安全生产责任制与规章制度

安全生产责任制与规章制度在现实社会中，很多状况下人们都会接触到制度，制度是指肯定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面作者给51企业安全生产规章制度，根本上可分为两大类：各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施打算治理制度、特种作业人员培训制度、危急作业审批制度、工伤事故治理制度、工业卫生治理制度、劳动保护用品治理制度、厂区交通运输治理制度、特种设备安全治理制度、电气安全治理制度、消防治理制度等。岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。工厂车间治理制度或许可以从以下内容开头：18S节约、保密;8S清洁这四个方面可以让工作环境干净干净，从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等;让每一个员工都养成良好的工作习惯。安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安全操作机台等，针对特别岗位也要开展特地的安全教育培训课程，工厂安全方面做的好可以从机台保养、目视治理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司治理条例，将这三块内容进展宣传、培训，可以提升企业的整体形象。节约：贯彻全员节约一分本钱就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管监视员工，贯彻技能减排工作。保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企业长期进展保驾护航，人人签订保密协议书。2、品质治理：建立品质治理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方针，不制造不良品、不承受不良品、不流出不良品。企业治理制度要依据自身的企业特点制定，8S合绝大多数生产型企业，依据富士康治理阅历要制定相应个表达，制作工作流程、治理就是：表单+流程。2为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体安康得到有效保障，公司严格依据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产治理规定。一、公司全部生产经营工作，必需严格依据北京市安全生产监视治理局相关法律、法规和国家食品药品监视治理局相关生产法规规定的范围内进展。二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺当进展。三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学治理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产治理工作。四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产打算部、物资供给部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作治理;各部门主要负责人负责本部门全面安全生产治理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项治理工作状况;主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作状况。五、各部门安全生产负责人执行监视检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。六、生产车间要严格依据生产操作规程操作设备，定期对设备进展安全检查和设备保养，准时修理设备故障，确保生产安全。七、生产各部门和车间要严格依据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。八、公司各部门严格依据安全防火相关规定进展治理，对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强治理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。九、生产各部门要严格依据生产设备、电气、线路、能源供给安全治理制度执行，检查、维护、保养治理工作。十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品治理，生产员工应严格依据操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。十一、为确保安全生产工作顺当进展，生产各部门应定期对员工进展安全生产教育与安全技术学问方面的培训工作。十二、公司各部门安全生产负责人，要乐观加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作;加强员工安全技术专业学问的培训教育工作。十三、生产各部门加强员工安全生产根本学问的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的.工作力量。十四、生产各部门按国家食品药品监视治理局的相关规定，定期对生产员工进展身体安康检查，确保员工身体安康，保证产品质量。31、自觉参与队组每周一次的安全学习，结实树立“安全第一、预防为主”的观念。2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经觉察马上订正。4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视状况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避开对面作业，如必需对面作业，相互间距不得小于五米。810-15放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺当和安全。9、在路上作业中不准来回奔驰相互打闹玩耍，不准在大路上乘坐和休息，随时留意来往车辆及行人状态。10、雨季要坚持值班巡路，觉察塌方阻车问题应做好标志，同时马上报告上级，组织力气抢通，并保持水沟畅通准时清理路面杂物。4帮助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，准时把握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。建立并保持实施职业安全安康治理体系，定期评价，持续改进。坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的乐观性、制造性;不断增加员工觉察危急和处理突发大事的力量，消退隐患，提高自我保护意识。组织、帮助有关部门和单位制定与准时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行状况进展催促检查。汇总和审查生产经营单位的安全生产措施打算，并催促有关部门和单位按期实现。参与建、改建、扩建和技术改造工程工程的设计审查、施工监视、竣工验收，催促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。常常地、有打算地对从业人员进展安全生产教育和培训;负责实施员工入厂安全教育;协作地方、行业安全生产监视治理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。帮助治理者组织好日常的安全检查工作。觉察问题准时催促和帮助解决。觉察重大隐患时，有权指令先停顿生产，并马上报告治理者争论处理。参与伤亡事故的调查处理，进展伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的推测、预报工作。帮助有关部门提出预防事故的措施，并催促按期实现。协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面供给保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。帮助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害状况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业安康档案，针对职业危害状况争论和实施防治措施。催促有关部门和单位，依据有关规定准时发给个人防护用品(具)、保健食品和凉快饮料，并指导从业人员正确使用。催促有关部门和单位搞好劳逸结合。搞好女职工的特别劳动保护工作。准时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，帮助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。不断深入基层推动6s活动，进展调查争论，把握基层单位贯彻执行规章制度的状况。绩效检查要涵盖各个方面，准时订正基层安全治理偏差，持续提高基层的治理绩效，促进基层安全治理体系化、程序化、科学化。总结和推广基层安全生产先进阅历。会同工会组织选拔、培训安全生产乐观分子，指导和支持他们开展群众监视检查活动。5保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。组织制定本部门安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施打算。组织对从业人员进展部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进展常常性的安全思想、安全学问和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，准时解决从业人员提出的正确意见。组织部门或车间从业人员定期开展安全检查，危急源辨识、风险评价活动，落实隐患整改。保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。组织好各项安全生产活动。总结沟通安全生产阅历，表彰先进班组和个人。严格执行