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文档简介

员工试用期劳动合同协议书本合同（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]乙方：[甲方招聘的员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]经甲、乙双方友好协商，乙方应聘成为甲方的员工，并在甲方试用期间工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：一、试用期试用期的时间为[试用期时间]，自[日期]开始，到期日为[日期]。试用期是甲方对乙方进行工作能力、业务水平、适应能力等方面的考查期，也是乙方了解甲方的工作环境、业务内容、晋升机制等方面的适应期。试用期结束后，甲方将根据乙方表现情况考虑是否给予正式聘用，并签订无固定期限劳动合同。二、工作内容乙方应在甲方规定的工作时间内，在甲方安排的部门和岗位上认真、勤奋、负责地工作。如乙方需要调整部门和岗位，应征得甲方同意，并按照甲方规定的程序办理。三、工资、福利和保险乙方的试用期工资为[试用期工资]元/月（税前），试用期间不享受甲方的任何奖金、津贴等福利。试用期结束后，如甲方决定给予乙方正式聘用，将签订无固定期限劳动合同，并按照甲方规定的薪酬方案安排乙方的薪资和福利待遇。乙方在试用期间将参加甲方规定的社会保险制度。四、保密和竞业限制乙方应严格保守甲方的商业机密和公司秘密，并在离职后归还甲方所有机密资料和文件。乙方在离职后一年内不得在同类公司从事与甲方业务相同或类似的工作，否则应承担法律责任。五、违约责任乙方在试用期间出现下列情况之一，视为乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权随时终止试用期：违反本协议和甲方的有关规定；工作能力、工作態度、业务水平等未达到聘用要求；发现乙方严重失信行为；明知甲方生产经营活动存在安全隐患或者存在严重违法违规行为仍然从业的。如乙方在试用期内因自身原因退回，则应在试用期结束时立即返还甲方支付的试用期工资和其它福利。六、协议变更和解释本协议未尽事项，甲乙双方可按照中华人民共和国《劳动法》等相关法律法规的规定作出协商约定。本协议互为有效证据，具有相对独立性，对甲乙双方产生法律约束力。本协议的解释和变更应由甲、乙双方共同协商处理，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。七、其他本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。本协议自签订日期起生效。甲方：[公司名称]签署人：[法定代表

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