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文档简介

面试评价表模板)姓名：应聘部门：应聘岗位：填表日期：以下由人力资源部填写（初试）：职业修养：相貌端正，衣着整洁，举止大方得体，个人修养好。责任感：回答问题诚实、负责，有责任心。进取心：强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功。沟通能力：善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交流。协作能力：具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动，有耐心、韧劲。承压能力：在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待。面试要素观察考核要点：自我认知：能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位。逻辑思维：思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理。身体素质：适应本岗位工作的身体素质好。离职原因：无异常。薪资要求：合理，符合公司水平。家庭背景：对应聘者无不良影响。应聘热情：对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高。人力资源部面试评价：打分：是否复试：签字：以下由用人部门填写（初试）：工作背景：丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好。工作经验：以往的工作经验与本岗位要求一致。岗位知识：精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到。教育培训：接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好。专业特长：具备一定的专业特长，有益于本岗位工作。面试要素考核要点：工作背景：丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好。工作经验：以往的工作经验与本岗位要求一致。岗位知识：精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到。教育培训：接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好。专业特长：具备一定的专业特长，有益于本岗位工作。用人部门初试评价：打分：岗位级别（技术）：是否二试/录用：签字：以下由用人部门填写（二试）：工作能力：在实际工作中表现出色，能够胜任本岗位的工作。团队协作：具有良好的团队协作精神，善于与他人沟通、合作。创新能力：有较强的创新意识和创新能力，能够为公司带来新的想法和方案。领导能力：有领导能力，能够带领团队完成任务。综合素质：综合素质好，能够胜任本岗位的工作。面试要素考核要点：工作能力：在实际工作中表现出色，能够胜任本岗位的工作。团队协作：具有良好的团队协作精神，善于与他人沟通、合作。创新能力：有较强的创新意识和创新能力，能够为公司带来新的想法和方案。领导能力：有领导能力，能够

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