



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科学版六年级《单杠考评跳上支撑前翻下》评课稿1.总体介绍本评课稿针对科学版六年级体育教材中的《单杠考评跳上支撑前翻下》项目进行评估和分析,旨在提供一种科学、系统的教学方法,帮助学生掌握该项目的技能要点,提高他们在这个项目中的表现。2.教学目标通过本次课程的教学活动,学生应该能够:-理解和运用正确的跳上支撑前翻下的技术动作;-掌握正确的姿势和动作要领;-了解该技术动作的注意事项和常见错误;-通过实践和练习,提高技术水平和身体协调性。3.课程内容3.1项目介绍单杠考评跳上支撑前翻下是体育课程中的一项技术性项目。学生需要通过跳上单杠支撑前翻下的方式完成动作,要求掌握正确的姿势和动作要领。3.2技术动作要素跳上支撑前翻下的技术动作要点包括:-准备动作:站在跳跃线上,双手握住单杠,双脚并拢;-跳起动作:通过弯腰、屈膝,并发力跳起;-抓住杠子:跳起的同时,用双手迅速抓住单杠;-支撑姿势:用两臂尽快伸直,身体保持平衡;-前翻动作:通过身体协调,前翻下杠;-稳定落地:保持身体平衡,稳定落地。3.3注意事项和常见错误跳上支撑前翻下的技术动作中,需要注意以下事项和常见错误:-跳起时,要保持身体平衡,并用力控制身体的姿势;-抓住单杠时,要迅速而稳定地用力,避免滑落;-前翻动作中,要注意身体的协调性和流畅度;-落地时,要保持身体的平衡,避免伤害。4.教学方法为了达到教学目标,我们将采用以下教学方法:-演示示范:教师将向学生演示正确的技术动作,引导学生理解和模仿;-分组练习:将学生分为小组,互相观察和纠正动作、提供反馈;-实践训练:学生通过多次练习,逐渐掌握技术动作的要领和流程;-赛事活动:组织比赛或表演,增加学生的动力和兴趣。5.教学步骤5.1热身准备教师带领学生进行准备活动,如慢跑、拉伸等,以准备身体的运动状态。5.2技术动作示范教师进行跳上支撑前翻下的技术动作示范,并解释动作要点和注意事项。5.3小组训练学生分为小组,相互观察和纠正动作,进行集体训练。5.4实践练习学生在教师的指导下,分别进行跳上支撑前翻下的实践练习,通过多次练习,逐渐掌握技术动作的要领和流程。5.5赛事活动组织学生进行比赛或表演,增加学生的动力和兴趣,使他们能够展示所学到的技能。6.教学评价6.1观察评价教师通过观察学生的动作表现和身体协调性,评价学生的技术水平和进步情况。6.2反馈评估学生之间进行互相评价和反馈,帮助彼此发现问题和提供建议。6.3记录评估教师将学生的表现和进步情况记录下来,作为教学评估的参考依据。7.教学延伸为了进一步提高学生的技术水平和身体协调性,可以延伸以下教学活动:-设置各种难度级别的训练计划,让学生逐渐提高技术要求;-引入其他相关项目,如蹦床、翻筋斗等,增加学生的技能综合性。8.总结通过本次课程的教学活动,学生将能够掌握跳上支撑前翻下的技术要领,并在实践中提高技术水平和身体协调性。教师在教学过程中,应注意示范、练
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三支一扶教师转正合同范例
- 人力搬运合同范例
- fidic供砂合同范例
- 代建单位合同范例
- 修理得合同范例
- 个人固定分红合同范例
- 倾倒垃圾合同范例
- 代建联建项目合同范例
- 乳胶胶机采购合同范例
- 买房赠送车位合同范例
- 厚朴种苗质量分级DB50-T 1259-2022
- 我的家乡新疆-我爱你课件
- 液化天然气(LNG)相关的知识培训
- 施工升降机安全管理培训课件
- 2017华东六省一市优质课课件连乘问题11月29日
- 部编版(统编)一年级语文下册每课练习题(全册全套)
- DB62∕T 4134-2020 高速公路服务区设计规范
- 《影视鉴赏(第二版)》课件2-0故事片引子
- 青岛版科学一年级下册《塑料》教学设计
- 专利文件撰写殷红梅课件
- 中铁集团工程有限公司人力资源绩效考核暂行办法
评论
0/150
提交评论