要是到哪里都水土不服那就是你的错

要是到哪里都水土不服，那就是你的错！

因为就业顶峰后浪推前浪，所以，工作成了抢手货。职场新人面临着更大的就业压力和更小的择业时机，为了生存，先就业后择业成为首选。但工作后觉得与自己理想中的工作相差太远，不是自己真正的兴趣所在。自己无法适应工作环境，进入不了工作状态，从而搁浅了向前开展的脚步，甚至向后退步。

宏威职业参谋案例：职场新人却成了跳槽老油条

小贝是05届大学生，在学校时，学习偏科，比拟凭兴趣出发。工作后，毛病不改，毕业1年，跳槽6次，中间累计待业时间比工作时间还长。不管到哪个公司，都看到一大堆毛病，就是看不到自己的问题。到了哪里，都水土不服，心态不稳，感到对工作没有兴趣，因此，不是干了几天就跑掉，就是干了几天就被炒。到现在也没形成一个系统的经验，现在与06届师弟师妹站在一条起跑线上，却没有师哥应有的经验。

宏威职业参谋分析：

工作不理想，产生了跳槽的想法和做法，都是无可非议、合情合理的。但是要是到哪里都水土不服，那就是你的错了。你需要看看自己是否存在下列问题：

1. 职业特质为“两盲一定〞，即未来开展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚决。这山望着那山高，身在曹营心在汉。不看自身条件进小公司都很勉强，却只感到进入哪个公司都觉得小，都觉得不遂自己心思。

2. 属于刚踏上工作岗位的职业“迷茫族〞，进入不了工作状态，每天“心潮澎湃〞，停留在梦想中，工作懈怠，毫无生气，没有进取心，出工不出力。

3. 在成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。还象在家里，谁都不服，谁都管不了。步入职场，由于环境的改变，失去凡事以自我为中心的优势，变得有些无所适从。

4. 初出校门的莘莘学子，对工作对未来有憧憬，工作一定要和兴趣完全配合才行。当面对现实，不合乎自己的兴趣，就进入不了工作状态，就没了敬业精神。

5. “做一天和尚撞一天钟〞，不再努力地给自己充电，接受新理念，补充新知识，最后被市场淘汰了才知道自己陷入了失业困境，现找门路却没有竞争力。

6. 公司里有多少不平事，职场老人就会心中早已明了，嘴上成心不说，而职场新人年少气盛，总是感到这里管理不正规，那里领导太官僚，这个不公平，那个看不惯，下车伊始，哇啦哇啦，结果，丝毫改变不了局面，反而被扫地出门。

所以，职场新人入市，适应水土是第一需要，否那么就扎不下根，没有根深，哪来叶茂？其他都无从谈起。如果自身毛病不改，很难找到理想的工作，就是找到了，也会因为自己的毛病被企业炒掉，永远是一个奔来跑去的求职者。所以，能够及时审视自己，改过缺乏，为今后职场开展打好根底，是当务之急，首当其重：

1. 能以自己的兴趣为职业是令人羡慕的事，但是，如果不能如愿以偿，也要通过努力工作来取得成绩，获取经验。有时兴趣也可以培养的，学会培养和挖掘自己的职业兴趣。进入社会后，理想和现实有落差，首先调整理想与现实的差距，使理想变成更务实、可努力实践的理想。你不能改变现实，一定要学会妥协，向社会妥协、向职场妥协、向企业妥协。

2. 在学校学到些专业知识，因此觉得志得意满，不再努力，无视了自身职业能力的提升。时代飞速旋转变化，知识倍增的周期越来越短，必须居安思危，提高自身的竞争能力，以免马上被后起之秀超过。用谦虚的态度向老人们学习经验，不断“充电〞，强化自己的知识水平，成为复合性人才，让自己在某个方面不可替代。公司用你觉得很值得，你不想干时，公司觉得留恋和惋惜。

3. 有开展眼光，有进取心。不能只看眼前高薪，不论未来开展。只要建立雄厚的根基，未来的高薪便不是幻想。所以在追求现实优越的同时，也得兼顾一下自己的未来开展。与时代共舞，与未来共舞，才是当今青年追求的新时尚。

4. 严格要求自己，做一个心中有成长目标的员工。而设立目标的主要作用恰恰在于把自己从对现状的不称心中摆脱出来，并在心中产生一种力量，鼓励自己前进。能够发现工作的意义，就能开掘自身的价值。做一个敢于尝试、创新的员工，成为老板眼里非常有潜力的员工。

5. 物竞天择，适者生存。不要站在自己的角度去看“公平〞，比方提升问题、工资问题等等，都有许多你掌握不了的底细。要站在企业的角度和老板的角度去看问题，作为员工必须去适应和理解。如果心有怨言、消极怠工或不思进取，那就给自己设下前进的障碍。

6. 公司与校园里的生活是截然不同的，工作搭档更不像是交朋友一样可以选择，也不是个个很好相处，需要扩大视角，从不同的的角度，从更深的层次，去认识每个人，懂得如何与他们相处，也要懂得职场竞争中，如何爱护自己。

7. 改掉从小娇生惯养，养成的很多坏毛病，也不要放任自己不好的习性，变成众矢之的的公敌。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。帮忙别人搬开脚下的绊脚石，有时恰恰也是为自己铺路。团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，争取做一个善于与同事合作的员工，在合作中追求更好的业绩，追求与同事的共同成功，赢得公司与同事的好感。

8. 随着竞争的加剧，职业开展过程中不可防止的会有来自各方面的压力，有各种沟沟坎坎，工作和生活的双重重担，都会压在肩上，要想成为未来的赢家，身体健康、心理健康都是必不可少的武器，所以，有意识的培养和锻炼自己是上策。

9. 企业一般喜欢乐于服从的员工，在工作中，主管对工作都有一个统筹安顿，大家协调一致，有条不紊，如果你自作主张、不服领导，那必然耽搁工作，甚至影响他人的进度，所以，引起大家恶感。作为下属，你必须首先学会服从，执行上司的决策，否那么团队里是不欢迎另类的。

宏威职业参谋总经理兼首席咨询师郭策先生友情提示：