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文档简介

人力资源合作协议一、背景甲方为一家发展快速的企业，为了扩展业务范围和提升核心竞争力，需要人力资源方面的支持。乙方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的人力资源管理经验和一支高效专业的人力资源团队。经过双方的充分沟通，现达成以下合作协议，以加强双方的合作关系，为甲方提供更好的人力资源服务。二、合作内容甲方需要乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、人才测评、人力资源规划、薪资福利咨询等各方面的服务。乙方服务的核心目标是为甲方提供合适的人力资源支持，为甲方提供长期稳定的、高效的人力资源服务，以满足甲方业务发展的需要。双方将根据实际需要和合作计划，签订针对性的服务协议，明确任务和责任，制定具体的工作流程和服务方案。双方将保持密切的沟通和合作，共同制定和调整人力资源服务的计划和方案，并及时反馈工作成果和问题，以达到最佳的合作效果。双方应本着诚信和公平原则，谨慎处理双方之间的商业秘密，并共同保守商业秘密。三、合作方式甲方支付协议约定的人力资源服务费用，并按照服务协议要求向乙方支付各项费用。乙方负责按照甲方的要求提供人力资源服务，负责提供相关方面的顾问咨询、人才招聘、薪资及福利管理等服务。双方签署本合作协议后，即开始正式合作。双方应本着诚信和公平原则，真诚合作，共同承担责任，尽力为合作创造良好的环境。四、服务保障甲方提供准确且详尽的业务需求及信息。乙方为甲方提供的服务应及时、专业、高效，达到甲方的预期效果。双方合作期间，为了防止甲方在服务过程中出现人力资源方面的问题，乙方可以根据甲方的要求，为甲方提供相应的咨询和配合。五、合作期限及变更合作期限自本协议生效之日起开始，至合作终止之日为止。变更本合作协议可以由甲方或乙方提出，双方应当协商达成一致后，签署书面变更协议。变更协议应当具体规定变更内容、时间、方式以及其他必要事项。双方有权在合作协议规定终止日期前通过书面方式通知对方终止本合作协议。六、违约责任双方均应严格履行本协议的所有条款和规定，如有违約行为，应依法承担相应的法律责任。甲方违约的具体情形包括：未能按时向乙方支付应付款项、未按约定向乙方提供必须的支持、未履行其它在本合作中约定的义务。乙方违约的具体情形包括：未能按要求履行服务协议、泄露甲方商业秘密等。七、其他本合作协议是双方之间达成的正式协议，具有法律约束力。对本合作协议的内容及解释，双方有共同解释和理解权，如有争议，应协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。本合作协议的任何变更、补充或修订，须以书面形式作出，并经双方签字、盖章生效。甲方（盖章）：__________________________乙方（

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