届村干部刚刚选出，有些是新上任的后生，有热情但也存在明显的经验不足，他们之间常有争议不决的问题，甚至摩擦。充当村干部之间的润滑剂成了我工作的第一要务。俗话说：村级班子一条心，说话办事有威信；村级班子两条心，群众实事成泡影。实践证明，村班子团结就有战斗力，就有威信，就民顺业兴。所以，新农村建设指导员要善抓班子、协调班子和建设班子，要善于协调和沟通，敢于批评，要特别注重村级“一把手”的团结，同时，关注其他党员、干部的思想动态，真正把握好班子的团结和统一，要树立“给钱给物，不如帮助建个好班子”的意识导向，通过强教育、正位置、建制度、严考核、重激励等方法来促进班子建设。然而，要做好这些工作不是一件容易的事，我一时不知从何处下手，思量了很久，我决定首先取得他们的信任，成为他们的朋友。于是便与他们交流思想，关心他们的工作和思想动态，了解他们的想法，给他们提出合理的建议。功夫不负有心人，我真的成了他们之间关系的调剂人，与他们密切交往的同时，也让我长了不少见识。二、融入群众——我感到快乐作为新农村建设工作的指导员，必须牢记自己工作的对象是农村、农业、农民。三农的关键在于人，即农民，农民的思想纯朴、善良、友好，但也有缺失的一面，就是意识相对落后、观念陈旧等，所以，农民最可亲、最可敬，也可畏。要真正了解农民，就要尊重农民、善待农民，真心实意的去接触农民，体察农民。方法就是要“与群众打成一片，融入群众的生产和生活”，要多走访农民，多听反映，多听呼声，了解他们的家庭情况、经济状况、心理想法、需要什么帮助，把他们的呼声和反映当作“第一信号”。走访座谈要做到走门串户与上田头结合、穿皮鞋与穿草鞋结合，握笔头与帮农活结合，与群众保持零距离，与农民建立起深感情。不能有贫富之分、干部群众之分，要真正融于农民群众之中，这样我们的工作就会得到他们的理解、拥护和支持。“群众利益无小事”，老百姓很朴实，他们需要帮助时，我们为他们做一点力所能及的服务或指点，他们就会十分感激你。办小事、做好事是联系和接近老百姓的最有效的途径和方式，如果我们“以事小而不为”，这样往往会失去联系老百姓的好机会，甚至失去群众的信任和支持，因此，对群众的困难，对他们需要帮助的事，我们要一一记之，为他们说说话、跑跑腿、办办事，积极地帮助他们反映和协调、尽心尽力帮助他们解决一些实际困难。我们很小的一点服务就会赢得他们的感激，得到他们的信任，同时也拉近了与他们的距离，也让我在充实的生活中感到很快乐。三、投身新农村建设——我逐渐进步工作中我快乐的享受着农村生活，和农民朋友一起搞生产、一起学习、一起谈天说地、一起进步。不过，也看到了农村的建设和发展中存在一些问题和困难。农村虽然地域辽阔、资源丰富、发展潜力大，但困难也不少：一是人的文化素质普遍的偏低，推广新的技术难度较大，小农意识安逸现状、等、靠、要的思想较严重；二是资金严重不足，农业成本高、生产周期长，加之又受气候、地理自然条件的限制，以及市场等因素，农民增收确实是有许多的困难；三是由于经济的相对落后，信息和基础设施还十分的薄弱，给发展带来了牵制和阻力。“发展是硬道理，富民是根本”，我认为做为指导员我们一要提高认识，妥善处理好各种矛盾，抓住机遇，真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，真正做到听民意、办民事、解民忧。二要科学地引导农村发展，帮助农民搞建设。要了解农村、认识农村，对所在村子及地区的资源、物候、特产、人文、环境、经济状况，尤其是农民的思想文化素质等要有一个全面的了解和掌握。三要综合自己的特长优势，立足当地实际，跳出只做事务性工作的框框，和村干部一起共谋发展大计，千方百计为村民寻求增收渠道，积极创造条件引进新的科技信息和产业项目，通过培训和教育帮扶，努力提高村民的科技素质，增强他们自身发展能力，逐步更新他们的观念意识，利用所驻村劳动力资源较为丰富的特点，帮助他们发展经济，促进当地农业增效，农民增收。四、重视方式方法，扎实开展工作——我走向成熟结合实际，因地制宜，突出重点，分类指导，通过启发教育、民主协商、交流引导等方法，提高服务农村经济发展的能力，努力成为政策法规的宣传员、推动发展的特派员、基层党建的督导员、凝聚民心的联络员、促进和谐的协调员。第一，要处理好与各有关单位、部门的关系，工作队与乡镇党委的关系，工作队与指导员的关系，指导员与村“两委”班子的关系等，营造一个上下联动、团结协作的工作氛围。第二，要围绕“指导”二字下功夫，做到指导不指挥、参谋不决策、配合不代替、协助不包办、监督不对立，积极提出合理化建议，从大局着想，从小处着手，摸清情况，通过了解和分析村情民意，适时提出合理化建议，支持好村“两委”工作。第三，在开展工作的过程中，要及时督促抓落实，防止拖拉扯皮。我觉得半年的新农村指导员工作，我认真地为农民群众做了一些事，扎扎实实地得到了磨练，使我逐步走向成熟。我想，一名称职的新农村指导员，要深入农村基层，做到善知农事，能抓要事，勤办小事，作风在一线中转变，意志在一线中磨练，为安民、富民做出自己的努力，这样的指导员一定能赢得农民群众的欢迎和信赖。------------------------我的新农村建设指导员工作离别了喧嚣的城市，背着行囊踏进幽静的山谷，告别了昔日情同手足的同事，结交了淳朴憨厚的农民朋友。一张张干裂的嘴唇讲述着一个个动人的故事，一双双粗糙的手在贫瘠的山腰上翻阅着几代人的历史。半年的新农村建设指导员生活转瞬即逝，但我从没空虚过，也没寂寞过，虽然环境艰苦，但确磨炼了我的意志，虽然生活简朴，但给了我了解村情民意的条件，虽然工作艰辛，但让我有了走进基层的机会。这里没有网络、没有超市、没有公交车??入乡随俗，以往一日三餐的习惯变成了一日两餐，饭桌上多吃菜少吃饭的习惯也被改变，五加二（五天上班，两天休息）的工作规律在这里一去不复返，农村工作纷繁复杂，没有周末也没有假期，有时甚至没有夜晚。烈日下，田间地头是“办公室”，细雨中，走门串户是“文件”。田间地头就是工作，走门串户就是假期。尽管生活和工作条件艰苦，但在各级政府和村委会干部的关心照顾下，我很快爱上了这片土地，爱上这片土地上的人。在这样的一片土地上，我把自己看到的，听到的，询问到的都记在了自己的指导员日记上，在数万字日积月累的日记中反复总结和归纳。在总结归纳中最让我感动的就是基层干部的务实精神，镇上很少组织村委会开会，相关工作都是由联系领导和联系干部亲自到村委会传达，在向镇党委书记了解情况的时候得知，镇上每年组织村委会干部召开的大型会议一般在三至四次，更多的时间是抓农业生产。没有会议，那镇上的领导干部做什么呢？在田间地头你不仅能看到镇上干部的身影，还能经常看到书记、镇长的身影，这就是他们的工作。村委会干部忙碌于田间地头更是习以为常的事情，我几乎每天都随村支部书记（兼主任）出行，光看我脖子上被晒蜕的皮就可以想象村委会干部的工作情况。他们认认真真的完成了各项工作，每月仅400多元的待遇，但我从没听他们抱怨过。因此，我内心对他们油然起敬，他们无私奉献的精神，对我的触动很大。领导干部的务实精神推动着农业生产的发展，农民生活水平不断提高，但随之而来的却是农民精神文化的缺失，物质生活与精神文化生活的不协调性逐步显现出来。不论是看到的，还是听到的信息都反映出农民精神文化缺失的现象，在我所驻的村委会没有任何文化娱乐方面的组织和场地，他们的精神文化生活主要集中在麻将桌上赌博，牌桌上斗地主（赌博），镇上歌舞厅唱歌、打麻将。物质文化生活水平提高与低俗文化蔓延的矛盾严重影响了基层党组织的建设，破坏了党员在农民心目中的形象。许多农村党组织受条件限制，很难开展组织活动。导致党员理论知识不足，思想觉悟不高，对自身要求不严格。在周围环境的影响下，党员逐步忽视或淡漠了自己的身份，根据村民反映，部分党员甚至带头赌博，带头砍小树。这样的行为不仅影响党员形象，甚至影响到整个党组织在农民心目中的地位，在谈吐间可以判断，部分村民对党的不满意程度较高，而他们所听到或接触到的最直接的影响因素就是党内部分党员的腐败，他们把对腐败党员的仇恨和憎恶逐步转移到对党组织的不满上来，这其中促成的部分条件就是我们少数党员的不良作风。针对发现的问题，我不断思索着新农村建设指导员工作的开展方式，多方咨询，深入了解群众需求、并结合当地实际认真分析可行性。最后确定了我初期的新农村建设指导工作是以农民精神文化需求为切入点，逐步推进“三个一”的建设，即在村委会建立一个文化活动室，在小学生中开展一次和谐家庭评比活动，在村民中开展一次农村趣味体育活动。同时，通过各村的宣传栏和广播加强对“三农”政策的宣传，以“三个一”建设为契机，在丰富农民精神文化生活的同时，提高基层党员思想觉悟，逐步消除农民对党员干部和党组织的不满情绪。为今后顺利开展各项工作打下良好的基础。在过去的半年时间里，我根据事先定下的工作计划，有条不紊的开展着各项工作，并取得了相应的成效，特别是村级图书室和村级篮球场的建立得到了当地老百姓的好评。一年的指导员生活在别人看来或许是漫长的，但在我看来却是很短暂的，在这短短的一年时间里，我将认真学习、不断思索、勇于实践，用我的实际行动向党和人民交上一份满意的答卷。莲山课件第6篇：新农村指导员总结2021年新农村指导员工作总结迤途村委会指导员——尹志群2021年3月，翠华镇根据县、镇新农村建设领导小组的相关文件精神，我镇选派我作为2021年驻迤途村委会新农村建设指导员，通过集中学习培训后，我于2021年3月份正式进驻翠华镇迤途村，近半年来，在翠华镇党委、政府的正确领导下，在翠华迤途村委会领导班子的大力支持、协助下，半年来我按照新农村建设工作任务的相关规定，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整治，管理民主”二十字方针开展新农村建设工作，认真扮演好“六大员”角色，切