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文档简介

合法的正规劳动协议协议签订方：雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下劳动协议：一、职位乙方在甲方公司担任________________职位，具体职责和工作内容详见公司内部文档。二、工作时间本公司每周正常工作5天，乙方的工作时间为每日____小时，包括午餐休息时间。具体工作时间由甲方制定并通知乙方。如果乙方需要加班，应当在符合法律和公司的规定下在工作时间之外进行，并按照加班工资标准计算加班费用。三、福利待遇基本工资：乙方根据工作岗位享有基本工资，乙方的基本工资标准为____元/月。绩效工资：根据公司对员工表现的绩效评估结果，乙方有机会享受绩效奖金。带薪休假：乙方拥有带薪年休假和法定节假日的带薪休假。具体休假有规定，具体以公司公示的假期安排为准。医疗保险：公司为乙方购买各项社会保险，包括医疗保险和工伤保险。住房公积金：公司为乙方开设住房公积金账户，按照国家和地方有关规定，为乙方缴存住房公积金，提高乙方的经济待遇。四、劳动纪律在工作中，乙方应当遵守公司规定的员工行为准则和工作流程，遵守国家法律和行政法规、企事业单位规章制度以及公司劳动安全、环保等劳动保护规定。严禁乙方私自带工具、设备或资料离开公司，未经甲方许可擅自连接公司网络使用互联网，如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿。五、违约责任乙方在劳动期间有违规行为，违反工作纪律，经甲方通知后仍无改善，甲方有权解除本协议。本协议期限届满，乙方有正当理由需求离曾断，应于离岗前一个月提出书面申请，甲方负责处理。六、合同期本协议自签订之日起生效，期限为___年/月。双方协商如有需要，可在本协议的期限届满前互相协商延期。七、协议的变更和解除本协议的任何条款如有变更，应当在协商一致的情况下，通过书面形式进行变更。经双方签字盖章后生效。甲方有权在下列岗位中取消该合同：本合同所规定的岗位改变，机构改组重组只能对乙方保留现有职位，在其它地方有vacant的职位，乙方不同意接受该职位而主动提出离职的。本协议如有变更和解除均应在双方协商的原则下进行。八、争议解决因履行本协议发生的任何争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；或向人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签名盖章之日起生效。甲方签字：_______________乙方签字：______

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