企业科技创新总结报告

企业科技创新总结报告企业科技创新总结报告1 我们XX义公司是一家XX年改制的企业。几年来，面对日益剧烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进开展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速开展。XX年完成销售收入和利税均比改制初的X义年翻了一番还多，企业总资产到达XX亿元，比改制前翻了两番。今年XX到XX月份，实现销售收入XX万元、利税XX万元，分别比去年同期增长了X义％和XX%。（……企业荣誉）。回顾近几年走过的开展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人材工程，夯实企业技术进步的根抵。企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人材之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人材使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业开展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开辟、搞创新的局面，企业开展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，斗胆地实施人材工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点:一是抓好人材的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人材的措施，但凡专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人材为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的快乐、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了XX多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及开展提供了人材保证。 二是抓好员工素质的提高。在实施人材工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省外的一些大专院校发展深造。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有xx人参加xx学习，xx多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从xx年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把XX多位在一线术过硬、有实践经历和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人材实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一来，我们部从观念上就发生了变化，大家再也不认为惟独学历、有取称的人材是人才，生产工人照样也是人材，对提高员工队伍素质起到了促进作用。 三是为科技人材发挥作用，创造好的条件。有了人材是根抵，发挥人材的作用是目的。要让人材发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的气氛，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们斗胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开辟和参预一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上赋予倾斜，对作出突出奉献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如:……o二、加大投入，提高企业技术进步硬件建立水平。 在科学技术飞速开展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人材，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。 一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定，把技术改造、投入工程、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自XX年以来，我们用于技术改造、产品开辟、工程开辟的资金累计到达义X亿元，对于企业的创新和开展起到了重要的作用。如:……O 二是兴建科技中心，形成科技网络。……。三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器〃。我们公司是一个老企业，旧设备多，不发展更新就要落后，自改制以来，我们采取逐年更新的方法，投入资金XX多万元，先后购进了XX多台套精细及大中型关键设备。如:……o等等，这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开辟的需要，又提高了产品的加工水平。三、运用科技成果，加速产品升级换代。企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开辟新产品。在具备了人材、设备优势的同时，我们坚持不断把在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。 一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开辟。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了一定的经历，特殊是我们通过引进人材、培养人材和几年来的实践，广阔工程技术人员存在着一定的潜能。……。 二是运用科技成果，加速老产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开辟，所以研究积累出一些成果。如，……O三是抓好“厂所〃挂钩，开辟高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力量外，还积极增借助于外部力量，利用横向联合、外结合的方式，与省外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开辟技术含量高的产品，收到了较好的效果。如，……o总之，几年来我们公司在注重人材、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的开展。但随着形势的开展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们方案通过招商引资、扩大对外交流、做好技术成果引进等，再在开辟高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破，用科技引领企业开展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济开展作出新的、更大的奉献。企业科技创新总结报告2**区为**市三大主城区之一，目前全区下辖4镇6街道，人口万，流动人口20多万。200*年，全区实现生产总值亿元，比上年增％,人均gdp超过5000美元；财政总收入亿元，其中地方财政收入亿元，分别增％、％;农民人均纯收入8433元，增％。**200年*市对9个县经济社会目标责任制考核中，均名列全市第一。与此同时，该区的科技工作紧紧抓住技术创新、高新技术产业化这条主线，深化科技交流与合作，加快高新技术企业和民营科技企业的开展，积极构建区域科技创新体系，也取得了显著成绩。目前，共哺育高新技术企业国家级7家，总量均居全市第一，省级16家，市级32家；省级高新技术研发中心8家，市级24家；国家级专利示企业1家，全市惟一，省级专利示企业2家，市级6家。获得国家火炬方案工程14项，其中国家重点火炬2项，省级火炬工程2项；国家星火工程2项，省级星火工程2项。近年来，该区的科技工作也得到了盛市科技部门的充分肯定，在200*年和200*年全市经济社会目标责任制考核中，该区的科技工作连续两年加总分值，被评为200*年度市科技工作先进集体、200*年度市引进大院名校联合共建创新载体先进单位和市推进高新技术产业开展先进单位；被评为200*年度省党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位，200*年度省专利工作先进集体，200*年度和200*年度省科技工作先进集体。继1998年和200*年先后被授予国家级和省科技进步先进区称号后，200*年该区又并评为**200年*度国家科技进步先进区。更令人欣喜的是，200*年8月该区成功创立省首批科技强区，成为全省20个科技强县之一。一、加强组织领导，形成创新合力 区委区政府把开展科技事业列入每年的党代会、人代会、政协大会的重要容。每年召开全区科技工作会议，对全区科技工作发展发动和部署。区长办公会议专门讨论和研究有关科技开展重大事项，如科技工作中领导干部配备、科技经费预算、科技政策的制定、技术人材的引进、重大技术交流以及大院大所的引进等等。同时，时常召开科技工作座谈会、外籍人材座谈会，通报**区科技工作开展情况，广泛听取社会各界的意见和建议，征询解决问题的方法和措施。为加快哺育高新技术产业，区委、区人大、区政府、区政协四套班子的主要领导亲自参加了“高新技术企业行〃活动，实地了解民营企业科技创新情况，现场办公解决企业在科技创新过程中的艰难，极提高了民营企业科技创新的积极性。 二、宏扬创新精神、营造创新环境 一方面通过学习和培训来提升企业家的开展理念。根据**区企业的开展现状，成立了全市首家企业家俱乐部，采取交流研讨、考察调研、专题讲座等形式开展活动。开办与复旦大学合作ceo高级研修班、已连续3年每年投入40万元与国务院国资委合办中外名家系列讲座等，进一步加大各类人材的培训力度。同时，积极举办和参加各类人材交流会，落实人材工作各项措施。通过对企业家的学习培训，使广阔企业家树立了企业要开展壮大必须走科技创新和管理创新等进步之路的开展理念，并在企业家中形成为了走创新之路的良好气氛。另一方面我们通过政策引导树立科技创新理念。相继出台和完善了一系列科技政策，积极鼓励引导企业加强技术创新，提高企业核心竞争力。几年来共制定出台科技开展政策18个，其容涉及科技宏观管理、高新技术产业培植、知识产权保护、创新资金扶持、创新体系建立、制造业信息化建立等方方面面，具有很强针对性和可操作性，力度较大，成效显著。 三、加大科技投入，确保财力支撑 科技要开展，财力需保障。几年来，区委区政府十分重视科技投入，每年财政预算优先保证科技经费的安排。财政科技经费从200*年的1021万元到200*年的1480万元、200*年的2132万元、200*年的2500万元，其中三项经费均占财政科技投入经费的50%以上。每年安排500**技创新资金，专门用于扶持、奖励民营中小企业科技创新，很好地发挥了政府科技投入“四两拔千斤〃的作用。区政府每年投入近100万的资金举办全国性的科技展览会，至今已连续成功举办了7届全国性的科技成果展览会，共签订技术合作工程1466个，技术成交额达亿元，其中**区共签订技术合同45项，成交额达6300万元，展览会的举办加强了全市的科技对外交流与合作，促进的科技成果的引进和转化。此外，在政府的鼓励和市场竞争的驱动下，企业对科技投入的力度越来越大，200*年全区科技经费总投入为亿元，比上年增长％。四、实施"人材强区"战略，构建人材支撑体系人材是实现科技进步、经济腾飞的决定性因素。推进科技进步，必须建立一支高素质的企业家和技术、管理人材队伍。**区始终把科技人材工作放在首位，坚持培养、引进两手抓。在政策上创造优势、环境上营造优势、机制上运用优势，充分营造“栓心留人〃的环境，坚持多方联动，把引才、育才、用才有机结合起来，努力构筑人材高地。一是加强调研，摸清内幕。全面开展了科技人员普查，详细掌握科技人材的数量构造和分布等情况，并建立区人材信息库。二是拨出专项经费，为科技人材工作提供资金支持。区里每年安排500万元用于人材引进工作。三是抓科技人材的引进和培养工作。在引进人材的同时，把培养人材放在更加突出的位置，时常性举办研修班、学术讲座、科技报告会等，对广阔科技人员进展“充电〃，以保证科技人员知识更新的需要。四是建立良好科技人材工作环境。设立**区高新技术创新协会，为企业家和科技人材提供一个学习提高的场所，满足科技人材高层次的文化需求；开展“**区十佳外籍科技人材〃评比活动，每年召开科技人材座谈会，营造“尊重知识、尊重人材〃的良好气氛。五、坚持科技创新和科学普及“两个轮子〃一起转 切实加强对科普工作的领导，定期召集科普联席会议，听取科普工作汇报，分析和解决科普工作中碰到的问题，以科普推动科技创新，促进经济与社会的开展。努力抓好农村基层党员干部和农民素质培训，每年培训党员干部达250