员工人际关系的管理

员工人际关系的管理员工人际关系的管理要点

不能简洁地以经济利益为激励驱动力

而忽视了员工的个人价值追求与归属需要

这就要管理者注意人际关系，注意打造企业优秀文化与组织分散力，从人文关怀与价值关怀多方面考虑。

敏捷激励不等于随便

激励方式不能通过拍脑袋来打算，让员工感到敏捷激励不等同于可以任凭随便做出激励方案的选择。

上下级良好沟通是维系人际关系的润滑剂

沟通是一门艺术，更是管理者应当具备的基本素养与力量。无论是非正式沟通还是正式沟通，链状沟通或环状沟通，沟通中会更加了解到每个人在组织中的诉求与追求，因而激励工作也会更好地绽开。

优秀机制也很重要

德鲁克曾说过，优秀的机制比全部制更重要。就是说建立人力资源激励管理制度，从工作与岗位职能职责分析入手，避开随便与盲目，为考核供应客观公正的依据，建立相应的管理制度。

关怀员工诉求与进展

了解每个员工的真正诉求，还有进展空间成长空间的追求，提高员工对组织的归属感，尽可能满意每个员工的诉求。

持续与创新

事情是固定的而人是活的，任何制度都要随着组织进展而持续并有所创新。激励管理要看长远，不能只看眼前，可持续很重要;充分调动组织内一切资源，激励规范有序，削减资源铺张;敏捷与人性化可增加组织内在驱动力，规范与敏捷协同结合，更好地让激励管理最大化促进组织业绩的提高。

员工人际关系的管理体系

低调做人，不要炫耀

现在越来越多的90后对于别人的想法和看法很是不在乎，我行我素，这样会造成许多误会的。

90后的伴侣或许早就已经用上了高档手机，但是你的同事或许已经工作许多年了，都没有用上这样的手机，所以要低调，假如有这样的手机也不要随时翻看，另外对于一个新人来说开车来上班，总是会引来许多艳羡嫉妒恨的目光!

作为一个没有任何阅历的新人来说，做事做人肯定要低调，如有可能最好能工作过一段时间后再开除来上班吧!

不怕吃亏

我们工作的时候，一般早到的人都要给大家把办公桌擦了，把大家的水杯洗洁净!新来的同事为了要和大家打好关系，最好都是早到的那个，擦一下桌子，洗一下大家的水杯，用不了多长时间的，自己既能早早起床有利于健康，还能给同事们留下良好的印象，和大家的关系自然亲近多了!

对于外部门的同事需要帮忙的.时候，主动关心他们，有时候只是一些小事情。

擅长夸奖别人

每个部门都要和其他的部门有很多的横向沟通，和他们打交道比和自己部门的同事打交道更加难，所以要靠平常的积累，这个时候就需要平常看到外部门同事时时微笑，不时夸奖他们：

无论他们是穿了一件新衣服还是做了一个新头式、都不要吝啬你的言辞，多夸奖一下，大家的距离一下子就拉进了，这样办事情也简单多了!

虚心请教、小小“贿赂”

老员工的阅历比较足，所以在不懂不明白的时候肯定要主动虚心地向老员工请教，这样不仅能很快地提升你的业务水平，也能和老员工拉近距离。有时候给个小小的“贿赂”也不错。比如买点水果点心，在下午4点左右大家都饿了的时候吃些小点心补充一些能量!

关怀同事

我们公司有位同事身体始终不太好，怀孕滑胎几次都不胜利，后来最终是怀上了，但是要头三个月打稳胎药，这时候就要主动关怀、嘘寒问暖。

另外，同事身体不舒适的时候要主动赐予关心，要乐观协作有阅历的同事一起帮忙!

切忌冷漠装酷

职场上最忌讳冷漠，装酷：IT部门来了一位新同事，但是总觉得她不行接近，她话语不多，每次看到老员工不打招呼、表情漠然，就像没有观察一样!

果真：过了很久她都觉得无法融入公司这个大家庭，和大家无法打成一片!自己选择离职。

员工人际关系的管理细节

1.略微一亲近就口无遮拦的毛病必需改。

2.多把“你听懂了没”换成“我讲明白了没”。

3.别人给你发消息肯定要回，就算不想聊也可以告知他，哪怕是用表情或者标点来委婉的表达，不回消息不是高冷，是没教养。

4.不要试着用自己的隐秘去交换一个伴侣。

5.我见过纹身大汉在公交上让座，我也见过穿西服打领带的禽兽拿着公款大吃大喝，这个时代穿的靓丽帅气的不肯定就是绅士，装扮的特别暴露的不肯定就是婊子，不要以貌取人。

6.圈子不同，不必强融。

7.别把隐秘告知风，风会吹过整片森林。

8.和谁都别熟的太快，不要以为刚开头话题全都，共同点许多，你们就是相见恨晚的知音。语言许多时候都是假的，一起经受的才是真的。

9.人前不应当说的话，背后也别说。

10.用“感谢你”代替“感谢”，虽然只是多了一个字，但是恳切许多许多。

11.一个女生在男生堆里受欢迎，说明不了什么，假如在女生堆里玩的开，那是真厉害。

12.一个成天笑嘻嘻的女生永久比一个愁闷的女生来得讨喜。

13.别人在睡觉的时候要懂得宁静。

14.不要没经过同意就任凭看别人手机。

15.别人拿手机给你看照片的时候，你好好看着就行，不要手贱滑下一张。

16.千万不要去熟悉你女友的闺蜜，由于她闺蜜不喜爱你，你们会分手，她闺蜜喜爱你，你们还是会分手。

17.有两种人值得信任：二话不说借你钱的人，信守承诺还你钱的人。

18.交浅别言深，情深别薄情。

19.麦兜说：有事情是要说出来的，不要等着对方去领悟，由于对方不是你，不知道你想要什么，等到最终只能是难过和绝望，尤其是感情。

20.逢人只说三分话，不行全抛一片心。

21.大多数人口中的”怎么了”只是满意奇怪   心，并没有要关心你的意思。

22.打破别人的喜悦这是一件很没礼貌的事情。你们应当都有体会。

23.在拒绝这件事上，越简洁越好，明明是别人需求自己帮忙，解释半天变成自己亏欠了别人的感觉，帮得上，想帮就帮，帮不上，就拒绝。人际交往，简洁明白有时最恰当，懂得拒绝，才可以潇洒不