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文档简介

中外劳务协议1.定义中外劳务协议是指中国与国外的一种就劳动力出国工作形成的协议，主要是就劳务协议的内容达成一致。2.法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，中外劳务协议一般包括以下法律规定：中国出境人员必须遵守国家和国际劳动法律和规定；出境人员应当遵守合同约定的工作时间和工作内容，并且应当保持良好行为；工作时长不得超过每日8小时、每周44小时；中国出境人员有权要求雇主为其购买疾病保险、意外保险等社会保险；遇到劳动权益侵害，中国出境人员可以向中国驻外使领馆投诉和维权。3.协议内容中外劳务协议主要包括以下内容：3.1基本信息基本信息包括劳务协议双方的名称、联系方式、地址等信息。3.2工作内容工作内容一般包括工作岗位、职责、工作时间、工作地点、工作条件等信息。3.3薪资待遇薪资待遇包括基本工资、加班费、福利待遇等。3.4福利和保险福利和保险包括疾病保险、意外保险、住房、交通等补贴待遇。3.5合同期限合同期限一般为一年或两年。3.6终止协议协议终止一般包括双方协商、合同期满、协议条款违反等原因。3.7其他条款其他条款可以包括宗教信仰、个人隐私、人身安全等相关条款。4.劳务派遣方式中国与国外的劳务派遣方式主要包括以下类型：中国提供劳务服务；国外提供劳务服务；中外双方提供劳务服务。5.中外合作中外合作一般分为两种方式：5.1中方资金出口合作中方提供资金，用于开展劳务输出业务，并由国外公司负责劳务派遣。5.2外方资金出口合作由外方公司提供资金，用于开展劳务输出业务。6.违法行为惩罚中外劳务协议中的违规行为包括以下内容：违反劳动法规定；违反离境政策；假冒身份证、护照等行为；从事非法活动等。违反协议条款者将会面临惩罚，包括罚款、停业整顿、吊销营业执照等。7.结语中外劳务协议是中外合作开展劳务输出业务的重要方式，必须遵

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