麦当劳辞职报告

Word第第页麦当劳辞职报告麦当劳辞职报告1

敬重的麦当劳领导：

您好！

首先感谢麦当劳对我的培育，长期以来对我的关怀和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。

我知道，当前麦当劳正处于快速进展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为麦当劳分忧，实在是深感歉意。

我盼望麦当劳领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。盼望能得到麦当劳领导的准许！

我会在最终的这段时间，仔细负责的完成最终的工作，划一个完好的句号。本人离职后绝不做出有损麦当劳利益的事，也不向外透露麦当劳内部的状况。

此致，

敬礼！

申请人：

日期：

麦当劳辞职报告2

敬重的麦当劳经理：

您好！

首先要向您致以我深深的歉意。怀着极其冗杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向麦当劳提出辞职，纯粹是个人的缘由，不能在麦当劳连续进展，我打算在xx年xx月xx日离职。

这几个月来特别感谢麦当劳经理以及伙伴的关心，在麦当劳我学到了许多，获得了很多社会阅历，也让我熟悉了很多伙伴。今年寒假，我将根据学校的支配去进行假期实习，所以无法再为店里工作了。很舍不得，很想请假，盼望自己能有一天再回来。但我也清晰的知道，店里的工作是娴熟工种，是不能放下的，或者说放下一段，娴熟度就大大下降，就会给店里的正常运作带来许多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我确定辞去我的工作，盼望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍，离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

在此我真诚的祝福麦当劳xx餐厅能够生意兴隆，越办越好！当然，作为麦当劳超级粉的我也会常常光临，连续为麦当劳做奉献的！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

麦当劳辞职报告3

敬重的经理：

您好！

特别感谢麦当劳和您给我的机遇和关心！由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。

在过去这个多月的时间里，麦当劳赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。

如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信念能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我盼望公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。

此致，

敬礼！

申请人：

日期：

麦当劳辞职报告4

时间过得真快，转瞬间20xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经受了麦当劳的辉煌，共享了麦当劳的胜利，在麦当劳收获了我的爱情。。。。。。但我如今确定要离开这里了！

记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，主动向上，餐厅到处布满阳光活力。但随着公司的进展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的转变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。

我想MFY在国外应当应用了很长时间，的确便利快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神奇顾客”对餐厅进行调查，是关心餐厅更好的改良服务上的失误，改善餐厅Q.S.C水平。但是如今，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成果，而那些现金确定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成果优秀”的经理嘉奖，而那些“优秀成果”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！

看着身边的人一个个进展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也焦急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，莫非是要我像“鸡”一样热忱，那我确定做不到，我是正经人家教育出来的。

如今越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！

我在华清工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规章，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，擅长运用正面认知，能够使他的团队到达“共好”，所以他升迁了。

至于现任的SM，比前两位更有水平，擅长了解老板需求，为到达某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润掌握，人员保存，似乎都是别人的事情。而且常常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是由于你员工离职率太高了，所以耽搁了；杜伟考核没通过，是由于头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不兴奋，能考过吗。。。。。。果真是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！

别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在华清战斗的伙伴们保重！

麦当劳辞职报告5

首先致以我深深的歉意，怀着极其冗杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然像麦当劳提出辞职，纯粹是个人的缘由，不能在麦当劳连续进展，在20xx年xx月xx日离职。

这一个月来特别感谢麦当劳经理以及伙伴的关心，在麦当劳我学到了许多。也获得了很多社会阅历，也让我熟悉了很多伙伴。今年寒假，我将遵从父母支配去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，盼望自己能有一天再回来。但我也清晰的知道，店里的工作是娴熟工种，是不能放下的，或者说放下一段，娴熟度就大大下降，就会给店里的正常运作带来许多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我确定辞去我的工作，盼望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

在此我真诚的祝福麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好！当然，喜爱麦当劳的我也会常常来添砖加瓦的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

麦当劳辞职报告6

友爱的店经理：

首先致以我深深的歉意，怀着极其冗杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然像麦当劳提出辞职，纯粹是个人的缘由，不能在麦当劳连续进展，在20xx年1月9日离职。

这一个月来特别感谢麦当劳经理以及伙伴的关心，在麦当劳我学到了许多。也获得了很多社会阅历，也让我熟悉了很多伙伴。今年寒假，我将遵从父母支配去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，盼望自己能有一天再回来。但我也清晰的知道，店里的工作是娴熟工种，是不能放下的，或者说放下一段，娴熟度就大大下降，就会给店里的正常运作带来许多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我确定辞去我的工作，盼望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

在此我真诚的祝福麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好！当然，喜爱麦当劳的我也会常常来添砖加瓦的。

此致，

敬礼！

申请人：

日期：

麦当劳辞职报告7

敬重的麦当劳经理：

首先致以我深深的歉意，怀着极其冗杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向麦当劳提出辞职，纯粹是个人的缘由，不能在麦当劳连续进展，在XX年1月9日离职。

这一个月来特别感谢麦当劳经理以及伙伴的关心，在麦当劳我学到了许多。也获得了很多社会阅历，也让我熟悉了很多伙伴。今年寒假，我将遵从父母支配去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，盼望自己能有一天再回来。但我也清晰的知道，店里的工作是娴熟工种，是不能放下的，或者说放下一段，娴熟度就大大下降，就会给店里的正常运作带来许多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我确定辞去我的工作，盼望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

在此我真诚的祝福麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好!当然，喜爱麦当劳的我也会常常来添砖加瓦的。

此致

敬礼!

辞职人：xx

时间：

麦当劳辞职报告8

敬重的xx经理：

您好!

特别感谢麦当劳和您给我的机遇和关心!由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。

在过去这个多月的时间里，麦当劳赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。

如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信念能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我盼望公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。

我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我供应一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。

或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。

申请人:xxx

麦当劳辞职报告9

友爱的领导：

时间过得真快，转瞬间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经受了麦当劳的辉煌，共享了麦当劳的胜利，在麦当劳收获了我的爱情……但我如今确定要离开这里了！

记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，主动向上，餐厅到处布满阳光活力。但随着公司的进展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的转变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。

我想mfy在国外应当应用了很长时间，的确便利快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神奇顾客”对餐厅进行调查，是关心餐厅更好的改良服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是如今，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成果，而那些现金确定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成果优秀”的经理嘉奖，而那些“优秀成果”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！

看着身边的人一个个进展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也焦急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，莫非是要我像“鸡”一样热忱，那我确定做不到，我是正经人家教育出来的。

如今越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！

我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规章，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，擅长运用正面认知，能够使他的团队到达“共好”，所以他升迁了。

至于现任的sm，比前两位更有水平，擅长了解老板需求，为到达某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润掌握，人员保存，似乎都是别人的.事情。而且常常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是由于你员工离职率太高了，所以耽搁了；杜伟考核没通过，是由于头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不兴奋，能考过吗？果真是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！

别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

麦当劳辞职报告10

敬重的经理：

您好！

特别感谢麦当劳和您给我的机遇和关心！由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。

在过去这个多月的时间里，麦当劳赐予我许多学习和熬炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。

如今我将离开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信念能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我盼望公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。

此致，

敬礼！

申请人：

日期：

麦当劳辞职报告11

友爱的店经理：

当您看到这封信的时候，我已经确定离开麦当劳了，即将告辞半个多月的麦当劳生涯。特别感谢这半个多月以来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也盼望得到你们的确定与满足，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也了解到服务业的艰辛，总之，感受甚多，由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由忠的感谢。

如今我在此向你解释为什么我要辞职：

1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不便利。

2、力量有限，无法胜任艰苦的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热忱。

3、不明白为什么常常加班和临时更改本人的工作性质。

4、无法适应麦