2023年机关考勤管理制度

202320232023202311、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为13：3017：30。2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在303011中病假含法定假日，其他不含法定假日。4、关于迟到4、关于迟到当月迟到或早退1次扣发当月工资的1当月迟到或早退1次扣发当月工资的1当月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当月工资15元；当月迟到或早退累计4次以上〔含4次〕每次扣发当月工资60元，直到将当月工资扣完为止。迟到或早退时间不得超过30分钟，否则按旷工处理。5、关于旷工5、关于旷工11%，211%，22%，5%，13全年累计旷工超过6天扣除年终奖的30%，全年旷工累计超过10天以上的扣发70%，1315定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。6、关于事假6、关于事假事假事假34252550%，累计超过40天扣发年终奖金。7、关于病假7、关于病假病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过3天〔病假应当提前由本人或家属向主管局长请假，过后补交请假条，连续超过3天〔含3天〕须出具医院的诊断书。全年病假超过40天扣发年终奖50%，全年病假累计60天以上〔含60天〕扣发年终奖，并按有关规定扣发相应工资。5050%，累计超过70天扣除全部年终奖。9、工作人员必需保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由9、工作人员必需保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由10、年度代薪休假10、年度代薪休假〔室〔室负责人审核后，报主管局长审批，由局内统一安排。11、不得占用工作时间参与学习或培训，特别状况须经局长批准。11、不得占用工作时间参与学习或培训，特别状况须经局长批准。202320232一、 一、 时间，按时上、下班，不无故迟到、早退或旷工，不擅离职守。岗。一般干部职工请假半天，由本股股长批准;1岗。一般干部职工请假半天，由本股股长批准;1天由主管副局长批准;2天(含2天)以上由局长批准。股长请假由主管副局长或局长批准;副局长请假由局长批天)以上由局长批准。股长请假由主管副局长或局长批准;副局长请假由局长批准。假期期满后，准时向批准领导报告并销假。准。假期期满后，准时向批准领导报告并销假。事或从事与工作无关的活动。事或从事与工作无关的活动。各股室的出勤状况。各股室的出勤状况。六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动，无故缺席者按旷工处理。六、局机关组织召开的会议和学习等集体活动，无故缺席者按旷工处理。20232023一、签到制度一、签到制度1、为加强机关作风，提高办事效率，机关工作人员和工作会议，实行签到制度。1、为加强机关作风，提高办事效率，机关工作人员和工作会议，实行签到制度。2、工作人员在上班时间15分钟内到签处处签到，不得由他人代签。超过2、工作人员在上班时间15分钟内到签处处签到，不得由他人代签。超过151530分钟到岗，提前30分钟离岗的，中途溜号或不签到者为缺勤，无故未上班者为旷工。工作人员出差、开会、请假的应告知办公室。3、机关会议或其它工作会议，由办公室负责签到，无故迟到3、机关会议或其它工作会议，由办公室负责签到，无故迟到10分钟以上的为迟到。4、签到记录由办公室每月汇总，作为年度考核和评优评先的依据之一。4、签到记录由办公室每月汇总，作为年度考核和评优评先的依据之一。二、值班制度二、值班制度1、为准时做好上传下达和安全防范工作，保证机关内部工作的连续性，实行机关工作人员轮番值班制度。1、为准时做好上传下达和安全防范工作，保证机关内部工作的连续性，实行机关工作人员轮番值班制度。2、值班按规定作息时间以天为单位，每天为一班，节日值班另行安排。2、值班按规定作息时间以天为单位，每天为一班，节日值班另行安排。3、值班人员职责：3、值班人员职责：(1)接待到局机关联系工作人员和来访者，并依据状况介绍给相关股室或领导;(1)接待到局机关联系工作人员和来访者，并依据状况介绍给相关股室或领导;(2)(2)工作;(3)认真填写值班日记，并做好移交工作;(3)认真填写值班日记，并做好移交工作;(4)承办领导交办的其他工作。(4)承办领导交办的其他工作。4、值班人员要增加责任心，依据上班时间提前到岗，值班时要坚守岗位，不得任凭离岗或脱班，因故需要离岗时应自行确定代班人，否则视为旷工。4、值班人员要增加责任心，依据上班时间提前到岗，值班时要坚守岗位，不得任凭离岗或脱班，因故需要离岗时应自行确定代班人，否则视为旷工。5、未经允许不得任凭将外来人员引见给领导。5、未经允许不得任凭将外来人员引见给领导。6、值班人员要做到举止文明、仪表整齐，并保持值班室干净卫生。6、值班人员要做到举止文明、仪表整齐，并保持值班室干净卫生。7、值班制度由办公室负责抓落实。7、值班制度由办公室负责抓落实。三、请销假制度三、请销假制度1、领导干部请销假要严格依据上级相关文件执行。领导干部离开或因事、正职领导请假需经政府分管领导和市长同意后批准;副职领导请假需经局长同意后批准。1、领导干部请销假要严格依据上级相关文件执行。领导干部离开或因事、正职领导请假需经政府分管领导和市长同意后批准;副职领导请假需经局长同意后批准。2、工作人员请假必需填写《干部请假审批单》。请假三天以内由分管领导审批，三天以上由主要领导审批。请事假全年累计不得超过82、工作人员请假必需填写《干部请假审批单》。请假三天以内由分管领导审批，三天以上由主要领导审批。请事假全年累计不得超过8天，超过8天的，从第9天起，其根本工资、津贴补贴或绩效工资按日减发。请病假应有市级以上人联系请假。人联系请假。845原则上取消其当年评先、评优资格。445445原则不能分期或跨年度使用。5、干部职工请假超过5、干部职工请假超过3天以上，请假期间内的工作，有关股室应作统筹安排后报分管领导，并做好交接工作。6、分娩假、婚假、探亲假等各项假期按有关规定办理。6、分娩假、婚假、探亲假等各项假期按有关规定办理。7、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。7、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。202320233工作形象，实行科学标准治理，特制定本考勤制度。工作形象，实行科学标准治理，特制定本考勤制度。第一条出勤缺勤第一条出勤缺勤或上网谈天，不得任凭串岗谈天或在工作时间办私事。或上网谈天，不得任凭串岗谈天或在工作时间办私事。其次条迟到早退其次条迟到早退1—21—2入个人年底考核评比。第三条集中学习第三条集中学习前方可不参与。任何人不请假或请假未经批准不参与的，一律按缺勤处理。前方可不参与。任何人不请假或请假未经批准不参与的，一律按缺勤处理。第四条病假第四条病假勤处理。勤处理。第五条事假第五条事假〔科级干部一天〕由分管领〔科级干部一天〕由分管领管副职干部事假一天由局长批准。第六条奖惩第六条奖惩凡违反上述规定的`现象，均由局办公室及各科负责人做好记录，年终按区人事局和局机关百分考核方法执行兑现。凡违反上述规定的`现象，均由局办公室及各科负责人做好记录，年终按区人事局和局机关百分考核方法执行兑现。202320234理，特制定本制度。理，特制定本制度。早退，工作时间不得无故串岗、离岗。早退，工作时间不得无故串岗、离岗。30以前，下午30以前，下午2：00以前(时间如有变动按上级通知作相应调整)。机关考勤由委监察室负责组织实施，事业站所考勤由各单位组织实施。出完毕后，要准时参与考勤，未准时考勤视为缺勤。出完毕后，要准时参与考勤，未准时考勤视为缺勤。条，说明事由、时间。中层副职以下人员请假1天以内者，由部门主要负责人审2条，说明事由、时间。中层副职以下人员请假1天以内者，由部门主要负责人审22122假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交委人事科汇总备查。休。并严格执行扬人社发[]30休。并严格执行扬人社发[]30号《关于落实扬中市机关事业单位带薪年休假制度的实施方法》文件精神。核及年终考核的一项重要依据。核及年终考核的一项重要依据。至追究当事人的责任。至追究当事人的责任。九、本制度自公布之日起施行。九、本制度自公布之日起施行。规定。规定。一、考核适用范围一、考核适用范围在机关办公楼集中治理的干部职工。在机关办公楼集中治理的干部职工。二、指纹考勤时间及规定二、指纹考勤时间及规定1.不参与房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：1.不参与房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前(8：40每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季每日下午下班前(夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40)。2.2.的数量，变动状况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。30分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过3030分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过30分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。4.4.行政科，并实行补救措施，否则视为未出勤。6.6.登记人数，实行补救措施，视为正常出勤。7.7.的领导审核签字。室行政科销假。室行政科销假。返回后准时到办公室行政科销假。返回后准时到办公室行政科销假。迟到人员、提前离岗人员由办公室行政科争论确定出勤天数;其余无故未刷指纹机考勤、没有《申请表》备案的，一律视为旷工，并按相关规定进展处理。三、办公室结合机关部门月工作量化考核，每月通报指纹考勤状况，年终按机关制度执行奖惩。三、办公室结合机关部门月工作量化考核，每月通报指纹考勤状况，年终按机关制度执行奖惩。91202320236提高工作效率，特制定本制度。提高工作效率，特制定本制度。一、使用范围：全部在机关院内工作的人员。一、使用范围：全部在机关院内工作的人员。考勤纪律的监视、检査。各科室负责所属工作人员考勤记录的督导和查验。考勤纪律的监视、检査。各科室负责所属工作人员考勤记录的督导和查验。三、机关上下班时间〔8:30-11:30,13:30-17:00〕10三、机关上下班时间〔8:30-11:30,13:30-17:00〕10监视、检查。〕进展打卡，每次打6:00-8:30，签退〕进展打卡，每次打6:00-8:30，签退以打卡记录作为考勤登记的依据。需报请科室负责人备案，经主管领导审批后，方可按出勤处理。需报请科室负责人备案，经主管领导审批后，方可按出勤处理。55因说明需正值、合理。七、如因设备故障导致了多数机关工作人员均有打卡特别的状况发生,由镇系镇组织部处理，由镇组织部核实状况。七、如因设备故障导致了多数机关工作人员均有打卡特别的状况发生,由镇系镇组织部处理，由镇组织部核实状况。假制度及相关福利待遇的实施方法》执行相关程序。假制度及相关福