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文档简介

常年质量管理顾问劳动合同1.前言常年质量管理顾问劳动合同是为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益而达成的合法协议。以下是对该合同内容的详细解释。2.委托内容本合同所提到的质量管理顾问委托内容包括但不限于：提供公司质量管理体系咨询服务；负责公司质量管理体系的建设和维护；负责公司的质量管理培训等相关工作；提供质量问题的解决方案；协助公司进行内部审核和认证等工作。3.合同期限本合同的期限为从签署之日起至三年终止。但如有特殊变更，应由双方另行协商确定。4.工作时间和地点工作时间：顾问每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息时间由双方协商确定；工作地点：公司的办公室，如需出差顾问承担差旅费用。5.劳动报酬顾问的月工资由以下三部分组成：固定工资：顾问的固定工资维持不变；绩效奖金：每季度按照公司绩效给予相应奖金；其他补贴：如岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等。6.工作考核绩效考核：公司每季度对顾问的工作进行绩效考核，按结果给予相应奖金；工作报告：顾问每季度向公司提交一份工作报告。7.保密条款顾问在工作期间得悉的公司商业秘密和机密信息必须严格保守；顾问在劳动合同解除后，应将公司机密信息立即归还并消除备份；若因顾问泄露商业秘密和机密信息给公司带来经济损失的，顾问应承担相应的法律责任。8.违约责任如因顾问的过错导致公司损失，顾问应承担相应的赔偿责任。9.解除合同双方一致协商解除合同；依照国家及地方法律、法规和规章的规定解除合同。10.其他约定本合同生效后，若有任何变更，双方应及时协商并签署补充协议；本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律、法规和规章处理。11.合同争议的解决方式本合同履行期间如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有关部门申请仲裁或

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