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文档简介

—开拓一队安全教育与培训制度开拓一队安全教育与培训制度为加快提升员工素养步伐，全面提高广阔员工在实际工作中发现问题和解决问题的力量，打造一支理念新、观念强、素养高、道德好的一流团队，完成企业快速、稳定、可持续发展，依据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现制定开拓一队职工安全教育与培训制度。1.成立队组安全教育与培训领导小组组长：队长书记副正副工长：技术员办事员成员：副队长工长计核员材料员书记主抓队组安全教育培训工作，技术副队长（技术员）为队组培训负责人，队组计核员为队组培训管理员，队组培训负责人和管理员详细负责队组安全教育与培训工作。2.队组培训负责人每月制定培训计划、培训教案、制定月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写出培训总结。3.队组技术员为兼职老师，队长、书记为培训主管负责人。4.开展队组内部培训，必需建立培训点名册，班前会培训内容必需提前编制内容。培训结束后，职工填写《培训效果评估表》做为职工对此次培训的效果反应；对培训工作提出合理化建议的职工赐予嘉奖。5.队组要认真组织实施培训计划，强化培训班管理，保质保量地完成培训任务。完成不了培训计划，全部罚款由技术副队长担当。6.职工培训必需建立培训档案、培训台帐，把握培训情况，并按时精确地报送职工教育培训报表，否则，罚技术队长50元/次。7.队组培训主要以业余培训为主，每次学习时间不得少于1小时，培训结束后，由统一试卷进行闭卷考试，抽查队组每个单位不少于5人，对效果不明显和及格率达不到90%的，依据要求进行惩罚。8.培训期间，职工必需遵守以下纪律：（1）不迟到，不早退，不旷课，有事请假（2）认真听讲，做好笔记，不随便走动、说话，有不明白的内容请示前方可提问。（3）学习期间要保持教室卫生，不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。（4）尊敬老师，团结学员，课堂上不窃窃私语，要将手机关闭或调至振动状态。9.培训期间学员施行考勤制度，需请假的必需写出请假条，报培训负责人批准同意后，方可回家，否则按旷工论处。10.脱产学习，迟到、早退、旷课按培训办规定惩罚，培训结束后，被评为优秀学员的除矿嘉奖外，队组赐予嘉奖50元，同时，对于显现培训另有罚款的学员，队组罚50元。11.业余培训期间，迟到1次罚5元，早退一次罚10元，旷课一次罚30元。12.培训期间队组不定期抽查学员笔记，对于不做笔记的一次罚50元，少记一次笔记罚10元，每次学习前发笔记本；学习后统一交到队组，一次不交罚10

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