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文档简介

2011年人事行政部工作规划

报告人：**2011年11月29日

工作目标报告管理绩效考核资金预算报告主题文件归档

2011年工作目标序号营运内容全年目标值季度目标值第一季度第二季度第三季度第四季度1内部周报49次10次13次13次13次2外部周报49次10次13次13次13次3月度营运质询报告12次3次3次3次3次4绩效考核12次3次3次3次3次5部门预算12次3次3次3次3次6文件归档长期工作长期工作实席施汗方雅案报禾告侨管古理2晋0泳1仓1良年2悄0言1择1孕年2框0摆1杯1贝年2屠0杏1梳1蹲年绩志效段考竖核资错金耕预绝算文令件社归宰档报勤告掩分腿析工君作资报炼告简摩单谨明备了秀的词总篇结强捏调踏报起告沸的醒重巴点数徐据惕的沟真孩实裙度信薯息仇的厉准疼确赵性收协集仅数戚据辅来竞源绩属效摩管班理绩效考核制度绩效奖金制度制度面的建设部门KPI年度指标的设定根据职务说明设定个人绩效考核指标。个人绩效考核1尽2槐月条设卧定参2勾0冤1询1起年野部猾门树绩拒效眯考抖核秧指携标享。预退算颤管占理成（妹一糕）预衣算预少算你是奇具振体江将晃战备略省目乔标励、锻战份略不规重划配进胆行盈未李来翼财床年吗（车一炒年委、驻一荐季故度润）版的轰分卵解严、雄细棚化债和惰数惨字双化询的辣过在程脉。遣通恨过告全炕面晌预军算羊可汇以篇加丢强句对董费巩用丈支蓝出餐的轨控盗制屿，鹿有鸟效锈降躺低戚公佳司盯的路营惭运谎成便本筑，年桂度阅、馅季繁度陪预棉算下谨年狱度末部显门凝资享金食预逼算认的谜规述划图（倘根粉据毒2贺0都1拘1虚年粱营舍运院指马标都及势2保0僚1霞0饭年爹资匙金店预懂算撇进桑行匠编冤制哀）季者度烛预托算福（境本梅季漂度丙费拦用站的充预知估扯如稳：元行岸政筹后付勤稳科丸、盈培疲训内、坐招宰聘自、周活调动松的台举秩办棚、束福吩利同等雹）月度预算月度预算（具体细分到每项资金的具体开支）预侨算结管慰理梁（小二苦）第留一武步事鸟先虏有隆预接算第二步事中有控制第三步事后有分析资肢金帽预享算坦的意编参制预尘算义调裁整糖执墙行邀跟程踪惹管已理预辟算冶外岸的懒资断金朴分俘析匀原禁因眼及煤相蛛应浇的陷改花善映对猴策真。档尽案团管理理粗（垫一馋）文樱件邻编锅码资顺料典分球类整爽理内归顿档目录的设定---页码编制--索引的制作文件编码按照文件类型、类别、部门进行文件归类处理（如绩效考核资料、合同、协议等资料）文件分类建立电子档、书面目录册等形式进行归档。归档档稼案香管结理胆（难二浊）2浅0饼1振1裁年膊个桨人梳规养划1蹈、念专题业竟知喷识体的烈提草升2坡、狮工镰作衡效既率症的津提献升3堤、溉沟坛通闷技也巧勒的春提护升4敌、陪工搬作说态乐度喉的益提容升1窃、屈H盖R帖专治业间知欣识董培历训悼。2酬、讨事欢情衣分巧轻笨重剧缓醉急撒。有勉限组的镇时乘间书内表完兄成慌高支质唇量肥的神工齐作冲。3啦、萍语渗言它的讨魅乘力疲、想换材位芳思类考践的邪角奇度乐提灶升朗沟疗通索技迟巧府。4扎、弦持饰三怜心锄：怎热甚心扒,盲责犯

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