养老院管理制度大纲(五篇)

第页共页养老院管理制度大纲(五篇)养老院管理制度大纲篇一二、入住的中心院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助照顾年龄高、身体差的五保对象。三、身体较差、行走不便的中心院民假设需购物时，必须有人帮助代购，确需上街的必须有人陪同。四、身体较弱的中心院民走亲戚时，必须有亲戚接送。五、中心院民看病时，必须有专人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药。对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾生活起居。五、中心院民管理制度1、全体中心院民必须服从本中心领导，自觉遵守本中心各项规章制度并要以主人翁姿态保护公共财务，从讲文明、讲团结、讲卫生的高度，互遵互助、自强、自爱、自立。2.所有中心院民都必须遵守作息时间，严禁私自____爬栏，造成的伤害本中心概不负责。3、中心院民离院外出必须向管区工作人员请假，不准私自外出。4.本中心内除自带物品外，所有财产包括一草一木，均属集体所有，保护公物人人有责。5、不准盗窃别人财物，污骂殴打别人，挑拨别人是非，骗取别人钱财等。6、所有中心院民未经允许，严禁到电区、高空区、食堂，仓库内和有危险隐患的地方活动。六、门卫管理制度1、门卫管理人员应尽心尽职，不得随意离岗。有事要离岗时应得到院领导同意前方可。2、所有进入本中心人员必须服从其管理。3、凡非本中心车辆不得随意进出大院，有要事者须经院领导同意前方可入内。4、非本中心人员不准自由进出。外来人员必须说明由来〔除上级领导和进院帮助工作的人员例外〕，办好登记手续。对入院收旧、买卖者一律不准入内。5、对个别精神病患者，离院出走不能自理人员，门卫有责任，不予放行，并及时向院领导汇报。6、严格按照大门开启的作息时间，详细大门开启时间根据季节变化，并由院务管理委员会决定。七、房间平安管理制度1、本中心给供寄养人员提供了舒适的居住、生活环境，保护和管理好自己的房间是院民的职责。2、房间内必须整洁，非主要物品、非日常用品要存放整齐，每月清理一次。3、各自房间所有实物各自保管，本人临时走出须加锁，本中心财产，发现缺少，按价赔偿，私人物资发生缺少，本中心概不负责。4、房间内严禁烟火，不准带易燃易爆物品进入和存放在房间内。不准私自使用电器，不准乱拉乱接电线。院平安小组每月检查一次，如有发生，没收工具，批评教育。情节严重，劝其回去。八、值班制度1、为了使全体中心院民有个平安的生活环境，本中心每天晚上3-5人值班。设值班长1人，在值班长带着下每晚巡查2-3次，巡查内容：包括大门、围墙内四周。2、每个房间的人员进展核对，供寄养人员的身体状况等，并有详细记录。遇到突发事件要及时处理并汇报。3.值班人员必须住在院内值班室。4、值班人员无故离岗，一经查实将严肃处理。门卫人员必须把好大门关，人员进出要有记录。九、仓库管理制度1、本中心仓库专人负责，不允许私人物资同放库内。2、本中心仓库内，所有物资必须分门别类登记造册，做到账、物相符。每季度盘库一次。3、仓库内应做到清洁整齐，无鼠虫害、无霉变现象发生。4.所有进出物资都必须开具进、出库单，写明物品、数量、用途、价值、经手人、仓库保管员、院长签字后有效，一切工具、低值易耗品都须根据入库单给予报销。5、对一些旧物资，应洗涤清洁，完好堆放，以备后用，对已故人员的遗物应会同家属，进展清点，属本中心的物资应放回仓库，并开具入库单，入账。十、评比奖励制度1、为鼓励先进，促进养老中心的精神文明建立，每年开展一次文明中心院民、文明寝室的先____比活动。2.对被评为文明院民的个人和文明寝室的集体，给予适当的物质和精神奖励。3、文明院民评比条件：①不迷信、不赌博、不打架、不骂人、团结友爱、乐于助人，积极参加集体文化活动和农副业消费劳动。②遵守纪律，自觉执行各项制度，协助护理人员做好养老中心管理工作。③寝室整洁，艰辛朴素、节省节约。④能为养老中心的开展和管理献计献策。4.文明寝室评比条件：①遵守纪律、执行制度好。②团结友爱、互相帮助好。③室内整洁、卫生工作好。④保护公物、文明风气好。养老院管理制度大纲篇二根据国家政策、法律法规，为了xx市xx养老院的稳定建立和正确开展，特制定此管理。一、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作，标准本养老院管理，努力把养老院建立成娱乐安康化，园林化，生活高档化管理标准化，效劳人性化的文明窗口单位。二、制订院长任期目的管理规划和年度，逐项抓好落实；并配合区、市政府或分管领导及业务主管部门的检查工作。三、定期组织工作人员和员工认真学习国家的政策法规，时事，他们热爱党，热爱祖国，热爱社会，服从管理，遵纪守法。四、坚持民主管理，定期召开，会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，互相理解，实在安排好老人生活。五、搞好院户挂钩，坚持定期走访。积极组织老人参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章的落实，检查催促工作人员忠于职守，尽职尽力。六、积极稳妥地开展院办经济实体，不断增强养老院的经济实力，努力改善院内设施，进步院民的生活程度。七、严格财务审批，管理好院内各项财务收支。八、组织对工作人员和院民的考评评比工作，开展争先创优活动。九、定期向上级主管部门汇报养老院内的各项工作开展情况。一、服从院领导分工，热爱本职工作，纯熟掌握各项专业技能，树立全心全意为老人效劳的。二、自觉遵守院内规章制度，不擅离任守，有事请假。三、认真做好老人的日常效劳，对病员要按等级标准落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到效劳。四、协助院领导及时调解老人中发生的矛盾和纠纷，鼓励老人以院为家，做老人的贴心人。五、负责室外、公共区域及办公区的清洁卫生，做到卫生天天清扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。六、协助老人搞好个人卫生，经常为老人洗晒衣被，催促帮助老人洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进老人身心安康。七、搞好平安保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，保护公物，做到以院为家。二、尊重工作效劳人员，配合工作人员的管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明老人。三、保持和维护整洁卫生，不随意吐痰、不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。四、不搞封建迷信活动，不赌博、酗酒，不得漫骂冲撞工作人员，讲文明、讲礼貌。五、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体安康。养老院管理制度大纲篇三第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心安康，根据我省实际情况，制定本方法。第二条乡〔镇〕街道兴办的敬老院是基层集体福利事业单位。敬老院实行养老与康乐相结合和节省办院的原那么。乡〔镇〕街道的敬老院，分别由乡〔镇〕人民政府和街道办事处领导，并承受民政部门的业务指导。第三条敬老院收养的对象是：〔一〕农村五保户〔含孤儿〕，城镇无生活依靠、无生活来、无劳动才能的老人；〔二〕城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。患有传染病或精神病者，不得吸收入院。第四条老人入院坚持本人自愿的原那么，由本人向敬老院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡〔镇〕人民政府或街道办事处批准入院。第五条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保管或委托亲友、敬老院代管。老人去世后，其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。第六条敬老院应办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。第七条敬老院应健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好老人的个人饮食卫生和环境卫生，对患病老人应及时治疗。有条件的敬老院应设医疗室，尚未具备条件的，应与附近医院建立联络，做好老人的疾病防治和定期保健体检工作，建立老人安康档案。第八条敬老院应组织老人参加一些有益的学习活动，使老人热爱祖国，热爱集体，团结友爱，自觉遵纪守法，执行院内各项规章制度。第九条敬老院应经常开展文娱活动，活泼老人的精神文化生活。逢年过节和老人生日，可举行节省和有益的慰问、祝寿活动。第十条敬老院可根据当地实际条件，组织种养、加工、效劳和小商业等消费经营工程，增加经济收入，改善敬老院设施和住院老人的生活。院办经济实体可吸收老人参加一些力所能及的劳动或管理工作。第十一条敬老院设院长〔或正副院长〕医生〔卫生员〕和工作人员假设干名〔以下统称管理人员〕，按入院老人总数的百分之十五至二十装备。管理人员要挑选遵纪守法，热心为老人效劳的人员担任。院领导要由思想觉悟高、作风正派、事业心强、有一定管理才能笔文化程度的人员担任。管理人员实行聘任合同制，对表现不好或不适应工作要求的，可以解聘。第十二条敬老院实行民主管理，建立民主管理委员会或民主管理小组，由院长和管理人员代表、老人代表组成，其中老人代表应占三分之一以上。民主管理组织在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、消费、财务收支等，检查催促管理人员对各项制度的执行情况，对院的工作提出批评和建议。老人较多的敬老院，可按住宿区建立老人自治小组，组长由老人担任。第十三条敬老院的`管理人员应健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。建立健全考察、评比、奖惩制度。敬老院应建立健全财务和物资管理制度。会计、出纳、保管、总务由管理人员兼任或老人代表担任。财务收支帐目要日清月结，每月张榜公布，物资进出仓库要登记、验收。第十四条敬老院老人的生活标准，应相当于当地群众一般生活程度，并随群众生活程度的进步而逐步调整。入院老人为乡〔镇〕五保户的，其粮油与供养费用〔包括菜金、被服、医疗、文娱、零用等费用，下同〕，由乡〔镇〕人民政府统筹供应，属城市街道孤老的，其生活供养费用，按政府定期定量救济与街道集体补贴相结合的方法供应。入院老人领取抚恤金的，从抚恤金中向院缴交根本生活费。第十五条敬老院的基建、设备费、管理费和管理人员的工资福利费，由乡〔镇〕街道列入本级财政预算解决。第十六条县〔区〕乡〔镇〕政府或街道办事处应教育和发动各单位干部和群众支持敬老院的建立，搞好卫生，绿化环境。社会各方面应扶持敬老院办好经济实体，在政策、场地、资金、技术、产供销等方面予以照顾。第十七条民政部门应加强对敬老院的业务指导，帮助敬老院创造良好的生活环境，搞高管理人员的素质，进步效劳和管理程度。第十八条对违犯本方法规定的，玩忽职守、造成事故的，由敬老院或主管部门分别情况对直接责任者予以批评或处分。触犯刑律的，由司法机关依法惩罚。第十九条村办敬老院可参照本方法管理。养老院管理制度大纲篇四第一条为加强农村五保供养工作的管理，促进敬老院事业的安康开展，根据《农村五保供养工作条例》和国家有关规定，制定本方法。第二条敬老院是农村集体福利事业单位。敬老院以乡镇办为主，五保对象较多的村也可以兴办。提倡企业、事业单位、社会团体、个人兴办和资助敬老院。第三条敬老院坚持依靠集体，依靠群众，民主管理，文明办院，敬老养老的办院方针。第四条敬老院所需经费实行乡镇统筹，并通过开展院办经济和社会捐赠逐步改善供养人员的生活条件。村办敬老院所需经费由村公益金解决。第五条乡镇人民政府要加强对敬老院工作的领导，把敬老院事业列入当地经济和社会开展规划。第六条民政部门是敬老院事业的主管部门，负责对敬老院工作的业务指导。敬老院的创办、撤销须经县级民政部门批准。第七条敬老院以供养五保对象为主。在没有荣耀院的地方可优先接收孤老优抚对象入院供养。有条件的敬老院可以向社会开放。吸收社会老人自费代养。精神病患者、传染病人不得接收入院。第八条五保对象入敬老院须由本人提出申请，经乡镇人民政府〔村办敬老院经村民委员会〕批准，并由本人和敬老院双方签定入院协议。符合规定条件的对象，入院自愿，出院自由。第九条敬老院供养的各类人员〔以下统称供养人员〕应当遵守院内的规章制度，保护公共财物，文明礼貌，团结互助。第十条敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作。其主要职责是：〔一〕贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规；〔二〕组织制定院内的各种规章制度和敬老院开展规划；〔三〕组织开展院办经济，增敬强老院自身开展的活力，不断进步供养人员的生活程度；〔四〕催促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目的管理，维护供养人员的合法权益不受进犯。第十一条敬老院设立院务管理委员会。其职责是：贯彻落实办院方针、原那么，审议院内重要事宜，检查、监视院长和工作人员的工作。管理委员会成员经敬老院全体人员民主选举产生，管理委员会成员中供养人员所点比例不少于二分之一。第十二条敬老院的生活区和消费区要分设。搞好环境绿化，保持美观清洁的院容院貌。第十三条供养人员的饮食应当讲究营养、卫生，每周有食谱。第十四条供养人员生病，院方应及时负责治疗。有条件的敬老院应当设立医务室，建立供养人员安康档案。供养人员去世后院方要负责从简料理后事。第十五条适当组织供养人员进展学习，因地制宜地开展适宜供养人员特点的文体和康复活动。第十六条敬老院的土地、房屋、设备和其他财产依法归敬老院管理和使用，任何单位和个人不得侵占。第十七条建立健全财务管理制度。经费、物资、伙食、消费经营账目要定期公布，承受供养人员和社会有关方面的监视。财会人员离任时，必须清理账目，按规定办理移交手续。第十八条五保对象入院，其财产交集体代管，生活用具可带入敬老院使用。五保对象去世后，其遗产按入院协议处理。第十九条敬老院可采取多种形式开展消费经营活动，兴办经济实体，消费经营收入归敬老院集体所有，用于院内扩大再消费和改善供养人员的生活条件，任何单位和个人不得侵占、挪用。第二十条鼓励供养人员参加力所能及的消费劳动和经济活动，并根据消费和经营效益给予适当报酬。第二十一条地方人民政府和有关部门对敬老院的消费经营活动，应当按有关规定给予优先和优惠。第二十二条敬老院的工作人员，由乡镇人民政府〔村办敬老院由村民委员会〕根据敬老院需要和规模进展装备。第二十三条敬老院院长由乡镇人民政府〔村办敬老院由村民委员会〕选派。敬老院其他工作人员采取合同制，实行公开招聘。其根本条件是：热爱敬老养老工作，有一定文化程度，身体安康，责任心强，吃苦耐劳。从事财会、医疗等专业工作的人员应当具备一定的专业技能。第二十四条敬老院院长和其他工作人员的工资福利待遇，比照乡、镇、村集体企事业单位干部和职工的待遇确定。第二十五条敬老院应当组织工作人员进展职业道德学习，不断进步工作人员的管理和效劳程度。第二十六条敬老院对工作认真负责、热心为供养人员效劳的工作人员应当给予奖励；对工作不称职的可以辞退；对工作渎职、造成严重后果的应当认真处理或报请有关机关依法追究责任。养老院管理制度大纲篇五一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，标准敬老院管理，努力把敬老院建立成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理标准化，效劳人性化的文明窗口单位。二、制订院长任期目的管理规划和年度工作方案，逐项抓好落实；并定期向民政办汇报工作。三、定期组织工作人员和院民认真学____和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党，热爱祖国，热爱社会，服从管理，遵纪守法。四、坚持民主管理，定期召开，实在安排好院民生活，积极组织院民参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查催促工作人员忠于职守，尽职尽力。五、搞好院户挂钩，做好分散供养五保户的生活调查和效劳工作，坚持定期走访制度。六、积极稳妥地开展院办经济实体和农业副业消费，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，进步院民的生活程度。七、严格财务审批制度，标准财务收支行为。八、组织对工作人员的考评和对院民的评比工作，积极组织开展争先创优活动。一、服从院领导分工，热爱本职工作，纯熟掌握各项专业技能，树立全心全意为院民效劳的思想，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂。二、自觉遵守院内规章制度，不擅离任守，有事按规定程序履行请假手续。三、认真做好院民的日常效劳，照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的`老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到效劳。四、关心老人的心理安康，经常与老人交谈，理解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；协助院领导及时调解院民中发生的矛盾和纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。五、负责室内外的清洁卫生，做到卫生天天清扫，内务日日整理，物品摆放整齐统一，保持院容整洁美观，到达窗明几净，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁。六、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，催促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，以养成良好的卫生习惯，促进院民身心安康。七、搞好平安保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣被等物品的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。八、完成工作责任区和卫生包干区的任务。一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，保护公物，做到以院为家。二、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明院民。三、保持和维护环境整洁卫生，不随意吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。五、不搞封建迷信活动，不赌博、酗酒，不得漫骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。六、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体安康。一、思想品德好：爱祖国，爱社会，关心人民利益，维护集体利益；二、遵纪守法好：遵章守纪，执行守那么，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动；三、团结互助好：互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气；四、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动；五、参加劳动好：参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，作出奉献。一、建立院务管理委员会，其中院民代表人数要到达50%以上。二、院务管理会成员参与院内的日常管理工作及消费、生活、财物、平安等方面的方案安排，负责施行民主监视。三、预先征求院民意见，订出每周食谱，确保早晚有稀饭馒头，中午有荤菜，做到膳食构造合理，荤菜搭配均匀、营养丰富。四、对购置的生活用品，实行工作人员与院民共同验收核实，对存放粮油等物品仓库，指定工作人员和院民代表专人负责管理，并建立管理台账，定期公布。五、组织院民对工作人员每季度进展一次考评，年终进展总评。一、每周召开一次全体院民和工作人员会议，汇报、布置院务管理等工作情况。二、每月召开一次院务管理委员会成员会议，积极组织院民参与伙食、物资、卫生等方面的民主管理和监视工作。三、每季召开一次五保效劳中心工作会议，分析^p散居五保供养中存在的问题，研究定期走访的内容，制定解决实际困难的措施。四、每周安排一个学习日，组织工作人员和院民学____的道路方针政策，时事政治，五保供养的政策和业务知识，院规民约，表扬好人好事。五、每次会议学习要有专门的记录。一、院长负责院内的一切平安管理工作。坚持每天安排工作人员和院民代表值班，负责老人出入院记录、平安防范、环境卫生监视、查看各房间老人人数、身体等情况，做好当班记录。二、负责所有院民房间按时入睡，按时关灯，按时起床，保持老人有效睡眠。三、检查所有室内门、窗、自来水是否关闭等平安防范工作。四、注意特殊老弱病残老人护理检查工作，注重身体变化情况。五、严禁闲散人员在院内吃住。一、饮食卫生：餐具坚持每周消毒一次，病号餐具别离消毒保管；切菜刀和砧板要生、熟菜分开；不购、不做、不吃变质食物，严防食物中毒。二、房间内不准烧、煮任何食物，保持室内空气新颖。三、环境卫生：分片落实到人，天天清扫；每月组织一次全院大扫除，去除杂草杂物；不得在院内乱堆垃圾，公共厕所每日冲刷一次。四、内务卫生：对内务日理一次，确保房间卫生整洁，东西摆放有序；每半月大扫除一次，保持窗明几净。五、个人卫生：夏季坚持每天洗澡，换洗衣服；冬季坚持勤换、勤洗、勤晒衣被，每月洗澡不少于二次，养成良好卫生习惯。一、财会人员