2023年班组建设工作计划(实用6篇)

第页共页2023年班组建立工作方案(实用6篇)班组建立工作方案篇一开展和儿童公园〔钻井公园〕改造工程建立。一是催促施工单位、监理单位严格按照图纸施工及监理，对于现场发现与图纸中不符的问题以及在施工过程中不断遇到的新问题及时与设计联络沟通，并及时予以解决调整。二是严控施工工期，完善工程建立例会周报制度，及时解决施工单位提出的相关问题，为按期完工扫清障碍。三是严把工程质量、加强催促指导，监视监理严格按照施工标准进展查验，实行定期与不定期抽查施工现场，及时发现问题解，确保工程如期建立完成。集中利用二年的时间对已获得“花园式单位”的33家单位进展复查，形成该项工作的动态管理机制，以确保“花园式单位称号的名副其实。一是成立花园式单位园林式单位工作领导小组，定期召开花园式单位专项会议，贯彻和宣传成立花园式单位的意义，让企事业单位领导对单位绿化、美化的引起重视，投入充足的人力、财力抓好自身环境建立。二是定期组织对已评为市级花园式单位和小区的33家单位开展结合大检查，对好的花园式单位要提出表扬通报，作为样板花园式单位进展参观学习。对排名垫底单位进展通报批评，并限期整改。年底组织年终评比大会，对于较好的花园式单位给予表彰奖励，去除不合格单位。三是继续做好申报创立市级花园式单位的工作。一是实行标准化、制度化管理，施行细那么及考核方法，建立严格的考核管理机制。加强对绿地责任单位和管护单位的考核，加强日常管理和巡查，对不认真履行管护责任的单位和个人，给予处分。通过严格的检查和考核，实在做到督、查、改环环相扣，进一步进步绿化管理程度，进步树木成活率，扩大城市林木绿地覆盖率，稳固绿化建立成果。二是开展养护管理竞赛活动，以竞赛促管理，并逐步尝试园林绿化养护市场化运作形式，引进竞争机制，促进园林养护程度进一步提升。三是强化职工技术培训活动开展、绿化作业形象提升及工作信息沟通反响等方式，确保绿化措施落到实处。通过举办各类绿化专业技术培训、专题讲座、现场会等，加强对植物保护、园林植物修剪、病虫害防治、园林树木学、宜居城市的生态管理等实用性强的知识培训，不断进步绿地管护人员的技术程度。一是20xx年重点绿化工程。按照区20xx年根本建立投资方案，将继续加大绿化工程投入，组织开展东宾路、新华路等道路绿地以及第十九小学、20小学、十三中等庭院内外绿地的景观提升建立，方案施行镇绿化管网以及217国道两侧绿化管网改造工程。二是义务植树工作。重点组织辖区广阔市民参加高速绿化、217国道绿化的义务植树活动。组织辖区内个体工商户、暂住居民参与到义务植树活动中，开展认建、认养树木绿地、抚育管护、义务宣传等形式多样的义务植树活动，不断进步全民参与义务植树活动的积极性和尽责率。做好城区义务植树法的贯彻执行工作，加大义务植树的覆盖率，义务植树的数据力求更加精准。三是采取有效措施，大力宣传绿化知识。为了让的居民更多的理解园林绿化知识。一是在各社区、居委会轮流进展园林绿化相关知识、义务植树宣传活动，针对居民的特点进展了丰富多彩的知识抢答赛活动。二是在4月至6月期间，在各小学、中学等校园内发放印有绿化标语、义务植树标志的课程表，并向学生宣传绿化法律法规，让学生从小就养成爱绿护绿的好习惯。一是探究区适应性树木及供货方式方法。二是结合绿地系统规划体系，完善相关区域建立。三是研究进步我区绿地精细化程度的方式方法。四是加大人工造景在我区的利用和推广。班组建立工作方案篇二××沟村位于市区西南侧，沿303国道与××市交界处，四面环山，环境优美，林业资丰富，属于山区地带，距市中心8公里，全村辖13个行政组，725户，总人口2369人，其中职工户23户，75口人，共有劳动力500人。幅员面积55平方公里，有林地面积44.61平方公里，森林覆盖率77，水域面积2.6公顷，耕地面积243.2公顷。全村有线电视安装率到达98，程控入户率达95％，自来水普及率100，生活饮用水合格率到达100，水土流失治理度达80，生态环境良好。20xx年夹皮村村本级纯收入43万元，农民人均收入3353元。1、农民增收致富方面目前，全村现有70以上的农民有自己的致富工程，从事种植业村民约200户，主要以栽培贝母、林下!参、草莓为主；从事养殖业的农民150户，主要工程有饲养本地鸡、鸭、鹅、獭兔、养牛、猪等。夹皮村将集中力量整合资，通过以下几个工程带动农民增收致富。〔一〕种植业工程〔1〕20xx年通过引导农民开展贝亩和林下参种植工程，使贝亩面积到达280多亩，林下参面积到达300亩，年可收入60万元。〔2〕20xx年扶持村民娄景凤开展种花工程，年可收入2万元。〔3〕继续开展草莓种植，使草莓面积达120亩，年可收入12万元。〔二〕养殖工程〔1〕养殖獭兔：20xx年××村已建成獭兔养殖基地，当年存栏1500只，20xx年方案开展到2500只，年收入10万元。〔2〕养猪工程：20xx年通过重点扶持邵芝朋、杨再久等养猪大户的开展，使全村猪出!栏达900头，年收入54万元。〔3〕养殖黄牛：20xx年继续鼓励农民养殖黄牛，使年出栏130头，收入13万元。〔4〕养殖家禽：20xx年，通过扶持李造林等养鸡大户，带动零散饲养户共同开展，使夹皮片各户养鸡、鸭、鹅达300户，5000只，年收入15万元；使江沿片养鸡达200户，约4300只，年收入12.7万元。2、根底设施方面一是水泥路建立：××村已建水泥路24公里，巷路4公里，边沟硬化1500延长米，根本实现了组组通、屯屯通水泥路，水泥路硬化率到达95。为满足群众消费生活需要，方案继续修建乡路：〔1〕20xx年方案修水泥路7.5公里，总投资205万元。江沿六组：从五组板桥至六组李忠义房下叉道口，路总长4.5公里，宽4.5米，建4个桥涵，1个桥梁，需向上争取130万元。江沿一组：从董全满门前至岭上和303国道相接，路总长1公里，宽4.5米，总投资25万元，其中：自筹15万元〔用林木〕，上级补助10万元。夹皮一组：从村南头桥至一组屯内，路长1公里，宽4.5米，总投资25万元，其中：自筹15万元〔用林木〕，上级补助10万元。夹皮七组：从王凤文房后于303国道相接，路总长1公里，宽4.5米，总投资25万元，其中：自筹15万元〔用林木〕，上级补助10万元。〔2〕20xx年方案修路2.5公里，总投资60万元，其中：自筹35万元〔用林木〕，上级补助25万元。江沿二组，从屯内张宝福门前修路，全长1.5公里，宽3.5米，总投资35万元，其中：自筹20万元〔用林木〕，上级补助15万元。江沿四组，屯内路，从四组桥头至大园套东河沟，路全长0.5公里，宽4米，总投资12.5万元，其中：自筹7.5万元〔用林木〕，上级补助5万元。江沿五组，屯内学校后，修路0.5公里，宽4米，总投资12.5万元，其中：自筹7.5万元〔用林木〕，上级补助5万元。2、村部、文化室和计生室建立：20xx年方案在夹皮学校与临道处新建二层楼村部，占地面积4亩，建筑面积400平方米。村部内新建文化活动室80平方米，室内安装电视、购置各种图书、完善文体设施；村部内新建计生室15平方米，总投资55万元。3、校舍改善：夹皮希望小学已实现楼房化，从根本上改善了教学条件，20xx年方案投资1万元，为学校购置30台微机。4、卫生室：夹皮村医疗卫生站现有床位5个，根本满足村民求医问药的需求。5、河坝、堤防：20xx年方案在夹皮5组修河坝200延长米，该工程20xx年已上报水利局，总投资18.5万元。20xx年方案在夹皮村屯内修堤防100延长米，投资1.5万元。20xx年方案在夹皮村后修河堤400延长米,投资10万元，其中：自筹1万元，缺口9万元。20xx年方案在江沿河口四组修河坝200延长米〔07年末完成〕，投资7万元。3、农村环境方面1、杖墙和边沟：20xx年已完成杖墙统一1000延长米，20xx年将在××六组进展板杖统一150延长米，板杖墙总投资1万元，其中：自筹1000元，资金缺口9000元；将在六组石砌围墙150延长米、在村屯内石砌围墙300延长米，石砌墙总投资2.8万元。2、美化、绿化、亮化、洁化工程：20xx年方案在文化活动小广场和沿街花池中种花，投资4500元；绿化村屯主路1.5公里，投资6000元；沿村屯主路安装路灯13个，投资5万元；对村屯内卫生实行专人清洁、管理，投资4000元。以上工程计6.45万元。3、改水改厕：〔1〕为解决夹皮5、6组、江沿2、3、5组自来水管道老化问题，20xx年需新建水井2座，维修管道700延长米，加长管道300延长米，总投资13万元。〔2〕20xx年新建标准化厕所30座，总投资1.5万元。4、村级集体经济收入情况总计45万元，其中：1、〔20xx年新增企业纳森木业、金恺威药业、双鑫原料基地，年产值4000万元，利税300万元。2、夹皮村两个参场，年收入15万元。3、卖林木木材收入25万元。4、租赁房屋、红松果林、林下参、山场费用收入5万元。1、集体经济实力不强，乡村投入缺乏，开展缺少资金。2、农民习惯于传统的各自单独开展，难以形成规模，后续力量缺乏。3、交通、信息等产业开展缓慢，导致工程的开展跟不上市场。4、夹皮村依山傍水，水资、林业资等自然资丰富，但缺少好的开发工程。班组建立工作方案篇三近年来，我们宜陵小学相貌日新月异，走出了一条美术特色办学之路。为深化美术特色建立并构建一个书画特色教育环境，使我校步入一个新的阶段。结合我校书画特色建立开展实际，特制定本规划。以特色立校，以质量强校，是我校开展的既定战略。“突出特色，进步质量，努力打造学校品牌”一直是我们考虑并为之奋斗的目的。多年来，我校秉承“以美辅德，以艺育人”的理念，围绕“特色”“质量”“品牌”做文章，继续深化书画特色建立。积极开展面向全体学生，经常性的、丰富多彩的课外、校外各类书画活动，并使其长久化、标准化、制度化。1、树立全面育人现念。学校要以艺术教育的全新观念作为学科的根本观念，改革教学内容和教育方式，建立多种书画教育手段和形式的沟通与交融，促进综合书画才能的形成。2、加强学校老师培训。加强对老师的培训，培养了一支勤考虑、善理论、能创造的高素质的老师队伍。同时，对所有参加培训的老师进展考核，以使书画教学研究制度落于实处。3、健全教育评价机制。改革老师的评价制度，给老师创设人文性的工作环境，调动老师工作的积极性，做到制度、检查、人员三落实。1、书画校本教材的建立我校已经编著了美术校本教材，教材分为：一年级是彩笔画，二年级是剪纸，三年级是线描画，四年级是剪纸五年级是水粉，六年级是水墨画。将进一步开发书法教材，这样，使书法校本教材和原有的美术校本教材相辅相成，相得益彰，通过教材的编印，有效地进步师生的艺术修养，促进学生的美术技能的`进步，充分开掘了老师的美术潜能。形成一批质量高、特色鲜明、深受学生欢送的书画校本教材。2、加强课程施行及教学评价建立校本书画教研制度，成立书画教研组，定期开展教研活动，学校建立书画活动管理组织负责指导全校书画教育活动。通过老师间互相听课、评课，请名师上课，以老带新等活动进步了老师的业务素质。建立以美术、书法老师自评为主，校长、老师、学生、家长共同参与的评价制度，使美术老师从多种渠道获得反响信息，不断改良教学，进步教学程度。探究出合适本校实际的书画特色课堂教学和学生课业的科学评价方案，通过科学评价促进学生美育的安康开展。3、老师队伍建立老师培训经常化、制度化。并且按方案对所有担任书画教学的老师进展书画培训，学习的形式采取自主学习和分主学习相结合。在学习内容上，有书画教育教学理论的学习，有名家名作的学习，同时也有水墨、水粉、剪纸、电脑画、书法创作的亲身体验。为老师提供到名校的进修时机，组织老师参观各类书画展，定期外出参观学习、写生和书法、美术老师个人作品汇报展等活动。开阔了书画老师的教学和创作视野。还聘请了艺术名家作为书法、美术导师、兼职教授，实行一个导师一个书法、美术老师的带徒制。通过专家教授的定期讲学指导、教材教法指点和作品辅导等多种形式，使老师程度迅速成长。4、加强三个结合即普及与进步相结合，课内与课外相结合，校内与校外相结合。实现两个打破，即：在美育与其它各育间互相浸透、互相促进的研究与理论上有所打破，在充分发挥艺术教育特殊的育人功能上有所打破。5、搞好书画活动为进一步增强书画教育的辐射力和穿透力，学校将抓住特色做文章，以书画特色教育为载体，继续开展一系列以美辅德、以艺育人，加强书画特色教育全方位施行的教育活动。学生的优秀作品上墙悬挂，利用画廊、新蕾电视台，新蕾点台、师生美术作品展览室等阵地介绍学生的作品，让学生不断的享受到成功的喜悦。新蕾书画院老师和学生的具有价值的美术作品，供全校老师和学生欣赏。新蕾书画廊定期展出学生比赛的作品以及老师平时教学中发现的优秀作品，新蕾书画长廊定期展出学年度学生的优秀作品，办好学校的书画兴趣班，使书画班从小到大，办学构造与形式从书画兴趣小组到书画特色班。在各班新蕾书画院分院画栏定期展出不同班级，不同画种的学生作品。同时，我们还根据重大节日，举行一些主题作品展览或介绍，这样，将德育有效地融入艺术教育的气氛中。艺苑之花已经在有着悠久历史的百年名校绽放，我校在美术特色建立中获得了一些成绩，但追求无止境，我们将进一步探究，努力建成书画特色学校。我们坚信艺苑之花会在有着悠久历史的百年名校越开越艳！班组建立工作方案篇四xx年初以来，轨道交通工程建立质量平安效能监察工作继续以落本质量平安责任制为核心，聚焦重大风险，通过强化风险等级监管方法，黄牌警示，树立样板工程，深化事故企业责任追究等手段，使全市轨道交通工程建立质量平安工作根本受控。xx年以来，面对轨道交通建立顶峰时期“任务多、风险大”的严峻形势，市效能监察办公室为加强工程建立中的风险监控，确保轨道交通工程质量平安，年初召开了全市效能监察大会专题进展部署，市监察委和市建交委领导讲话并提出要求。xx年共召开质量平安效能监察工作会议12次，下发各类文件10份，进一步推进了监管工作机制的完善。全年共组织各类专项检查10次，整改各类隐患和问题120处;挂出了2张警示黄牌;评选了15个轨道交通样板工程;组织事故调查8次，处理责任单位3家，约谈事故企业1家，对8人进展责任追究处理;组织1次全市轨道交通工程应急处置演练。较好地通过了3次建立部全国轨道交通工程平安消费检查。(一)分级识别工程风险，细化工程重大风险管理。根据轨道交通工程的三大特性(工程水文地质条件、工况条件、工程本身特征)，将本市轨道交通工程的风险细化分为五个等级，三种类别(a类、b类、c类)，并组织建立在建轨道交通工程重大危险数据库。根据不同的风险等级，细化工程重大风险监管，有针对性地在不同风险阶段对本市在建轨道工程质量平安消费进展监视检查。(二)评选轨道交通质量平安效能监察样板工程，标准平安质量管理。xx年1月份和9月份分别开展了xx年度和xx年上半年度轨道交通工程建立质量平安效能监察样板工程命名检查工作，并评审出xx隧道工程股份施工的轨道交通7号线6标长寿路站等15个工程为xx市轨道交通质量平安效能监察样板工程，为本市轨道交通工程树立了一批品牌工程，引领更多的工程工程积极参与。在评选过程中，由各大集团(公司)优先推荐，建立单位、质量平安监视站严格审核，命名工作小组现场仔细审查，最后由评审委员会投票产生，有效地保证了样板工程的示范作用，进步了平安质量标准管理程度。(三)汲取杭州地铁事故教训，加大责任追究的力度。xx年本市发生了多起轨道交通工程建立质量平安险情事故，造成了一定的经济损失和社会影响。针对事故性质比拟严重的工程，市效能监察办先后两次约谈事故单位的有关领导。要求施工单位认真反思，进一步对险情原因进展分析^p，并对目前所承接的工程风险进展排摸，提出有针对性的防范措施，同时要求对事故责任人坚决处理。有效地对本市轨道交通工程建立参建单位敲响了警钟，同时促使参建各方进一步落实责任制度，不断完善管理机制。杭州发生地铁事故后，市轨道交通监管部门立即召开关于“进一步加强本市轨道交通工程建立质量平安监管工作”的全市轨道交通工程建立质量平安工作会议，通报杭州地铁一号线湘湖站基坑坍塌重大事故情况，要求轨道交通工程参建单位对可能存在的工程风险全面排查并整顿。(四)严抓专项检查，进步应急处置才能。xx年是盾构推进的顶峰期，为进一步加强对全市轨道交通工程建立风险防范，3月组织了全市在建轨道交通工程盾构进出洞专项检查;6月开展防台防汛期间轨道交通深基坑和旁通道专项检查;9月开展轨道交通工程重大风险专项检查;12月全面开展轨道交通工程重大风险控制专项检查和本市轨道交通工程建立质量平安检查工作。通过有针对性地检查，进一步消除和减少了轨道交通工程建立质量平安隐患，强化了参建各方的质量平安责任意识，加大了责任落实力度。为增强轨道交通工程参建各方应急抢险工作意识，锻炼进步本市轨道交通工程应急抢险队伍的实战才能，按照“资社会化、处置程序化、指挥专业化、日常管理制度化”的要求，5月份组织举行了本市轨道交通工程突发事故应急处理演练。本次演练大大进步了参演单位的应急抢险队伍的高度机动、反响快速、处置有效的抢险救援才能，健全了相关应急保障制度。(五)在关键环节引入专家资，加强对重大风险的预控管理。针对深基坑开挖、盾构进出洞、旁通道开挖等重大风险，要求在施工前施行“建立单位组织，施工单位自检，监理单位验收，专家技术评估，政府程序监视、纪检效能监察”的监视管理程序。该程序进一步明确了参建各方责任界面，强化了相关各方在工程关键环节上的质量平安责任，同时在当前轨道交通工程建立管理浓度严重稀释的形势下，进一步挖掘和集聚了现有专家技术资，强化了对重大风险的监管力度。针对上述要求，效能监察办公室于11月份重新审核公布了一批本市轨道交通工程重大风险节点验收专家人员，有效地充实了工程施工节点验收专家力量。(六)聚焦关键环节，加强轨道交通工程穿越风险监管。随着轨道交通工程建立进入顶峰阶段，高难度的工程本体施工和周边环境保护的矛盾越来越突出，尤其是目前普遍面临着轨道交通、敏感或高危建构筑物、重大市政管线之间存在穿插的问题，给施工造成了相当大的风险。根据轨道交通工程施工中存在的穿插施工风险点的初步排摸梳理，风险点众多，其中，处于高风险的超过10%。为进一步加强轨道交通工程穿越风险管理，对本市的轨道交通工程穿越风险进展梳理监管，组织专家召开地铁工程穿插施工风险控制研讨会，制定风险判别准那么、断定程序、监管方法。严格按照监管方法对在建的轨道交通穿插施工风险进展过程监控，施行风险报告制度，确保风险处于受控状态。杭州地铁事故后，市轨道交通工程建立质量平安效能监察协调小组办公室要求轨道交通参建各方对工程目前存在的风险进展排摸梳理，并制定相应措施，坚决杜绝重大平安质量事故发生。由于本市轨道交通工程建立的特殊性和高风险性，风险监控才能尚不能完全应对当前严峻的轨道交通建立形势。xx年本市轨道交通工程建立发生的有一定社会影响、经济损失的质量险情事故共15起，平安事故10起。目前本市轨道交通工程建立主要存在以下几方面问题：(一)监理单位人力资状况堪忧，较难适应轨道交通工程监理工作的需要。(二)勘察设计工作深度不够，政府缺少有效的监管平台。(三)设计施工方案评审不全面，过程未严格闭合。(四)重大风险关键节点施工条件评估覆盖面不够，专家库管理有待完善。(五)抢险决策系统尚不完善。(六)检测、监测监护工作尚不能完全到位。班组建立工作方案篇五为深化贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和开展规划纲要，加强老师队伍建立，提升我校老师师德素养和专业程度，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质老师队伍，根据我校的详细实际，制定我校师德培训方案。紧紧围绕全面推进素质教育的要求，以“践行为人师表，争做人民满意好老师”为准那么，进一步丰富新时期师德建立，树立一批新的师德典型，引导我校广阔老师以先进典型为楷模，不断进步师德修养和教书育人的才能程度，造就一支让人民满意的老师队伍。践行为人师表，争做人民满意好老师。本次专题培训活动采用集中培训和分散学习相结合的形式进展，通过专题讲座、录像观摩、主题研讨、个人自学等方式开展教育活动，要以深化学习全国、省、市教育工作会议与中长期教育改革和开展规划纲要精神为总领，以探寻“践行为人师表，争做人民满意好老师”为目的，紧紧围绕落实温州教育“进步教育质量、促进教育公平”两大战略重点展开培训学习。通过培训，在广阔老师中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风气、大力弘扬““进步教育质量、促进教育公平””的精神，要求全体老师严格遵守老师职业道德标准，建立老师信誉承诺制度。广阔老师要实在做到：1、在政治上。要拥护党的根本道路，遵守国家的法律法规，不得有违犯四项根本原那么和国家法律法规的言行。2、在工作上。要全面贯彻国家的教育方针，不断进步教学质量;认真备课，精心设计教案，指导学生全面系统准确地掌握所学知识，在教育教学中，对学生作出客观、全面和公正的评价，不单纯以学习成绩评价学生;努力掌握现代教育方法和教学手段，进步教书育人的才能和程度，严格控制考试次数和作业量，不准请学生代批作业，不得用作业惩罚学生，不得体罚和变相体罚、谩骂和歧视学生;严格遵守学校各项管理制度，严禁上课迟到、早退、拖堂，不得随意调课，要亲密与学生家长的联络，经常家访，不指责、训斥学生家长。3、在纪律上。要严于律己，廉洁从教;不得向学生推销任何商品，不得强迫让学生集体购置复习资料、教辅读物，不得自立名目乱收费、乱罚款;不向学生家长索要财物，不利用职务谋取____。4、在社会上。要模范遵守社会公德，语言标准安康，行为举止文明礼貌;不参与赌博和迷信活动，不酗酒，言行不违背社会公德;要关心集体，尊重同事;不做有损集体荣誉和不利同志们团结的事。5、在生活上。以师表风范严格要求自己，仪表朴素、整洁、端庄和高雅，不得穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校;工作以外、节假日休息时间不做违背师德、师风的事。1、加强领导、精心组织。加强领导和管理，建立健全师德教育的工作机制，把师德教育纳入重要议程，将师德教育与加强老师队伍建立统一部署，统一规划，做到制度落实，组织落实，内容落实。结合自身实际，制定相应的贯彻施行方案，实在把师德建立纳入老师的考核评优、晋升晋级、职称评定以及文明单位、文明个人的评选工作中。努力形成统一领导，分工负责，协调一致，齐抓共管的工作格局。2、广泛宣传，营造气氛。师德建立重在宣传，贵在坚持，开学后学校要利用校报、网站、板报、橱窗、教育画廊等宣传阵地大张旗鼓地开展宣传教育活动。在师德建立活动中，擅长发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。3、开展活动、增强效果。开展形式多样、丰富多彩的活动，是搞好师德建立年的有效载体。通过开展行之有效的活动，衬托环境，营造气氛。学校每月开展主题突出、喜闻乐见的师德建立活动，努力进步活动的针对性、实效新性。班组建立工作方案篇六为进一步贯彻落实二零零八年全县平安消费工作会议精神，实在加强水利系统平安消费监视管理，遏制重特大平安消费事故发生，特制定本工作方案。通过开展水利平安消费专项整治，进一步落实工程管理单位，河道采砂企业〔个体户〕，水利施工企业的平安消费主体责任和水行政部门平安监管职责，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决影响水利平安消费的突出问题，建立重大隐患排查机制和重大危险监控机制，有效防范重特大平安事故的发生，促进全镇水利行业平安消费和水利事业的同步协调开展。全镇在建水利工程，各类病险水库，各类堤防和水域范围内所有河道采砂经营企业〔个体户〕。1、平安消费责任制落实情况。企业和单位法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、平安管理人员、各职能机构、各岗位平安消费责任制建立及落实情况。2、平安消费规章制度建立和落实情况。设立平安消费管理机构、装备专〔兼〕职平安管理人员情况；技术设备平安管理制度和岗位平安操作规程建立、执行情况；隐患排查整改、重大危险监控、作业现场平安监视检查情况；外来施工队伍〔承包商〕平安监管情况等。3、贯彻落实平安消费法律法规和标准情况。平安消费费用提取和使用、风险抵押