治安突发事件应急处置预案

第第1页共9页治安突发大事应急处置预案..名目适用范围组织机构及职责治安突发大事应急处置领导小组的构成4.治安防范重要保护部位5.治安突发大事应急反响程序关于重大治安突发大事应急通讯的规定6.应急处置救援一般治安大事应急处置突发刑事案件应急处置突发盗窃大事应急处置突发大事应急处置突发醉酒滋事或精神病人的应急处置对突然死亡大事的应急处置对突发性停电大事的应急处置爆炸事故应急处置7.培训与演练8.《应急预案》的维护..1.目的为了提高本公司处置治安突发大事的应急力量，切实加强内部治安治理，最结合公司实际，特制定本预案。2.适用范围3.组织机构及职责3.1公司的“治安突发大事应急处置小组”是治安突发事故应急处置的领导小组。在启动本《应急预案》时，由公司总经理任总指挥、副总为副指挥，负责全公司治安应急救3.2.负责本《预案》的制定、审查、批准和修订。组织实施本《预案》，对相关人员进展培训和《预案》演练。检查落实各种治安事故的预防处置和应急救援的各项预备工作。卫、人员物资疏散、道路管制、内外联络等。组织事故调查处理。安排受损设施抢修，恢复生产。本《预案》在公司发生治安突发事故时启动。对于一般治安突发事110治安防范重要保护部位公司财力资部〔办公室、成品库、原材料库〕；公司人力资部(主要指监控室)；5.治安突发大事应急反响程序关于重大治安突发大事应急通讯的规定5.1.1〔门卫室〕：2298000-83205.1.275.1.36115.1.4110治安设施及人员配置规定使用标准。5.3“三管要害部位”防范地点要设置监控实施。绘制公司治安保卫人员执勤分布图。警报装置、、等联络设备确保开启，使用畅通。24保安人员和公司内保人员24小时定期或不定期对上述治安重点防范部位进展巡查；保安按规定对进出公司的人员、车辆、物资进展检查登记；..6.应急处置救援一般治安大事应急处置觉察突发大事马上向保安报警〔或大声呼叫报警〕。保安人员3分钟内到达事觉察场，依据现场状况开展戒备行动；保护对其进展调解。调解无效，拨打110向当地治安部门报警求援。维护现场，等待治安部门调查。者、大事调查结果状况等。突发刑事案件应急处置3人员；阻挡事态进一步恶化；报案，并准时赶赴现场；日常责任人3分钟内赶到事觉察场，组织保安人员制止双方的过激行响；对现场进展保护，对外围人员进展观看，对可疑人员进展监视；照实向公安机关表达大事过程，乐观协作其工作。突发盗窃大事应急处置值班保安或工作人员觉察盗窃分子正在作案，应马上通知门岗严守工交公安机关处理，在现场有受害人的要一起到公安机关协作破案；觉察盗窃现场，盗窃分子已逃离现场的，要保护好现场，通知日常责并汇报给上级领导并组织人员对现场四周严格清查；..门岗保安接到报警马上封锁大门，并对出入人员严格检查出入证件，上级领导，恳求报警，请警方进展盘查；室，并马上报告上级领导和警方进展盘查；前来调查；示值班领导应马上报告公安机关，听从公安人员处理；警方调查取证时应将事主和目击者的状况照实向公安机关作出具体报告。突发大事应急处置保安人员在执勤中遇有公开使用暴力，胁迫或其他手段如打、砸、保护自身安全的前提下必需马上进展制止处理；快速制止犯罪，设法擒获或召集组织其他人员擒获罪犯；如在厂内发生劫案，应通知值勤门卫，严格检查，组织人员对厂内进用的交通工具及其型号、品脾、特征等，准时报告公安机关；门岗保安接到报警马上封锁大门，并对出入人员严格检查出入证件，领导请警方进展盘查；地，并马上报告值班领导请警方进展盘查；封闭保护好现场，劫匪遗留凶器、作案工具等不要用手触模，不要让收捡起来，交给公安机关处理；查现场或未勘查完毕不能离开；报告公安机关。..突发醉酒滋事或精神病人的应急处置进展劝阻或阻拦，让其离开管辖区域；他们派人领回，并实行掌握和监护处置；门，处理过程中留意保护自己。对突然死亡大事的应急处置抢救处置，同时拨打急救；常责任人并向公安机关、医疗急救中心报告；员到达现场后，帮助查找死者有无遗言等证据材料；对他员，首先保护好现场，设立戒备线疏散无关人员，并坚决对线索和状况，帮助破案；人员同意后清理现场。对突发性停电大事的应急处置保安和厂内内任何人员接到突然停电的消息后第一时间通知值班领导停电缘由；修理电工查明缘由后，应在3分钟内赶到现场对电路、相关设备进展抢修；通知用电单位，并抓紧解决；需要合闸送电时，配电室应接到总调度室领导确实认，方可合闸送电；恢复供电后，要检查全部用电设备是否完好，同时通知使用单位，撤销停电通知，发布已恢复用电通知。爆炸事故应急处置则，乐观组织力气，..快速实施人员疏散和救援行动；按《公司安全生产事故应急预案》要求领导小组成员进入指定位置，马上进入应急状态；119管制、内外联络等；组织进展事故调查处理；协作当地治安等部门开展行动。设备部负责拉断电，确保水；负责事故后受损设施、设备的修复；点、觉察者、事件调查结果状况等。执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急处置准随便进入的区域、在不准停车的地方停车等，可实行如下处置方法；处理问题时先敬礼、态度和气、说话和气、急躁解释、以理服人；领导汇报；一般状况可由门岗保安人员进展核对，核对无误后告之其我厂的相关厂门；突和过激行为；导，由上级领导同此人共同协商妥当处理，假设情节严峻，应马上报告公安机关依法处理；保安人员遇到上述状况严禁动手打架，本着以理服人的原则妥当处理。培训与演练运用各种工具、手段，对员工进展消防治安等学问的宣传教育，提高治安、消防意识，明确防火防盗的职责。教育，不断提高业