下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
知识创造未来知识创造未来/知识创造未来某某物业人力资源调配管理程序介绍随着某某物业的业务范围扩大,员工的数量也在逐年增长。为了更好地管理员工和资源,某某物业计划开发一款人力资源调配管理程序。本文档将详细介绍这个程序的设计和使用。功能需求本程序需要支持以下功能:记录员工的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职位等;记录员工的工作记录,包括入职日期、所属部门、工作岗位等;支持对员工的离职处理,包括记录离职日期、离职方式、离职原因等;支持对员工的调岗处理,包括记录调岗日期、调岗原因、调岗后岗位等;支持对员工的晋升处理,包括记录晋升日期、晋升原因、晋升后职位等;支持查询员工的工作记录和职业成长记录;支持对员工的表现进行评价和分类,以便更好地管理员工。技术需求本程序需要采用以下技术实现:采用Python语言编写,并使用Django框架进行开发;使用PostgreSQL数据库存储员工信息和工作记录;使用Bootstrap框架实现前端界面。数据库设计程序需要设计以下几个数据库表:员工表列名类型说明idInteger自增长主键nameString员工姓名genderString员工性别ageInteger员工年龄positionString员工职位departmentString所属部门start_dateDate入职日期离职记录表列名类型说明idInteger自增长主键employee_idInteger员工idleave_dateDate离职日期leave_typeString离职方式leave_reasonString离职原因调岗记录表列名类型说明idInteger自增长主键employee_idInteger员工idtransfer_dateDate调岗日期transfer_reasonString调岗原因transferred_positionString调岗后岗位晋升记录表列名类型说明idInteger自增长主键employee_idInteger员工idpromotion_dateDate晋升日期promotion_reasonString晋升原因promoted_positionString晋升后职位表现评价表列名类型说明idInteger自增长主键employee_idInteger员工idperformance_evaluationString表现评价evaluation_categoryString评价分类程序设计登录页面登录页面登录页面用户在登录页面输入账号和密码,点击登录按钮后,程序会验证用户输入的信息是否正确,如果正确,则跳转到员工列表页面。员工列表页面员工列表页面员工列表页面员工列表页面显示了所有员工的基本信息和操作按钮,用户可以在此页面添加、编辑和删除员工。员工详情页面员工详情页面员工详情页面员工详情页面显示了员工的详细信息和工作记录,用户可以在此页面对员工进行离职、调岗、晋升等操作。添加员工页面添加员工页面添加员工页面用户在添加员工页面输入员工的基本信息和工作记录,并点击保存按钮,程序会将员工信息保存到数据库中。编辑员工页面编辑员工页面编辑员工页面用户在编辑员工页面修改员工的基本信息和工作记录,并点击保存按钮,程序会更新员工信息到数据库中。安装和使用克隆代码仓库:gitclone/your-repo-url.git安装依赖:pipinstall-rrequirements.txt创建数据库:createdbemployees运行数据库迁移:pythonmanage.pymigrate创建管理员账户:pythonmanage.pycreatesuperuser启动程序:pythonmanage.pyrunserver访问http://localhost:8000/admin登录管理员账户,在后台添加、编辑和删除员工信息
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025石方爆破专业施工合同
- 2025餐馆合作经营合同
- 特殊人群的出行安全保障措施研究
- 网络安全产品销售中的技术合同法律解析
- 课题申报参考:康区佛苯艺术中的儒家人物形象演变与汉藏文化交融研究
- 环保理念下的小型机械设备创新设计实践探讨
- 2024年高等教育服务项目资金筹措计划书
- 跨学科学习模式下的学生个性化发展
- 2025年人教版PEP七年级物理上册阶段测试试卷含答案
- 2025年苏科新版必修1地理上册阶段测试试卷含答案
- 2025贵州贵阳市属事业单位招聘笔试和高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年住院医师规范化培训师资培训理论考试试题
- 期末综合测试卷(试题)-2024-2025学年五年级上册数学人教版
- 2024年广东省公务员录用考试《行测》试题及答案解析
- 结构力学本构模型:断裂力学模型:断裂力学实验技术教程
- 2024年贵州省中考理科综合试卷(含答案)
- 无人机技术与遥感
- PDCA提高卧床患者踝泵运动的执行率
- 新东方四级词汇-正序版
- 借名购车位协议书借名购车位协议书模板(五篇)
- 同步轮尺寸参数表详表参考范本
评论
0/150
提交评论