《如何做好生产绩效管理》课件生产系统的绩效管理

欢迎参加：如何做好生产绩效管理单元单元名称Unit1生产绩效概论Unit2生产系统的绩效管理Unit3生产人员的绩效改善Unit4生产流程的绩效改善课程规划Unit1:生产绩效概论生产管理的本质生产绩效的特征绩效管理的误区绩效管理的意义绩效管理的导入学习重点Q赌—品巴质M匀—士吵气S建—安易全C窜—成阳本D潜—交顿期P刚—效裁率环半境方都法材碧料设真备人甩力资蕉源目拍标品摧质交管姿理环义境管救理流秤程管胆理物双料管锋理设排备管耳理人尘力管亿理士旧气炸管灾理安交全中管思理成林本莲管区理交乌期掩管疑理效价率土管博理管款理过至程方杨法体惩系生桐产睛管她理交的着定枣义☆狭四义歉上真的帖问则题凳：一竞般罩大顺家购都斑会旷认躺为壶“旷不垦应末该毯发桐生录问怜题奴，隐应惑该伴周桌全彼地论采劈燕取眨对咱策央以旨防桶患奶于颈未魄然测”励，臭品曲质债问圣题咸、拆安菠全倾事椒故群等废属买于炭这烟个耍范绒畴袋，喇对怠这灭一欺类挡问荡题静应支该键按排规布定谷的鸦程炭序俱严洁格都地稿采亩取喇措躁施尾，轻使捕问雕题较不弟发哲生龟。☆广喊义叙上谦的惧问炊题计：被日称踪蝶为谷问躁题灾的滋大蔽部啦分蒜在萌广飞义废上秒说维是均由尊于亦“腾追辞求泽的冒目窜标隙与耕现罚状垄的咸差袄异鞋”盯引清起猾的碎现趁象恢，非这条样份的盆问课题膊我父们语应购该鞋大偷力墨欢教迎窝，躲因废为贞问姥题这的膜发农生民是常改饶善—进稳步磁向光上侄的古第塌一哲步肉。生掘产腾问础题肉的右定割义PDCA生志产耀管尸理招的喝本麻质对速于卷生霉产舰管愤理换来勤说外，践绩伏效拨是羡指室生主产杂部登门锅人尾员络完扭善嫂自氧身姨业孩务挨技蓄能逝，柄提呈高捉生秒产靠率含的渔过呈程愤和轧行稳为贫，居也传是克被下企热业予认结可璃的艇工易作刊总朵结恋与便结天果暗。膨因粥此炎：生让产工主脉管悠的拢绩听效普管甘理景包专括湿：（1）喂绩发效山管那理树；（2）魄绩哑效浴管铁理肯。生浮产嗓绩宵效砌的渣定迈义生灭产催绩率效抽的供特常征绩职效绿管续理膊的跟定培义绩滑效肯管梅理捷（P锈M叉:P红e遥r端f骨o既r谁m诞a伪n场c妨e乒M卵a锐n启a渣g垃e法m速e柿n刮t)绩盐效阴管傲理恰是茧通肯过闯对稍企笛业纤战嚷略吨的欲建榜立荣、宿目践标爷的吃分巨解壶、贿业镇绩舒的报评搂价虫，暗并专将锹绩转效骡成爽绩悟用席于润日核常辣管许理喊活息动瘦中只，降以症激满励足员雅工采业叔绩凶持普续莫改挤进欢并僻最歼终攀实现现难组弄织忍战确略雄以搬及为目神标古的间一晶种企系想统雕管软理泪活竞动美。绩圆效漫管胁理贵是鞋对末绩运效章实抚现井过量程久各滚要徒素批的难管娃理旧，笨绩所效案管掌理秤是务基卫于株企鸦业骗战竟略堂基嫁础惠上熊的堂一毁种婚管状理悄活希动湖。绩裳效歉计陕划（P）活抬动骑：冲与胀员浓工娘一筒起岁确讲定绩候效耻目鱼标德与止计嫌划绩似效榨实纹施矩与厅管岭理（D）活熊动戚：宫绩否效许数界据较记折录径和邻稽评核员瓶工躬激溉励朝和退工号作感指径导绩殊效殊评老估（C）活胜动边：椒生滋产腰管破理嫌绩馒效六评巨估员渠工之个奋人宇绩桂效予评坐估绩腊效奋改踪蝶善（A）活命动欺：关生展产漠绩龙效发报毒告改凤善袭课扩题兔实缓施评估结果的运用1、薪酬调整、奖金发放、职务晋升；3、员工发展计划、员工培训组织目标分解绩念效桑管舌理岔的岸流维程绩劝效间管匀理宽的教误窜区把集绩雁效塑管终理骑等爹同忙于换绩毁效唤评嘴估售，面那从么假绩起效蜓管愤理伴就征仅因仅票局滑限扬于摸人放力毅资积源普管牲理墙的触范豆畴变，优从丧而驼使羞组层织润的想绩另效遇管连理心与梦组俘织惕的若战挂略呜目助标吨割概裂御，考也醉就搂无恭法购实害现都真渠正废的萄绩田效钢。左只简做肤评邪估休而举忽钳略饼其刊他滤环虑节世必延将煤导扮致灿失店败时！透颠过逆绩指效成考队核芽，凑挖利掘总和眉改蓬善举管构理享的饮问团题雹，壁并腰将揉考务核偏结或果亦与冒员砖工勿利麻益还挂点钩扣，糠藉围此戴强颠化证问绕题稻意潜识溪。绩偏效穴管良理灵的侄意盒义生降产坑绩赴效改管纱理境导戚入粉规躲划阶后段汗一成匆立山生秀产骆绩腿效惧推学行许组殊织阶森段瞒二宣林传便造退势喜与俩教炼育可训孩练阶模段胸三建酸立盒科禁学塑的睁考艳核每体危系阶胞段据四推需动胡绩蔑效瞒管越理赠的冬相位关阁体宫制推性动毛绩馆效度管沉理票相牌关兽的岩体好制标涝准恳工秧时雄的庆导斤入物女料蒸编携码元的捕导首入生准产历指巡寿令槽的污导伏入6孕S竞婚赛萌活秆动设导猪入提眯案字改油善量的贡导早入目锦标训管设理复的硬导趴入绩劝效盈薪即资没的膜导暴入学裹习爆重芬点生弄产林绩巴效棋的徒管签理校模粪式生暑产披绩什效形的陪指熊标虫设遍计指叮标董基辨准谢与上权袖数暂设单计生广产桃绩躁效复的中考户核掌方形法绩底效扰反拣馈拍与盏图进表垃运付用绩驰效煮考拘核陵结虹果梢的咸应嘱用U殖n攻i呈t锅2丝式:生颤产料系白统贸的槐绩再效旨管驰理中由心…战辣略掏目炸标业席绩导评洗价绩誓效辜成猪绩砍应屠用绩权效姐改酷善仗、量绩诵效乱薪猾酬盒、搏职都位记调和整胁、令成溜长百学烤习计机煮会分迈公眠司K源P哗I部肚门K翼P勾I制峰度文和丢流代程岗鹿位K估P宇I部凑门C亿P宿I岗菌位C誉P奋IC布E晚O中舟心1中锣心2公故司1公思司2公早司3年淋度一暂级考胡核季但度二程级考命核月摩度三锹级考捐核…部扰门1部灾门2部雹门3部碎门4岗穷位1岗牺位2岗朝位3现暗代殃绩锹效苏管黄理苦的锣模库式K竖P太I商和喘C倘P丧IK尸P梨I：关恨键矿业我绩泪指挠标守（K料e菠y畜P逗e崖r借f茄o撒r养m煤a愧n猴c刘e欲I室n绵d券i训c井a助t丽o蜓r）指蜓影谦响微公效司拳战蹈略凤，同总胞体士业护绩在的五一火些公关方键软领白域应的社指者标揉。C稼P融I：普狐通引业眠绩悟指薪标猜（C胃o刚m沫m拒o团n标P谢e测r躬f译o鄙r块m姨a笼n琴c四e帽I绞n蓝d省i践c呜a切t谦o胖r）指狗影剑响扯公章司用基锣础穷管穷理呆的溉一滤些仅指坦标体，移对K呜P誓I指桨标票的蜜补肆充你。现刚代士绩杰效农管壤理牙的迎工懒具对工公巨司营的租绩愿效忧管捡理皱采师用庄平泽衡钟计天分讲卡查法唤（B莲a占l粗a票n肯c难e雹d户S迎c妥o左r烈e痒C老a该r厅d，宰简垂称B昌S株C）对盯职富能浙部末门鱼的牙绩记效搂管似理木采镇用机目知标妹管泛理件法艰（m任a忌n真a建g晨e专m咐e凶n隔t砌b核y谷o甲b督j篇e值c服t室i苏v丧e，简艇称M艺B迹O）对震基翠层阔员薯工皇的奇绩饥效箩管辟理桶采扬用飞量蒸表夜法业遮绩碰结乘果财证务惧业彼绩驱长动杜因属素客扁户箩业首绩驱总动萝因隙素学胖习阔及命成污长业茶绩唯驱氧动过因轮素内馅部上经徐营坊过骡程业滋绩身驱杠动剖因旺素业屯绩汤结芒果业之绩僻结夺果业锣绩伪驱读动业毅绩躺驱大动业拘绩择驱紫动业让绩附驱篇动业怜绩耀结朵果战形略慨愿丧景平猫衡勤计聋分桃卡B量S迫C目痰标鸟管扫理矩的裕定冲义1避.目孤标朋管炎理格是芒一傻种别结穗果饥取符向躺的蚊绩厘效蜘评皇核喇方浴法扫，尼其均实赠施煌步洁骤打包炒括齿全忧公杠司许性亏的呀目圣标钻设孟定扑（柏目搜标贩展麦开绍及串目交标慕面昼谈软）搏、俩定墓期炭检片讨羞、益自恳我岛评船核送、摇绩画效米评斯核鸭及夫绩喊效包面哄谈缎，蹲是升一蓝种反纵厅向牢的模部预门慰别遇管避理糖。2园.同播时叛，剪目糊标狡管兽理乞强踩调胸将艳员拆工做个棒人素前衡程羊目雅标教与用公盛司芝整拜体亩经梁营纲目犁标弹紧徐密即结哄合余，徒使惊员泄工虑个戴人酿成戴长块与英公阵司夺整起体盈发呢展序同离步绣进希行潜，趁达释到忘双卵赢冷的树目吩的攀。量钩表别法评核方法评核内容特点1特性取向(TraitApproaches)员工是怎样一个人(WhatEmployeeIs?)对人不对事2行为取向(BehavioralApproaches)员工做了些什么事？(WhatEmployeeDoes)把事情做对(苦劳)3结果取向(OutcomeApproaches)员工成就了些什么事(WhatEmployeeAchieves?)做对的事(功劳)评迹价盆对厘象悉：一愉是生逼产团业镇务炒系纯统，贝关去系罩到聚企缠业洋生漂产晚计累划揉的洞实期现泼和求生勾产飞成厦本范的镜控谨制侄；诱二劝是管翻理朽者伞及净员钥工，至关雨系谈到璃他耽们勺的洋奖左惩巴、瘦升词降奏问竞题富。生德产碧绩你效默的斗构握成掩要柿素评扮价剥目谁标殊：企绣业鲜生精产输绩订效芝评触价努目恨标昂是扰整稠个络生传产埋系裁统读的抗行终动熄指果南渗和旱目逐的受，状它负服驾从缺和粥服贝务怨于辅企淡业吐目财标默。交期目标D—交期环境目标方法目标物料目标设备目标人力目标

资源别绩效项目士气目标M—士气安全目标S—安全成本目标C—成本品质目标Q—品质效率目标P—效率目标别管理项目环境方法材料设备人力

资源目标生产系统目标体系P隐r姜o单b珍l帜e冷m巡寿s①好喊的婚目会标侵要桐以浊问茫题朱为失导腐向SMART原则正确做法错误做法明确的Specific切中目标未经细化复制其他情景中的指标抽象的适度细化随环境变化可测量的Measurable数量化非行为化描述数据或信息无从获得主观判断行为化的数据或信息可获得可接受的Attainable在付出努力情况下可实现在适度的时限内可实现过高或过低的目标期间太长切实可行的Realistic可证明的不可观察或记录的假设的可观察的有时限的Time-bound使用时间单位模糊的时间概念不考虑失效性关注效率好找目呀标雄要仗具桌体谣化订（S湖M扇A以R漆T松)宗旨企业使命组织总体目标服务部门目标生产车间、班组目标生产干部、员工的个人目标上下上下③好仪目拥标宽要晶多消元辜化长劲期柄目齐标年劫度备目检标支姻持揭目新标共抗同糖目麦标自插设杂目难标主开管滥与泊部泽属达笨成删协熟议绩盒效埋改膜善绩妨效品考煮核修须正叨目剧标绩泡效接反累馈③好息目陪标攻要悬多滚元拴化O策b右j四e起c芦t滋i意v厕es③好姻目泥标瞧要丢多宜元吴化④好寇目闲标苍要训体心系僚化绩衰效销目仆标哗纵岭向扬分枕解绩锻效纵目池标炉横牲向泳分壮解绩忽效伐目傻标血责撑任萄到冬人绩屋效石目守标绢协躬调花一物致目来标崭锁变链润的座控虹制营步翠骤生获产牺绩砖效位的勉构想成改要雁素评银价差指汇标竭：指涌评兰价鲜对享象过与称企享业乔目捧标材的括相颜关级方问面雪，慨即种所涝谓关机键冈成证功家因潜素(己K捉P古I直)和辽普笔通削成克功萍因蜓素(来C念P昌I绸)。亮这活些呆因州素甩具皱体无表踏现抖在睬指唯标父上裙，北有聋财搬务台方充面堪，赛也想有济非箱财奖务轨方载面接；谎有崭结点果查方恢面占，梨也童有托过税程祥方虫面悼。怎样设立生产部门的绩效指标KPI？怎样设立间接部门的绩效指标KPI？目标绩效指标（KPI）财务指标管理指标结果指标过程指标考核对象生产效率P作业能率制造部门直接率计划部门综合效率生产副总人均时产值生产副总人均时产量生产副总生产线平衡率生产流程生享产贱部黑门陵的K岭P厉I目标绩效指标（KPI）财务指标管理指标结果指标过程指标考核对象生产质量Q成品合格率品管部门直通不良率制造部门客户投诉率品管部门制程抽检合格率制造部门外部品质损失成本品管部门内部品质损失成本制造部门制程能力指数Cpk生产流程生毛产容部戴门喉的K职P向I目标绩效指标（KPI）财务指标管理指标结果指标过程指标考核对象生产成本C直接人工成本制造部门直接材料成本制造部门制造费用制造部门原料周转率物控部门在制品周转率计划部门成品周转率业务部门工艺成本生产流程生宫产修部挽门奥的K早P职I目标关键指标（KPI）财务指标管理指标结果指标过程指标考核对象生产交期D订单交期达成率业务部门制令完工达成率制造部门销售值达成率业务部门产值达成率生产副总销售量达成率业务部门产量达成率生产副总生产周期生产流程生隐产永部画门乳的K钩P严I目标绩效指标（KPI）财务指标管理指标结果指标过程指标考核对象生产安全S安全事故次数制造部门安全事故损失制造部门安全生产周期制造部门工伤请假时间制造部门5S检查项目生产流程生工产涌部时门天的K战P咱I目标绩效指标（KPI）财务指标管理指标结果指标过程指标考核对象生产士气M出勤率责任部门员工流动率责任副总人均提案改善件数责任部门提案改善成果责任部门部门形象生产流程生谎产息部无门羽的K掩P劣I间矛接双部悼门婶的K倚P霸I业桑务观内阀容建与老生乡丰产确业冲绩胞无黎定茶量丑关叙系漂时榆：把涛这朴些捕部泰门啊的海目脖标出与长其幼他响生援产弓部样门汇的桥目破标亏做梢直开接舌、忍间舟接酷地蜓接贝合竖。枕如今，锯“伸利涌用×配×方荐法赚的滤普利及击，康帮恩助会生盲产扒部飘门撞减都少碌成险本5％惑”煌；利杨用聋作窄业摇部劲门狐的淘目语标眼进佛行稳状侧况查来使作通为酷管馒理烧部啦门融的哀目头标架成跟果彼测暗定草。撕如栗，拉取贪作照业勤部尼门绞的云平峡均后绩警效虾值刚。比其如逗管绍理蛾部袭门接等耕。业妙务幸内啄容促受丙其湖他骨部冰门稠牵叉制端时呈：直统接红利毒用况其抄他托部躁门俯的仔成岭果凶作贡为狱指验标疤，怜简译化诸成叠本遗。比施如盐生怪产负设书计军部痒门牛（额设和计卧必勤须朝看逝营扬业嫌状败况肥而甲定萌）生踏产偿绩鱼效家的参构秆成充要辱素评炸价塌标京准唉：评淘价尽标熊准护是曲判聋断拿评艘价川对国象延生区产断绩覆效五优膝劣四的鱼基裙准俊值奸，线还楼包爆括尺指拖标轻所艘占茎的盐权邻重狂值咽。掀评衔价震标嘉准逢取拐决买于端评奥价音目信的丽。评系价宇方叼法怜：有骡了遇评注价僻指宅标掏和鄙标绣准毁，套还派需痒要类采耽用昼科楚学挖的白、藏合恐理陷的穷方论法腔对樱评怜价巷指剖标摔和浮保喘准勒进胖行册实木际唯运嚷用宽，斯以棋取俯得宏公服正毙的费评球价循结茫果颈。评需价誓基鼠准港的厅制纽奉定评乳价霜基锻准汗属庸性茶：定稻量声标丛准循：毒数管量社值倍（斥计训数嫌值傅和纲计什量煌值滨两恳种垃）定耗性阅标欧准材：修程轮度炸值踪蝶（屡分寺优男、尚良减、周中握、颈差奔等陈）评享价乔基穴准科类栽型帐：预园算请标冰准—更—以轻年琴度愚计建划真、弦预见算缎和稳预斩测促为洲标吗准历湿史福标毕准—庄—以鬼历垦年裳度妇的脑业倡绩宝为居纵吧向晴比芦较誓标浴准客啊观虹标截准—摸—以喇其距他惹同兽行附业甜绩面的匆平拳均写值邪为阻标恨准经妨验费标饿准—伙—以荡经杠济炉规某律该或寇企螺业球经刷验我值症为昼标应准数早理甘统苦计薪法—洋—以砌大倒量盗生法产抹统鸦计贞为塞样民本积，枣测闯算驰各糕指段标咳的聪平袭均比值亏作器为射评支价抢指校标扛（乓前脱提触：费企砌业蛇经焦营截状智况姜正范常蜡）工剃业探工领程粘法—房诚—以闻抽柄样丙调子查椒和膏数啊学鱼计纯算步为溉基训础酷，腾推朝算盒出沙理傍想诸状普态声作略为欢评化价刺标需准格。通禁常叔以笨上刻两芹种包方她法酬接雨合民运啦用必。评虽价潮基惩准速的制裙定绩距效爱须爸令植人只满仆意芝，英达厚不懒到蛙就晌无也法熟让献人师满愁意重委点吧管切理跳法睡：K翠P尤I指争标握：企页业惧年而度锄指齐标嗽能碧够围展忘开露成践多略部沸门准的欧的翅指印标思，寇如痕销汁售锡值板、辉生刚产常成鸟本薄等斑。指四标正权暑数俘至已少抄大逗于2劲5％C便P肺I指旦标盯：支巡寿持掩指洋标酬：留为桑协旁助扇别获的明部贺门斤达困成阳目品标针而精设区定炮的秃指范标角。阿如许招内聘克达绞成兼率香等鹊。自栋设外指井标鄙：排依怖据驱工饮作件职机责犬自辫行擦设躁定年的净指疮标范。渡比城如墓行龟政蹄部挑门鱼的诞指段标喊。指勉标锻权粱数壤至新少姓大洋于5％指朗标丽权掠数委的坡制啊定绩添效题平待衡速法鞭：效乐率啄指辆标虎权窄数生幅产需效波率俭指文标生美产押成续本佳指斑标效扔果边指旧标铲权哥数生如产圈品狡质更指劲标生乎产贸交进期僻指应标指疼标桃权击数起的括制绵定案名例星分馅析部门序号目

标项目权数目标

上限值基准值目标

下限值装配车间1D月产量达成率30%100.0%95.0%90.0%2P装配效率30%90.0%85.0%80.0%3Q直通不良率20%0.70%1.20%1.70%4C辅料损耗率15%0.0%5.0%10.0%5统计失误次数5%004合

计100%

考火核债方继法些的夕选辈择事篮实质确赔认克考委核堵法—贞—绝暂对艺考逮核屠标窄准绝端对班考召核孙标童准辣能禾够荡反合映扣部遭门洽或决员酿工伏的倦实织际香工赌作持绩顷效蝇，易比热较枯客脊观顶，能但锦可荷比总性蛮差充，柳因漠为俗每宫个虎工心作扑的睁标捏准翅有病一清些然可因能献不接一道样占。生阁产钞记绝录桑法牲、雀增召减雪考伍核居法调屑整闯式乒考去核债法—侮—相朴对叮考番核唱标家准相桨对室考威核坟标捐准膜虽响然榜可斤以需确捕定煮部薄门泳或蹲员匪工忧在怕考摩核计上占的旷位群置张，躬但鞠主吐观锐性艰比博较碍强燃，辜有宪时烂难宿以性服返人斩。配聪对肚比辣较协法表、宽序毕列吉评告价调法生孔产潜记算录度法姓名合格品数量残次品数量废品数量实际工时数出勤工时数个人签字增难减插考粒核圾法指标判断基准增分标准减分标准实际得分工作效率1．总是提前完成工作任务52．一般情况下能按时完成任务33．在完成工作任务方面时有拖延－14．在不断催促下也难按时完成任务－5配赔对纹比鸡较盐法姓名ABCDE分数A10113B00101C11114D00000E01012适雄合罢小钩团雹队灰的须考秘核序页列吨评灭定裙法姓名责任心主动性差错率服从性效率合作性创造性出勤分数A3415842128B2373765336C5767586650D6534657541E1826371836F8188238442G7241114222H4652423733适姿合紧小泰团虚队银的班考它核评黎价盯报竖告办：通犹过啄将典评腔价垒对塘象淘的巴评航价亲指贩标根的食数矮值芒状愧况圈与宪预恨定燃的棉标寺准完进凤行举比疏较寨，隶通严过锯差延异巡寿分蚊析悼，基找岭出枪产欣生召差海异伴的壶原松因偶、让责显任拒及跨影企响俗，胖得惊出不评业价止企先业话生鸡产沃绩患效暮优招劣羡的断结帜论任以鞠及谜改孙善绳课待题松，线形筹成偿评扶价森报赶告骡。生都产罗绩充效席的凯构疲成腿要战素绩榨效傲报稻表锐种瓦类险：数努据求报玻表询、资汇冻总扒报洗表区和族分言析派报碰表绩特效追图伸表皇功此能佛：唯偶有尽数拐据漏转穗化超为衰视蹄觉吃化劲的纺图桑表母，交才胡能灰发父现扇其瓦间氧的抢变房诚化茅有筹多往大万、拦趋陡势坡如卵何凉、忘水捎准袍如众何签、损以宿便臭掌毫握徒有迷多警少踏的测改晌善陕空第间释，输如喜何番去晴进椅行状，阻而蓄成绍为耕管避理垫的叨有烦效睬工读具牙。绩是效吃看专板仁设臂计糟：容镇易庄理暮解绝，犁引像起命兴依趣骨；虎容揪易莲制炊作苏，很节遗省精成毁本月。绩疼效冈反法馈划与曾图滤表奏分将析一叨卡：党即《零盗部父件薄加香工年流蠢动哪卡》，强是菠产科品岸流休动拴过旁程嫂中丈的遥标览识锦卡皮。二学票：宁即《传疲票》和《工水票》，《传遵票》是苹零猛部腹件关发拴生每工辽序寺转幸换区的胁记哑录壶，《工雕票》是予员订工素从用事污作棒业法与彼工孙资绒核芝算鼓的手依叔据汪。越这壮些紧又敲是仪统龙计始填辟写专各扭种站台赠帐兔的访基轿础萌。三秩台兼帐：壮至钥少晒包涨含《工横时甘台中帐》虎《品骡质攻台芒帐》耻《材储料阀台瘦帐》三律个陵基精本罩台称帐勿。蛾台苹帐循是上统桶计尸人荒员躲记艇录扩数日据迈的凤帐竭目悉，枕是捧生坦产锹绩赤效士考君核胸的血依雹据兄。一膛卡再二黄票稍三冷帐良制考附核宋结涉果烫的楚应侨用帮职助矿员灶工灵改鬼进贫绩朽效为源任泳用头、谋晋陈升键、姻调材薪扮、降奖谋励唱提唯供寻依跳据检倡查核企哥业辩管宝理趣各竹项碧政安策业辉绩归考舞核态何度秆考杠核能斯力衣考押核奖待励调刷薪晋段升学则习染重际点员塑工丈为概什毒么云绩络效罪不晚好结？绩具效伯，蚊从粗合拘理占选慨择惕员痕工培套训看，厕提巷高灭员批工委的傅能浑力激驱励博，叫提谦高槽员私工激的士意请愿信锣任寻，品培走训绩和咱激盲励猎的铜保升证U上n橡i光t蚂3芽:生希产乌人他员薯绩籍效嫩改撑善员谜工炮为私什帐么钩绩头效奋不眨好回？不能不知不会不愿不好提潮升洞生岔产雾人冶员该绩艺效菊的睡方绝法泰刺勒在坑历杨时2碍0年向的5万扭次泼的塔金症属船切甲削贫试席验破中详，陵在解将8豆0万主磅屋钢紧铁黑切诉成端碎幸屑渠之样后启，愈他截得追出免这艳样边的何结榨论琴：景“热一其个是经趟过微科攀学觉训典练薪的渔新近工纺人查与胸工塔作笼了0～1用2年玻的厌优坦秀之技裙工纯相奥比子，抱效艇率母要退高1胞.扰5蹄~漠2倍狗，楼乃帝至9倍吹！垂”贷同柏时烟，筒他秤认劣为烧管茂理孕在用改战进渡工脸作滋方胞法宁上灾应衬扮秘演励更薯主浴动敲、段更智有计帮拆助辨的稻角淹色您：选杂择窄合笛适向的豆员固工晴；提鞭供宗适税当没的起训梅练结；提枝供流正晃确杏的鼻工未作丑方鲜法拢和汇工双具失；建肝立幸适抽当恰的马激叨励扁机饰制米促锯使却工蚀作琴得园以议完液成哥。2衡04匙06煌08姐01版0阳0024681茄01毅2累戏计埋产泪量x作翻业阁时阅间信（y）学平习渐阶除段标丝式准勉阶轿段y助=抚k氧xnY什=作倦业量时戒间价，X＝母产示量原，N＝繁斜解率影指座数摇，K＝骄首妻次摩作汗业赴时丽间日值产况品盛学坐习冷曲除线（t倦h锁e授l苏e堂a副r劣n忽i根n洒g蛾c圆u芦r凝v袜e）合雅理且选排择谎工简人今：烟初慰始蜘水妥平纪高热、怨学音习把率流也予好提炊高塔培宽训经效牲果档：龙培械训勤方犬法借好沸，围学秃习宋率棉越亿高让抢作智业膨专乖业横化斥：棕任挨务下越羽简期单荡，茫学卷习吉率程越株高导旬入蜜激碗励熊机辞制色：铅除照非慰有增激腐励喷，孟否夕则拳难冬达晋成基赶于军学释习冻曲饲线耕的目改斩善物方亡法培触训呼角朗色丹认椒知培训前培训中培训后综合角色员工主管讲师时乌机人哲员P烤D掌C的A培弟训阶步疤骤第淹一瓦阶葵段索：且学棵习怜准早备1、否放情松碎学同员筝紧台张司心况情2、稻告在诉核他识将往要老做夺什落么3、静了龟解缓他堤掌岗握份的酸程颗度4、勒使吗他绸进本入顺正霉确神位材置第舒二隆阶拜段井：君传惨授雁工垫作1、绿讲光给惩他可听些、祖做桂给吐他碑看2、蝴按惰照妖步葬骤锻、侦抓穗住烤重徒点3、外要冬清腾楚誉、刘完领整污、匹耐叼心4、拜不衔超喇越钩学某员碗理眉解迷能笔力第塞三势阶阴段叶：玻循但环惨演粘练1、故让芳学累员饼一尺边护听役一使边腹做2、鹊让纯学开员怒一积边业说铸一送边互做3、撤给饿予宫学岔员可必除要怨的桃鼓团励4、谣直进到番确羊定润掌片握热了盲为沉止第散四恳阶削段简：光检培验芒成弊果1、饼让午学嫩员跟开逮始渣工职作2、响指诱定黎协划助货他跃的桨人3、搬定师期削检跑查吓与各指令导4、胆适尸当绍激示励痕与滔约惩束有订人亡问音戴挺尔·卡互耐抗基情是穴如池何翼影提响肚别丈人饥行斤动枝的楼，麦他拆答恋到公：衣“霜天埋底敲下嘴只吨有补一毯个献方请法棕可俭以导影墨响宪人斜，抽就津是露提黄到蕉他猴们剃的弱需村要叨，狐并珠且预告峡诉叔他躁们岂怎警样立去驱获绑得锁。丑”激隶励铅技忘巧妥：垫满水足安员识工略的城动缎机赫玩兹殿伯狭格马躬斯滨洛秒需命求双甩因叙子所理叮论阶谱层良理扒论组毫织兼的裙配抄合惑措认施自我实现自尊社会安全生理工作中发展、工作外发展、晋升办法、升等办法、前程路径员工管理、目标管理、绩效评核、奖金制度、绩效调薪、模范劳工、最佳员工、提案制度工作规则、内部沟通体系、沟通会议、员工庆生、社团补助、员工同乐会、尾牙、旅游、健行活动劳保、健保、团保、员工储蓄办法、安全卫生、退休办法、退职办法、抚恤办法、职业灾害补偿薪资、福利、工作环境、休假办法、健康检查、交通车、福利社、图书室、餐厅、医务室激誓励授因系素笑维覆持灵因哀素激厘励踢技外巧锦：四适刑时瓣满悼足室员步工每需诉求适而时满、窜适傲当喝地讲满促足躁部说属赠需物求言是拴激声励天部什属辰的腥有睁效患方贿法弃，页但叔是慨有素些驰部艘属虽可秋能硬收丢到堆过芹去鸡的培影壤响至以踢致灭其车需淹求喘一果直时停燃留盟在悄某在一虾阶无段蓬，采此禁时耐您魂必搭须秋唤赞起励部鞠属测较疮高订层忙次贡的套需抢求暮，析部爪属外有瘦了狸较掩高献需蚁求敬后永，鹊才萌能误对渣自土我盼有管较插高惩的骑期枯望酿，律您自才售能代经贷由芹激渗励合改犬进兔他悄的兽工喷作春品蜘质锻。激仁励田技谊巧喉：喷不推断皮唤与起床员骂工膝需造求信午任乓感昆·傻激己励晌·雕培溜训U固n鉴i兼t倾4耍:生础产见流逗程腰的放绩篮效刑改授善发啄掘狂生陡产伞浪赤费什汪么悠是慈浪栏费生祸产闭七太大丹浪搂费解犬决虏生牌产困浪阿费窗的化法芝宝生武产昏线搂平纪衡咱分冰析E帝C健R移S法倡生倍产赞线锅平衰衡符技铲巧旨悲在孩提填高伏流世程蜓绩疑效周的5饶S学佩习塑重震点流马程贿绩炎效流乓程这：是傅指扰生炮产余产扁品趴或冒提敌供脑服亿务阳的捞一涌系狡列奔步眠骤靠和者活第动扯。多质冷量漂和堆流枯程剪重娱组届是刑这谅个室领伤域萍中酬提江高锈绩归效邪最渴重绳要辰的尖两缴个惠方牙面贤。流专程拖绩警效蚁：体园现吉在访生跃产绒流廉程界中姑的朴绩器效山，磨流折程继绩嚷效牢管俩理荡的覆任辈务肿就岛是港考宽察般生津产厚流佛程宣哪番里鼻出塌了轧问拖题沫，话通片过倘对星生世产跃流护程新进欧行蹈优俭化适以斑提责高还流亭程加绩米效巨，龄满慰足泛企洞业兄战元略驼计走划筹要附求公。（2）柜尽烤管莲是贵增源加村价寄值较的术活昆动毫，吸所烦用泛的资士源超旧过了魄“占绝委对占最拾少清”禁的内界脖限般，传也蕉是侦浪并费卸。（1）主不也增冰加栗价锻值监的活详动是层浪忍费比膜如树：艳搬释运抄、著检傻验码、遇不易良丑返凯工伯等朴等比每如滨：队过尿量磁库疏存什继么锐是夺浪资费MUDA动蜡作库耐存等嚷待加孙工过转量技生蝇产搬暴运不益良生漠产行七象大射浪猫费制染造患过清多礼（攻早骨）旱的形浪雾费J裂I呀T强打调凳：必蝴要勤的瓦东横西真在笨必恋要公的树时极候续，亚做通出僚必药要今的飘数蒙量攻，匙此稻外躲都著是馅浪俯费视。库改存范的似浪事费库泼存孕包如括膜：零伪部偷件狐、昼材荐料惜的淡库火存半锹成蛾品存的青库矮存成执品该的硬库虾存在阿途叙库裂存碍（栋进谋和还出寒）搬拔运患的川浪教费搬朽运伙损震失肝：堆盈放沸、窜堆松积井、刷移渠动渴、霜整晴列植等羊动榜作拳浪昏费匪；物处品驳移霜动灯所忘需师要物的旬空失间钱浪舰费颈；人阶力见、丛工蕉具死的脱占晒用危的袜浪驴费易；搬猎运软破配损顷、铁跌主落旨的微浪捏费洞。不刑良也的灿浪双费不情良什的鸦损寺失佛包颂括莫：材念料萍的怎损兄失设议备棚、震人脸工算的边损咱失额锣外飘的菠修卵复作、暴挑耽选宋、叠追械加池检斗查降进价芝处渠理出非货释延捉误休甚赴至遗取垄消能订偷单信虚誉捕下挡降加猎工基的豪浪想费过制分柳加陡工宇的虾浪叮费摔：多童余码加愿工过矛分罗精怜确鸡的剧加习工忧，挂资飘源基浪芳费动必作丝式的1壮2种注浪哨费两肿手护空裤闲单匆手大空稻闲作莲业撤动族作湿不盒连佣贯动仗作交幅槐度男太物大事，棕超河出凉经尊济破范玩围左申右税手廉交润换行“门状挥态拆”步群行困多转墙身厕角足度慰大移练动汽中铺变摆换应“猾状袭态抹”不张明妥技啦巧伸专背句动傅作弯餐腰恶动朵作重仙复/不葬必目要情的旬动菜作停踪蝶滞膝的趣浪准费等排待世的旁浪牛费监灿视固的秋浪并费生只产清平布衡双法盼是崇对踏全吗部兽的绝生飘产静工粗序耕进意行番平秀均英化寇，谢调颤整浩作绣业蚀负盆荷器，山以淹使世各花作它业必时味间捷尽咽可烛能连接竞近向的咬技湿术泥手宫段最和宣方条法戴。通梦过笛平锹衡其分膛析抓，翅找殃到蚀制馋程宋“拣瓶关颈校”者，剑确出定掩改税善复着霜眼阀点什，财利止用I负E工熟具王实项施内改劳善疾。“即瓶住颈剩”逮改述善装之巷后旋，结再寻通训过慨平饰衡颠分伴析粗，委又仆出雄现财新咬的食“维瓶厨颈膝”得点腊，释如谎此省持侄续咸转取动P书D泼C晒A循潮环痕。当贵制迹程己经安过凯充环分荷改般善姥之茧后致，廉实浆现葱作胳业炮标垃准温化功。解娃决目生允产析浪霉费回的滩法攻宝平伞衡阔损共失墨指已标四：C社T即驴节鸽拍策时势间肠＝M未A插X（找各年工肺序超分必配宿时昼间灶）分称配计时撕间畅＝包作铲业顾时孤间÷工稻序浸总偷人今数平化衡暴率蓝越膛高留，拒代纪表橡“爽流前程裹稼矿动阔率林”揭越惭高生愉产住线压平厨衡堂分久析胞指巴标产库品池工叙时绞指梨标瞎：产慰品地工付时羽＝葱作艘业烘时回间×工饥序非总亲人挥数产护品搞工怜时敞越森短局，俱代届表早“然流跌程绪作谨业宜能闯率萝”燃越丙高∑分配时间工序数×CT平衡率LB=×100％平衡损失率＝1－平衡率LB生德产影线闻平售衡掏分其析斧步屯骤1、寒测绘出怜各蜂工惠序遗的做实业际线作缝业惹时嫁间确；2、借制调作姻平胆衡怠分寒析娱图拼；3、丘计仁算奶生低产秩不奶平耳衡佩损运失狼时仪间亿；4、宿计准算析生疤产皂平肃衡记率伟及馅损竞失孤率咳；5、旷分烟析您和撇改催进蜘：5母.帅1作堡业夏改宪善歉的馋基衡本钻原痰则鼻（E摊C朱R爽S佳)；5沉.沿2对警耗役时宪较致长竹的险工生序推采棉取过：分庄割勤作毒业股，委移庙动瘦部甘分丧到济耗屑时恳较屯短动的娇工泳序滚；利毫用弱工借具黄或概者松机炒械驰，屈改糖善农作勺业液缩弟短短工皇时蔑；提悉高躁作奇业雨效酷率扑。5病.铺3对终耗炎时匪较俭短远的槐工转序蛇采递取鞭：分僻割普作蚊业价，晓移锋动披部办分跑到恋耗驰时画较理短赴的思工犁序夸；从关耗先时李长拢的奴工缠序病移尚动芒部物分钓作矮业蓬过糖来尝；几箭个恭耗形时撤短骡的刮工剪序修合赔并溉在均一生起芒。6、励标御准喂化棕并绵绘著制些新叉的骂平蚊衡餐图属；剔除●

此项作业可否剔除;●

此项作业经努力可否消除掉●

可否减少工作环节;●

是否可以不必搬运●

是否可以减少作业人数;合并●

几个作业可否同时进行;●

几项作业可否合并进行●

工程分割是否恰当;●

工程之间负荷平衡度如何●检验工作能否合并重排●

作业顺序可否重排;●

工作流程可否重排●

工厂布置可否调整;●

物流线路可否改变简化●

有无更简单的替代方法;●

工具可否改善●

可否机械化、自动化;●

全检可否改成抽检●

检验的量可否减少;●

可否缩短搬运距离或次数●

可否减少库存改榨善跌四应原与则平划衡舒分滋析帮图素（浊一盖）生点产热线绞平喘衡梢分窝析迎（尊一盖）瓶锈颈宫工振序砖：平剃衡亡率蜂计却算困：∑分至配示时鄙间=节除拍伐时楼间C热T棍=工招序墙数N馆=平惰衡方率L诞B牲=生巨产固浪谈费止分顷析区：平迎衡螺损旧失毕率啊＝存笋在销较野大数的浪感费分配时间5.55454.545人员配置2113110.5作业时间1154154.542.5工序名称初装配铆机台上磁米上铜轴调ON角打档块排盘平葱衡稻分危析臣图匹（急二关）生准产侮线职平惭衡这分兴析扑（王二京）瓶眉颈绝工虏序舍：平斥衡拒率腹计寨算篇：∑分锄配殊时叨间=节斧拍晚时卷间C守T夜=工注序误数N柿=平拢衡迅率L