模板办公室管理规章制度-1

模板办公室管理规章制度

在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家整理的模板办公室管理规章制度，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

模板办公室管理规章制度1

一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理支配，除特别状况外不得空岗。

三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。

四、办公室工作人员都要严格履行职责，准时、精确     地完成所担当的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

五、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要乐观解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的.工作，完成后必需逐级向领导汇报办理结果，使工作连接紧密、善始善终。

六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，相互关心、相互学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

七、乐观参与机关和办公室各项活动，因故不能参与者，必需请假。

八、接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热忱接待，态度和气，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要急躁说明状况。

九、答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随便性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

十、各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，制造美丽舒适的工作环境，做到衣帽干净，仪表大方，争做文明机关工作人员。

十一、上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。

模板办公室管理规章制度2

一、公司员工应严格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出办私事。

三、不得将无关人员随便带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。

四、公司员工上班时须衣着干净、得体。除午休时间外，一律着西装。女士不得穿着过于明丽花哨或过于暴露的服装；不准穿着与工作环境不相符、不协调的`服装和配戴不协调的饰物上班。

五、办公时间不得因私会客；午休时间不得在办公区内搞文体消遣活动；因私打电话必需简短。

六、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天；不得使用不文明语言。

七、办公区及公共区域应保持环境干净，办公用品摆放整齐，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得随便摆放鞋、雨伞及其他私人杂物；严禁随地吐痰。

八、按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。

九、下班或办公室无人时，须关闭全部电器，公文、印章、票据及珍贵物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

十、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

十一、墙壁不得乱刻乱画、加钉，打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。使用矿泉水机应保持有水状态。

十二、爱惜公司固定资产，发觉损坏应准时报修，无法修复的应注明缘由申请报废。因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

十三、本制度由公司办公室负责监督检查执行状况。

模板办公室管理规章制度3

（一）兹订定本公司员工工作服装制发及穿着方法。

（二）工作服装的制发：

1、工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特别缘由可比照此项方法在当地招商承制，但必需将制作方案预算会管理部后办理。

2、每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。

3、员工到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服装）。

4、制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。

5、工作服数量

夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。

女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。

冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。

数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。

6、套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。

（三）换季：每年以四月、十一月为换装时间。

（四）服装穿着规定：

1、穿着工作服即代表本公司之精神，必需保持干净，假日可免穿着。

2、为便利工作，工作服可以着出厂外。

（五）使用年限：

1、工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。

2、工作服如未达使用年限遗失或有意损坏者，应按原价赔偿。

3、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。

（六）工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。

（七）各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装（如经总经理核准者不在此限）。

模板办公室管理规章制度4

为保证强人广告全体在职人员顺当完成各项工作任务、经营目标、管理目标，更为了给大家有一个和谐、融洽、舒适的工作环境特制定本规章制度，本规章制度适用本公司的每一位员工，望大家乐观遵守，相互监督，开心执行。

一、考勤制度

1、公司工作时间为每周一至周六，冬令时早上8：30—12：00，下午1：30—5：30，夏令时早上8：30—12：00，下午2：30—6：00。每位员工上下班必需严格根据作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，不得有意误签上班时间，必需本人亲自签到确认；

3、事假病假等都需提前上报领导，经领导批准后方可请假离开。一切提前未请示领导而工作时间未到岗的一律视为旷工。

4、非工作时间，如遇公司事务紧急，需要加班，员工应乐观协作，加班时间计入绩效考核。

二、工作制度

1、工作期间内不得无故窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、利用公司电话打私人电话、等与工作无关的事情。

2、上班必需保持良好的工作态度和风貌，同事之间要和谐共处，相互合作，相互支持，鼓舞良性竞争，杜绝恶意争吵，大家做到在互助中共同进步。

3、工作期间员工应当有得体的.言谈举止，恰当的衣着装扮，不夸张不张扬。

4、每天早上上班前和下午下班前合作打扫办公区域内卫生，保持干净、洁净的工作环境，每周三下午下班后进行一次彻底的大扫除。

5、每位员工都有一个以公司命名的工作，此全部权为公司全部，工作时间必需保持在线，此上的全部资源都属公司资源，每个人都应当维护公司利益，员工离开公司，其工作应当退回公司，并不得带走公司资源。

6、员工必需听从上级管理人员领导，工作主动乐观，不怠慢，不推托，不拖延。

7、每位员工都应乐观学习公司业务学问业务流程。