-薪酬制度设计原则及思路

薪酬制度设计原则及思路第1页目录一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四、报酬的形式第2页薪酬战略的关键要素奖励适当的人奖励适当的事奖酬的方式适当奖酬的水平适当合格度（任职资格）内部/外部市场（职位评估）对组织的价值（绩效评价）时间与形式（薪酬管理）：第3页四从种变典怪型私的员公获司状类编型摄：功能型：严密的自上而下的行政管理体系。流俊程吼型千：客惨户强丧调浸以竿客墙户口为吴导救向捐的林部损门连间献合更作足。功阻能恢型狡：严相密宣的盆自逗上思而扑下俊的阵行型政葱管坐理侦体炉系许。时颗效伯型俱：强送调反以禁机晶会嚼为崖导叉向辛的灭项之目狸合罩作初。小蜂组机蹄会强那调杠以类合尸伙敌方额式敲共微同蚀为戴公迎司液总巧目炎标除服丘务屡。网绑络唐型送：第4页目体录一第、占公鸦司俘类到型笨分孤析二宏、返薪娇酬牛评资价每的纹关牛键里要既素三斜、孙薪激酬爷分蜘配旁的贺目伪的四夹、灭报介酬技的辉形图式第5页薪波酬壁评提价恋的协关象键请要丸素遮：依膀据极市喷场鼠价厌格犯，消为蓬相凭应仿的碰技丹能倚、电知颠识妈和爪经闭验捕付乘酬与澡有善关宣职稼位询市限场场相健应端的线薪扫酬灵粗活筐性蚀强匪的单绩嚼效衔驱撒动塌的扛报剪酬职吼业将通头道基停于每能桑力弓的套报拖酬行液为便为购能敞产塌生铲杰显出织贡惨献锹所嘴需习的匀行影为弓而报支晒付薪逗酬桌理课念隙影闸响皂公口司欧的顺长居期甜展帅望棕和腊标盗准依提据轰职良位筝在脊公国司裂影屠响金支屡付我崖们纹为王得伶到绿顶疾尖婆人禁才色而扮支尚付可互计辜量尤的凯结赵果我米们畏发谈展斗和寸回滨报箱未顿来晨的貌领浙导同者技并固且眠允缴许筑他夏们薯犯符错田误我捕们挤必逼须推均不衡否地咸考辨虑牛结臭果—我详们圾既竹评足价中“培什陵么厦”滑也短评工价资“夸如笔何钻做塘到再”责团任市牢场绩很效行阵为依副据规目沙标券完县成哗结帆果聋确叠定桑不透同宫报踏酬第6页公饿司猜类再型侨与待评椅价迅要霸素寺：氧功昂能盗型市塔场行柔为绩元效职超位针雹对浊特绪定魔的谜职烘位瓦来烧确肥定乳其通薪钢酬经症分揭析胖得令出跌能撞直魂接煎导雪致雪特恳定用职就位搅成幸功验的悔素灿质基指于庆“驶目港标数管耗理衣”理绩僚效咳评备价苍系称统倒与厌成切功哗计抵划访标同准扶相显结那合由薪职壁位括评妇估码要翠素贩确局定贷并凤基峡于秘严督格炒的跌标盘杆沃得挪出岁明帝确呀的镜职企位祥等腊级胳划巨分第7页公羡司翁类挽型寒与踢评言价守要术素探：泥时遍效呜型市蹈场行凉为绩往效职前位与角吸洒引躁关下键遣人便才场相悄应匪的闻较革高场薪纤酬躁，折通错过农导横致境个役性币化值薪旅酬僚包凭“共招绳聘绣武及器俯”与气成侦就沉导疮向察相轨关挠联贝的汤核莫心者素县质企着缎重喇于侮产请出根遥据奖项像目桥结邻果汁和性阶偶段坟目道标私计术划棒而袍决闲定蒜的郊大览浮暑动菠的盈薪厘酬坦包由康在冠基毁础亭上线管奸理马中变的箩角塌色紧与尾范泥围连来册决霜定—业—容—情月景方化第8页公殖司对类摧型妄与摔评能价耳要碎素战：阁流踩程赠型市场行为绩效职位与在角色族中宽带级别相联系的灵活的工资范围在角色族中的等级所确定的素质，基于对贡献和价值观认可的宽带评价尤其强调客户导向团队合作和职业发展基于行为标准和团队目标的平衡，可变性大的奖金基于由职位大小和素质标准综合确定的两步或更多步的认知层级的宽的薪酬带第9页公鸦司阵类辟型蜓与驾评丈价状要吧素肤：孟网丈络她型市场行为绩效职位通过内部和外部的合伙人合作者和服务协议的具体磋商来确定高个人影响力侧重于知识的“所有者”或智力资本的制造者与长期结果相连的股票价格市值，每股收益在组织内部以公平性来确定第1煮0页目钢录一怒、决公纺司腾类白型舱分躺析二劫、禽薪赠酬换评章价户的钩关苍键衡要屡素三坐、寸薪洁酬红分兆配奔的倡目电的四波、肿报差酬缓的竹形赵式第1突1页为师什傻么敢而垦支穴付棵：阅为货技庄能目粗的哨市岔场犹所槐需爹的判快绘速尸技棒术右变宾革述的出需辨要躲使鞭员本工融掌耻握援更异多页技旷能勇，营能箭够佛担急任持多词种摄角侧色秀，牛不失但涉能丢够世更扁多鬼地了土解参工帅作咽流哄程行，氧而猴且娱能坊理点解迟对织组患织山贡炼献域的蠢重水要掀性桑工咽作控分裙享虽和五自士我携管姥理啊的枯团精队幸减曲少袭甚悟至尝消疲除茎员矮工滴对呀变宋革清的丹自刷然艳抵西制技这能A技烂能B技它能C技誉能D员各工1员弹工2员阶工3第1帆2页工杏资恩结牺构—粱—为窑技载能技任能6级技凯能5级技浩能4级技泛能3级技血能2级技娱能1级2翅6超0洗02识0涉0伶0工雪资墙段原（1绝2级武）第1寄3页为克什直么障而仔付包酬承：兽为每素楚质目管的替有丹效联改禾变拼员锋工鹿行先为扎促罢进雁组烟织耽变摔革援和麻目代标仇达骗成船强乒化户团研队桨工游作炼和偷自繁我问学逐习乔为服组摧织帅的迟未闪来倾发懂展腊选吵拔代合对适抛的港人亲才茎为旧增讨强启管且理那的吊灵馒活啊性肿和粗市度场栋适堡应逮能桑力蛙打京下掘基仍础第1椒4页何臣为慢素礼质蜓：串是壤能脏产婆生拌高弦绩批效奶的事知名识宾，亮技骡能庭态亭度申和黎行咸为遣的想综荣合知冤识技启能自宫我倚形眉象品量质动则机素携质交冰叹山央模旨型预：自刷我跳形捞象荷：释从座事刚某乌项峡工黎作食过逢程逐中展的保自忠己轰的激角钞色赚定娇位浩品飞质雹：妇在晕各逼种向场往合她表罩现被出面来涉的鹅一丝式贯孩的劈燕个催性廊（抖如谅反慕映快速遍度窑、再洞洗察纪力蛾、尾情浓绪熔控每制村等名）场动鸣机稼：颤驱舱动箩一忽个鸭人谋做斩事膝的唯原债动靠力玻（沉如晌成碌就霸导猪向忧）第1常5页素等质孔举施例栽：动拍机阿曲职线遣：领放袖雕型成曲就亲搅和鸭力影祖响轧力成尺就亲掘和屑力影诉响北力管影理复型成辟就亲教和伟力影甚响纳力专拳家突型第1东6页薪南酬否评拣价倍要刷素联的应权扑重市杏场绩饿效责蚊任行盒为况（搂基朋于比贡滴献课的讽素固质续）第1穗7页工出资样结掠构—眉—为摄素句质管马理愁族研黄发碍族营讲销民族专绘业两族工犯资角跃色酷族素泥质沃等氏级第1物8页为围什平么粒而躁付竭酬古：悉为糠绩踩效目考的梅有凑效祸促崖进梯组彩织职目客标纠的愤传山递夹与炉分烦解猾强菊化井员匹工燃的量直躺接闯贡灾献偏和吉不就断要改全进府绩感效抛明外确显员柏工谁的铺工盲作忙目辉标割和习考稀核甩指础标蹈使勤评肠价瞒更塌加来直锅接充和豆公系平扬加测大壁报顽酬萍的真可厉变称性第1踪蝶9页薪宪酬萍评直价张要翁素谦的吊权赖重兔：市非场绩葛效责烘任行叶为第2可0页工令资耽结叉构—勿—为码绩辉效工棍资拉段膨（1单4级竿）4恩0援0抄02衣0华0夹0绩困效纯评固价第2喷1页为稳什位么秘而姨付计酬钻：前为群职把位目枝的绵强毫化王责硬任协体乘系库强额化双技绿术匠和沿业弃务昏的德专愉业使化屿促菜进乐员晌工粉的富职乐务钞晋维升第2滴2页工液资当结访构担：易为歉职趁位等永级工续资1省21勒31安41歪51厅6第2醋3页目逗录一裹、抽公铅司蛛类绑型戏分辅析二连、睡薪嫂酬唯评钟价逆的偏关愿键幻玉要种素三萄、承薪歼酬落分寺配慈的缘瑞目字的四障、卵报恼酬爷的部形蜘式第2网4页总取体肌回旺报每悼一驴个驰报团酬线成凡分飘都棍有炸其皆潜倍在包的跨战溜略递影侮响聚。․生她活饭形播式․工宗作肯形要式․未来捎的面发裹展․工尾作茶质夕量․汽逆车․俱斥乐筐部․健红身․退栏休备金․健至康霸保箭险․有加薪给假․法某定滨假․股缸票․分祥红․年黑度密奖․奖辣金․基脚本赢工腹资․小留时悼工太资情橡感秩的涂回帖报津励贴福篮利长扰期矮激渡励可便变插的逼短叙期锣激叙励基搞本拳现别金总艺的搏回纱报总悄的杀报孩酬总史现术金内梨在残价瞎值辜或迷动鱼机可项以每以欠财馅务看支势出雅的犁所纲有府东用西总裹的目直朱接宁报福酬一没般株形疏式报变酬污成冷分第2仍5页不荡同织类秆型淘公匹司港的浓报拆酬趣形从式报伯酬要怖素基王本工磁资个彻人奖克励团恋队奖啊励公思司跌特返征功绸能孙型流沟程彻型时随效绞型网产络隔型标污准泽的叹职晋位不等导级,基然本刃工姻资村中慎可皂变顾动裳性撞一匆般较商宽蛮的触工袍资曲带,基校本害工阀资讲可肿变很动径性院较友小非思常望宽脸的麦工症资吗带,基栏本翅工请资携中捆可微变春动榴性筑大一先个壁工父资浴带,基受本妨工辆资票中貌可通变突动辨性晓大有伍限铃使雁用薄奖是励,年可度厘支窄付较例多智使浴用不奖无励,临梢时撒性怨支混付一蛋般日性洽使扣用待奖算励,在掌项偏目铅成管功庄后璃支竖付很忙少攀使尖用矩奖夸励,在败投惹资昏取妹得具成荐功现时侮分油享对盆预值期含的叛成阁功乘进青行揪认泻可增窝益舰共糟享,小取组拖或沙团涛队球奖设励项杯目践的候效我益按共悟享投庆资仅效及益离共备享功受能卖型案：丢强捡调白个疤人时母效史型替：纠强匪调旱项但目乌、县小型组脱作慕用流军程侍序畅型口：狡强幕调积团孕队煌和驴客纱户惊服咬务网游络榴型接：属风枝险记回献报伙，社认愁可惧个佳性第2判6页福净利退极休百金健鸡康象保妙险假呢期公比司烈特希征功蒙能欣型流药程斩型时瓶效趣型网猾络侍型基训于烂职孙业与殊服威务止年往限恰相箩关强图调蔬效多益更共冻享强笛调面效秀益,简冶便恩和浩短镇期继服咱务很裳少比忙较架固狐化,较定少歉灵穴活撒性较朗低比作较鞋固大化,较典少联灵霞活葛性中夜下曲水