公文写作经验

PAGEPAGE4公文写作经验、体会很感谢张局、吕主任给我这个机会，与大家一起学习交流。下面，我想结合自己多年来的公文写作及学习的过程，从“工作理念、工作套路、工作技巧”几个方面来谈谈自己的几点心得和体会。抛砖引玉，说得不对的，请大家批评指正。一、工作理念工作理念是一个人对自己所做的工作的最基本、最合理的看法与认识。要做好一项工作，个人理念很重要。细想一下，对公文写作，我常年保持了以下四种理念：

（一）把事当成重要的事。不管写什么材料，发布哪一种公文，都是一种公务行为，一种事关组织发展的公关行为。我想我们应该从维护组织利益、提升部门形象的角度出发，高度负责地做好公文工作。当然，要把这个事当成重要的事，除了上面的这一层意思，也因为这是我们的工作，我们的饭碗，事关我们个人的利益、荣誉以及前途。所以，于公于私，我们都应该在内心里对这个事高度重视。

（二）不把人当成是“个人”。呵呵，这不是在骂人，大家别误会。我的意思是说，写作的时候，要把自己当成是一个组织一个机构，而不是“个人”。以单位名义写作的时候，你就是这个单位，就是要体现单位的意图；代领导写讲话稿的时候，你就是那位领导，就是要体现领导的意图，其实往往也就是领导所在的单位的意图。总之，就是写作的时候，不要掺杂个人的喜好、情绪，而是必须体现领导的意图、单位的意图。

（三）肯于吃苦耐劳、善于苦中取乐。大家都知道，公文写作是件苦差事。从事这项工作，就要有肯于吃苦耐劳的精神准备和工作作风。相信大家都有体会，从领受任务到工作完结，期间的劳心伤神真是难以言表。既然这么苦，那何乐之有？当然有。好的公文，对实际工作能产生巨大影响；好的公文，会得到领导和同志们的肯定和赞扬；好的公文，能让自己在社会上赢得良好的声誉；从事公文写作，还能让你不断扩展知识面和增长才干。看到这些，难道不让人有自豪感、不让人感到快乐吗？

（四）做到嘴上有门、手中有劲。为什么要嘴上有门，我认为公文在未经领导审定前，相关内容不应随便对外说。特别是有的时候，领导在交代任务时，为使我们加深理解，会告知一些背景情况。这个时候我们就要分清哪些能说，哪些不能说。如果以为自己知道一点所谓的内幕，就嘴上没门、到处炫耀，就有可能给工作带来被动和消极影响，自己也可能因为违纪而被追责。说到手中有劲，我想这个好理解，就是要有较强的业务能力，能按领导要求按时按质交稿，不耽误工作。

二、工作套路（一）明确目的。接到写作任务，首先明确自己劳神费劲写的这篇稿子是干什么用的。目的不明确，只顾低头拉车、不抬头看路，那是傻干，累死也无功。搞清楚了目的，之后的写作就要围绕这个目的来进行，不让一句话、一个段落、一个思想脱离这个目的，多余的话一句不说，该说的话一句不少。

（二）谋篇布局。写作之前，必须安排好文章的结构：全文分几部分，先写什么，后写什么，做到心中有数。结构安排好之后，就是围绕主旨来组织材料。手头现有的材料有哪些，还有哪些材料需要补充，材料如何引用、引申，要做一个梳理，准备充足。再之后就是具体写作。在此过程中，要求自己做到：格局简洁明了；用词规范，不用陈辞滥调；文字不多但内（三）克服弊病、力求“四”话。首先谈谈克服弊病，主要想跟大家交流一下网上公文复制的问题。网上资源很多，各种类别的公文都有。到网上复制一篇，改一下数字、有关名称，然后交稿，很省事。但我们不妨想想，如果长此以往，自己还会动脑还能动笔吗？而且，如果碰上要写地域性、针对性强的公文，怎么办？难道跟领导说：等网上有了再干吧。我也上一些公文网站去看，起初主要是想看看别人怎么写，坦白说也有过想下载一篇的时候。但我发现，网上的文章大都千篇一律，没有特色，参考一下还行，“拿来主义”实不可取，因为对工作无益，对自己的成长无益。我觉得，如果有了到网上复制的习惯，应坚决改、尽快改。好，我再谈谈力求“四”话的问题。第一是不讲正确的废话。有道理但没有实际作用和指导价值的话，就是正确的废话，也是最不受人待见的空话套话。比如：在什么什么的正确领导下、一定要与人民群众保持血肉联系……等等。这一类的正确废话，以前常见，但现在在公文中越来越少见了。我们应与时俱进，尽量不写、不说正确的废话。

第二是多说朴实生动的话。简洁真实、严谨周密、恰如其分，这是公文语言的基本要求。堆积一些华丽的辞藻，甚至用生僻的字眼来显示自己多有文化，我认为都是不可取的。大家可能都听过一个笑话：秘书在稿子中写了一个生僻字，领导不认识，在台上一急，一句话就脱口而出，“这是什么鸟字”。

第三是多跟高手谈话。其实也就是多向高手学习。这种谈话，不一定非得是面谈。看看高手的文章，听听他的演讲，都可以，都是一个学习的过程。和臭棋篓子下棋，你会越下越臭。所以我觉得，不要在臭棋篓子那里浪费时间，多向高手学习，你会发现精彩不断、收获不断。

第四是认真听领导的话。这个最重要。上面也说了，写公文要体现领导的意图、单位的意图，所以在领导交代工作的时候，在领导提出工作要求的时候，要认真倾听、仔细领会。切记“干活不由东、累死也无功”。自把自为，单位受损，你自己也倒霉。

最后，想跟大家交流一下写领导讲话稿的事。写领导讲话稿，我比较注意以下几个问题：1、立意谋篇从领导角度出发，想领导之所想、言领导之所言，要理解、体现领导意图。傻乎乎地完全按自己的想法在那尽情发挥，结局只有一个：毙稿、挨批。2、写出来的稿子要符合领导的身份、语气和讲话习惯。所以平时要注意了解领导的风格，包括领导的工作风格、用词习惯、说话语速等。

3、遣词造句，要抓住通俗化和口语化两个特点。用句要短，修饰语要少；学会用一些传播较广、被大众所熟悉的方言土语、成语。4、充分考虑领导讲话的场合氛围。是汇报工作还是布置