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文档简介

小餐厅劳动合同1.合同双方甲方：小餐厅名称乙方：员工姓名2.工作内容与岗位职责员工的具体工作岗位为小餐厅内的餐厅服务员。员工的具体工作内容为：保持餐厅内的整洁卫生；维护餐厅内用品、设备的完好；提供优质的顾客服务；配合餐厅管理人员的工作。3.工作时间和加班安排员工每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日正常上班，每天休息1小时。如有需要，甲方可以根据餐厅的经营情况合理安排员工加班。员工在加班时可以拒绝加班，但是必须事先告知甲方。加班工资按照国家相关规定进行支付。4.薪酬待遇和福利员工每月的基本薪资为人民币xxxx元。员工还可以享受甲方提供的其他福利待遇，具体如下：五险一金；全勤奖；迟到早退罚款。5.工作期限和试用期员工与甲方签订的合同期限为1年，合同期限届满后可以和甲方续签合同。员工在签订合同时，需要按照甲方要求参加为期一个月的试用期。试用期内，员工的工资待遇与正式员工一样。6.终止合同的情况合同期限届满后，甲方和乙方可以根据实际情况协商续签或不予续签。在合同履行期间，如果发生以下任何一种情况，合同可以提前终止：甲方和乙方协商终止；员工因故意或重大过失被辞退；员工自愿离职。7.合同解释和争议解决在合同执行过程中，如涉及具体操作细节的问题，甲方和乙方可以进行协商并达成一致意见。如甲方和乙方无法在协商中达成一致，双方可以寻求相关法律机构的协助解决。8.其他约定事项双方应该遵守国家相关法律法规，保证劳动合同的执行，并承担相应的法律责任

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