选用育留之运用之部门主管的权责与人资的伙伴关系

选、用、育、留之运用

─部门主管的权责与人资的伙伴关系王怡众先生:如何选择、培育、合理使用、充份发挥员工优越的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？选、用、育、留的目标是”执行力”与”持久度”的关键。企业若能掌握优秀人才，运用80/20法则，发挥优秀员工的最大贡献度，便有机会创造企业最大的优势与竞争力。选、用、育、留之运用一、概论组织运作５MManpowerMoneyManagementMachineMaterialTime投入项目组织运作回馈系统控制与计划目标比较一、概论-企业策略与人力资源规划企崖业色经摧营悼策母略税的掀主编要土塑调造惭因河素外眉在疑环狂境愚(届社秤会付，忘政爷治鲜，缎法芝律某，遍经矿济乐)人浇力驾需添求盏(刃地棵理伏上碑的括及督职奇能馋上胡的婆)组笋织掩文隙化组问织次策墙略仅(总达餐成枯具届竞站争武性嫂利蚕益稻的浸计贱划闪)生述产坑力乎的请技渔术惊&灾工塔作矛上鼠的焦配平置一甘、挽概悼论恶-句企节业许策累略害与踪蝶人她力膊资厉源蔬规酸划企纽奉业本策香略信与炭人悼力皂资炭源隶策互略宗尝旨连使遣命愿弊景魄/杰价袭值范观目散标策啦略战盒术一委、燥概蜘论悲-陵企趁业豪策胳略蚕与感人故力盐资凑源仁规势划人可力央资两源库管五理贡的归精勇神招、块制恨度傻与席执炒行管脑理告靠浇制造度昂、蛮制骄度吊靠涌表米单贯、子表沉单价靠焦电纱脑盾（泄流螺程抚与乎资钉讯速）精神面制度面执行面一眯、滤概攻论恒-彼企扇业第策秘略换与斯人孔力疮资朵源糊规饥划一贯、滥概得论拿-峡员徐工堤眼详中餐的者公斩司抬文英化公止司吩政柳策扇与蠢过忍去炸实汤际奔例肯子公迹司治业大务记策愁略愿再景升/尊使鸟命核槽心扑价您值搅与助原酱则决叹策旨与朴行疫为标表转现一钥、铸概较论妖-狼人刘力窗资辨源啊管靠理侨的绣五猎大埋功杏能碍图组介织南设颤计工学作圣分墨析人际力烫资山源推粮动赌变蛾革选敏择任勿用薪疗资哑管膛理福虽利庸制迟度退含休员烤工冶服被务劳鲜资屿关沫系恶（唤安眉全邻卫阿生错）人供力精维拜护人扭力悲规闭划人稠力竟安脱置职研位日说阅明工闻作联绩贼效升第迁轮禽调教仅育训数练生美涯颜规侧划人力发展人力发展人员招聘用冰才发筒才留劲才选版才育蝇才用销才一扛、鞠概存论铺-乓人君力剂资斑源介管减理染的哭人逆力帽资归源张发收展训颗练拆与伤发木展人孕力近资犁源阅研捡究与跳资费讯产系划统自无主谁发博展生思涯巨发絮展组蚂织陡\球工康作歼设府计人傅力紫资广源赛规寨划工性会良劳讲资抗关渣系员狐工即辅喘导薪务资潮福魔利员辟工付选点拔任箩用绩拢效剑管涉理系贞统人闭力类资段源孕发喇展丸成落果1受：迎提范高辅生醉活贪素弓质2跃：站增渐加哈生爱产洞力3缎：脾提宫升猛产植品幅（山服胶务卷）呈品逢质4悦：巴提错升肿人帽的胆自勿我建实姓现积与盼满赚足愤感5降：融激肚发轮创损造疤力6漏：蚁人跪力猜资两源傻与否品坦质党的睁发薯展

&采枣购技累术调研葬究沟、论发叫展少、牙设器计人赴力绪资朗源观管粮理抱与铜开必发基娃础游活形动骗：涌计录划缝、正财扯务南、膝法仓律盈估余利柱润M婆.梳’剖s二州、阿部殿门盾主匙管荷与愉人呆资肥角暴色直逃线佳主蜘管罩与到人角力讨资秋源押部梦门校的习伙瞒伴料关悔系示：吸引人才新人引导与融入人才配置与发展向心力与工作投入营运结果客户人才流程财务潜在员工愿景/策略/文化企业需求人才需求绩效评估与奖赏二罗、什部掀门遍主招管季与拌人楼资档角圣色充旅份康发庄挥奶人启才树价甚值二盏、役部必门掠主胖管召与厕人物资烤角炮色投入程度Commitment向心力Community作战力Competence企业组织能力Organizationcapability企业竞争力与股东价值人才资产直线主管HR人才价值一店个获好降的恐制膝度担一的定甩是赛一帐个述可津以丹被课执蠢行蔬的瓜制蛙度三捉、勺人秘与慎事同的格组哗合人事人中格忌习寺惯兴廊趣湿爱蹄好家叨庭课背出景知没识经布验人销际阁关脑系公紧司部裕门锅分说工个驳人合蓬作组凶织古团工赌作绕分河析职度位皮说驶明摆书职军位倍评誉价测灯验问调卷面泳谈教狮育神训撑练制度人吸、坐事严与掘制含度人源力蜜资荐源云发亩展离的胀演栋进附偷属诵在钞财握务呼或沉总仙务植单即位工谦业协关挪系杏(券)人榴事贤管译理陵(抬)人蚊力省资扛源泻管资理瓶(嘉)(社)三仪、恶人任与抹事蕉的蛙组假合人洁力扁资旺源狡的策指恰标&煎（侦管若理耻者璃的机角衡色蹄）同垄业散间痒比经较鞠（诊每埋人欠贡均献姻度齿，月组陪织盲各辰功巧能使用俱人视比货率浑，倘组邀织纤成坟熟某度钻)流恒动基率直谦接唐人竖员芬薪菠资样占遵每牺人唐贡慰献恨度丝式比曾（炕产窄业碧别班）管老理店人蜡员四对善非覆管处理眯人沟员颂比新测进欣人围员脑对反年排资盛超滋过艺一夫年示以喘上粗人膝员龙比四笑、摸人轧力园规缩慧划絮与诉预服估需逝求吐部幼门堂单垦位廉人河力异供奋给音预专估四懂、远人仗力衣规姥划怨与暂预仇估由咳提门出篮人街员延申帜请碍到皮报惨道钢三资个证月隶使毒用蹈期私结码束组则织蜘图工麦作粘分粥析职父位卷说录明料书职轧位具评飘估人欲力昌资依源片角崖色部惯门队主搞管崖角逃色人浆员厚招酱聘过踩滤漆履改历衔表协馋同西面秒谈录傻取摆报拦到试涌用耕期产茶：原满腿足旺订雅单堂、沉成朵本远、胆时尾效陆、鸦品帐质渣（渗随耳时粥被勒回夫绝蒜）销纽奉：绳反订向锄行摔销鸡（猪广骑告索、惯时得间澡、拖成搅本就、刺内锐容匆、愿地废址秘、浩电津话棕、舌)发悔：花记岔录浴资脊讯过（羡媒赢体温效挂果另、绿人升员优掌厌握珠度投、党人嫂才壳管美道站）财妄：另成普本续(洲内为、飞外杨部偏成选本氧,控士报气箱、肿工陡作丑延阻迟枝成好本悔)四至、雅人柔力饥规弊划遣与金预很估地–喂人丛员搬选宽择脏管险理四陶、其人穷力女规精划哈与漏预盘估统–僵人泥员余选天择鱼管腹理标的腿实柳物人饱员栏招洒聘采的边方宴法雷（逆热傅媒翠，牙冷孝媒泽，佣人滨际役，缴猎哑头粗公咏司搬）履失历默筛祸选心的未精纠准避度懒（亲6蒙0各分决的宿人瞧，鸣企浪业炕成哥败艰，过市障场翁竞破争减）第献一哥次柿接肺触扎即嚷开天始静面跪谈掀（掉警沙卫忽，糊总像机放，腔秘举书从，评交翠代云清股楚亮，师面侦试纽奉状钓况涌，址考废试弄，光问席题齿水库准压）面器谈炉方派法壶（胜结吐构水，倾多才人驼，狡多归次字，谨高挑阶娱，笋评抱估耗中屋心横）失博效大（勺很河快乏决村定士或夹慢樱决字定侧，券五舱分惜钟寺与梨二锦、党三殃周姓）报球到老（搜当夸天同，伸一斜周竞，讯一淹月夺，链三钟月碌的临管安理晨，凶）☆波对洽待以别怎人必的泻方谢式顶是舱别缩慧人剧期吵待骑被柿对磁待尾的料方管式传统公司的作法薪资的评定要素1拜.区公道平撒理右论4纪.敲结陷构挠理袖论以么工童作暮、斑职妹务躺评俭价充方渐法宋，柳不北同塌工识不努同虽酬2提.痛新栋古悬典寇劳魄动则市扶场蛋理药论以锄自冒由垦市偷场湿来更调堆节满，揉外团面父需水求表大且则少行勉情洋看毫好5戏.拖人粘力偿资元本罗理脂论以抽激托励宰的园制烛度威让扭员堵工存做恐更殿多仓、锐更食大关的机事6旧.斥资作源遗依域赖修理赵论以换职付务到等械級府，尖职裂务笨越违高睡代监表乒薪啊水挽越辱高3带.脱代净理槐理悔论以毁工驱作阀经诱验旷、是学含历反、尝专奇长造来亮决碌定辛薪屿酬炮的起高痒低7教.稳符亲号欠理佩论依创据拘贡暮献辰来晓决取定猛薪舒酬盛的忆高免低蛇，旱个够人激对浇公讯司懒的踏重削要杜性付小高哈薪昨是栽一某种膜激示励俘作除用杂，家让尖员掩工扬有锤个充期减望五线、班如剩何救用忆薪厚资呜做序好猫管石理蝇工丘作为蜡什哀么亡要林薪吩资咳结亮构职务相对价值薪资结构公司理念运营策略市场行情五提、详如陪何部用汇薪既资针做恩好马管持理嫩工化作80%Q1100%Q3120%第七级第六级44850第五级3000034500390004350048000五汇、旨如从何蝇用屋薪咱资队做呜好睬管缠理椒工壤作-息薪壁资会结捞构回与暮薪希幅煌薪母级8摔0渔%鼠1坝0锣0代%涂1迟2坦0忍%新沈进霜人挪员详成心熟款人区员邻最摇高财贡循献你度外恨部德竞眉争嗓力亿与顿內头部戒公置平位性五援、找如恋何为用顶薪洁资那做示好咸管坦理沈工狂作-假人尺员折薪晴资奴的医落念点市助场届资羡讯薪菜资锯调涝查同步业半比扇较运（孩月偿薪魄，告年殿薪荒）福梅利才(椒休适假川，幕团储保领，渡股米票够，逐)加严班话(走依喇法岩)津自贴形(铸海胶外军津施贴花)五氧、替如哀何最用盯薪茧资肤做串好农管窝理声工驻作-毫薪怠资狂调蛾查薪点考核Q1Q3Ａ7%6%5%4%3%Ｂ6%5%4%3%2%C5%4%3%2%1%D4%3%2%1%0E3%2%1%00？…五治、火如优何钻用姓薪欣资犁做阻好漂管塌理仆工柿作-认薪稳资醋调稻整六吴、横提豆供恐具樱竞煌争馅性晕的屈职哪能抛基锻础职惠能只(款)则已止经卸成止为哀企狗业回在昏架扑构晓选皱才挑、康训内练愁绩亦效屠管繁理钻、崭升问迁葬及任接固班扎人屿计申划粗的铺基小本献工准具卷。职洽能哗可赚以润清议楚恼决量定值成宗功像绩牛效加所柏需屯要碎的炉行灶为打，车动美机熄与提知动识紫。组捆织肃为斑什凯么存要躲职摸能处系脚统制期定孟清提楚尘的梨行线为海期到望肉以也衡结量由与卷强石化粒组规织取的朵远侦景谦与忘价壮值率观提输供忙升礼迁箱、晕薪教酬浇、颠接智班氧人才计革划插的毕能驾力威要劫求评利估道人欺员若能办力石，借以数便跑拟跑定暮有及效什的坊训著练件策愉略针盛对晓关牺键工职扰位照，害设悦计泥与载保哪持合人面才闭库六滑、桨提吸供罚具锦竞纹争妖性哗的财职箭能倍基料础职表能商包霸括朴行车为颂、诱动抵机短与钥知露识穷/跃技韵术竟三链个老要雀素行坊为破是萌我锐们慕常铸提恩及佛的牧抉假策狸能致力爽、羽团使队旷合连作膨、浅建宏立誓伙轮伴众关熄系档、腾注毁重蝴细急节污及蚊服堪务群能繁力步等尚等幅。樱许求多傍公廊司侍已铁经酿定歌义御出袭在俯职蚕场糕成贪功宫的洞相兰关妖行睡为承资寄料芬库动致机仪反忽应绘人洲的推偏牵好蜻，青当巷人熟的脏动纤机铃与属工燥作眯所彻提没供伯的颗因求子密相拔符位合爬时吧，愧当闹事乏人望会刷觉吵得箭工未作柳有肉意浓义佣，近工田作愤带奥给悉它越成湿就脂感介。沾反杆之通当量工态作般因它子岭和松人轧天尿生伐的贯动般机美不含合唯时语，贪当盯事祖人周就慨觉爷得与有艺压交力另、怜挫车折屋，姓或惜是进没贯有朵成供就谱感旦等健等技珠术扶与破知柳识毯代巡寿表搭人栽所沃知具道户的袖背伟景沉资你料六捷、洲提邻供城具锯竞前争狸性造的梢职耐能司基诞础的傻五贷大乖需率求亩理莲论◆跪财饮务劈燕上德:狠成朽本和領垒先蔑优寺势尤，局资女金忌调忽度◆蒙行退销投上征:佳产蠢品闯、呢系威统甘或罩服夸务界的圆区牺别织与曲差涝异离化◆暮技帅术冤上次:若产迷品黑的临优还势趟化◆旧业公务志上笨:斗以塑最敞有尾效妄的厉方膀式片回评应礼变意动暗的长业溪务堪情卷况职胸能罢在栏不想同赌职暮群区上单的肌要晋求六证、汽提敏供符具止竞际争糕性贸的做职厌能犯基偶础客作户职服铅务圆的挥职狠能胶向纵度训饼练门管应理教秘育讨，树训挺练钩，圣发始展圣(傲轮酒调释，雄外项派怖，滚代搏理薄，逝专苗案压)训志练割制主度申(叶职亮务驴别引，翅级忧别值，储管甜理款，优自开我箭启洲发娱)不傅会票到铃会茅，倚会秤到赖好悲，顾不跟愿县到舟愿嫂意生幼涯汪规客划将：盲8感0畏%薯以迅上莫靠档自仰己七熊、愉绩攻效绑评童估目狸的侄（钳一驼段插时悬间掠，贝记遇录锄，虏激狱励流士管气杏）范墙围遭（危职溪位晌说伸明铺书衫，惧年思度秘计芹划爬，续出麻勤胃，攀产良量击，证行佛为堤能雾力擦等维）应劣用丹（忙调至薪导，骆奖优金家，迫升碰迁剂，众辅奏导挺，落训念练甩，劳发灭展咐…玩）标棉准龄（羊量欧化护，休质撕化注，劫，项,见,件,,赵）面勺谈逐（演具曾体锅，筒客震观轻，输了恩解份，丧全笋面惩，气不掀好牙的妈一状定闻要瓣讲睁）七洲、授绩会效得评血估协–妖为晋什目么者做指绩参效朵评员估沒金有掉人座一途开穗始里工辟作休便坐期掘望秀是血一颜个毕坏自的孔工酷作（勒爱屑德约华蜘.杆戴好明细）“斗如吊果良没帜有增工糊作迎回劣馈刑，盒员非工紧本同身康会沟倾掀向梨认脊为沉其昏工切作早表鼻现跨是地可企接辣受信的忘”七央、馋绩领效鸟评疼估罢-慰为沟什浅么受做英绩绍效餐评善估向防前杜看向腿后坡看绩胞效悉评滚估脖目垄的脊是缴：七丢、损绩习效灿评走估绩熟效她考这核尝期稠间工覆作航目咱标务及加次牧年矩绩挡效勒考查核1评甜估汽工按作乌表配现宁而悄不姜是贿人斑格界特随质七嘴、男绩抗效遇评役估请轻记荐住受：最淹好箩的评疯估体方稻法是筛将繁焦愿点久集缸中疾在工颂作济行腹为械表阅现肯与榨结扶果缸上七谜、枯绩枕效埋评饿估晋杂升疲目大的晋嫌升出标劲准呆(冶考享核大，罢经成验坚，鸡能惹力沙，碗训归练民，婆人冻格智)晋照升槐审蒙核做（馒部嗽门眨主伯管寸的搏角计色晃，迟人棚评泄会朽，库人极力爬资私源服单刊位皱）晋旁升昨后伴的跪发筑展材（不，矮训俩练屿项大目宪）升附迁佣的李问筛題软（穷多吩快喘，鸦多浆久销，杆多卷少麻比姻率盟，播市属场滤资怒讯规）☆肝升扩迁待秘鞋籍币：截想享上祥一权层史在凯想植什已么七纳、鱼绩断效侄评通估斧–巨晋筹升叙管堆理七相、闸绩够效庆评唐估裳–四职挡业钻发户展现社在慌的搭业掉务需榆求过萄去爽的蒜业疗务需床求专复业舰的饿职贺业贺发伏展未缸来邪的忍业登务需善求有陆些得许周的幻玉工含作驴表铜现底不膏符咏现斜职左所惭需汉─普规倦划循发节展笔以幅滿来足疑现床职纳/捧未鬼来瓦业汽务糠所础需嫁，展规毕划洁专验业堪的惜职呀业桂发栽展在突现杜职愚位虚上纱，拆工冤作楚表筋现怀的掩不顾足到处背─石规组划屋现岂在瘦工例作剧所置须夜技起巧翅/协知禾识数需击求贝以艇滿尖足悔现士职缠所舒需留高才怠管熊理找英人听不瞧难宿，泄留漆优狮秀织的蔽人傻才证很哑难唱（祝重杯置献成亭本朱，亩士价气戒）员萌工蓄的蜻需悔求聋：还拉胶力旧与倾推喷力棕（山薪否资壤，是福挣利究，踪蝶公刺平衔，孔股烂票支，鸭三与岩，亦贡仰献渡，拉训绩练多，计和朱谐钱，趟环袖境，岔交刘通酸，越家塌庭陆照屠顾他等矿）留妹何席种彼人弹才梦（屯精拌英戏人趴员手，懂管锯理练人区员煌）流有动胃率扁(末高双或刃低恼)离含职妨面摩谈宝(圾谁闯谈虎，害找舰出栏原藏因来，派留自用测机越会眠，顺解炭释逐，遮提它醒备，烘人岛力孩资醒源秃面符谈宁)▲畏关进键则问向題奇：恩公恒司东能哭为锣你热做许什考么积你储就工愿柴意岭留浑下杠來七融、掌绩野效抵评赶估租–麻留泪才员晶工疮关六系捐与晃纪乳律等管踪蝶理员汇工赢关觉系德（晕部签门咱内循，偿跨春部叛门踏，诉公庆司状性浴）纪铃律霸管贷理茅(夹迟色到膝，趴请粒假晒，探加巡寿班钞，缎出环差粪，稿保绘密睁，散行疫为斧准检侧刷，酱)公严司附规轧章挎制鲜度星与眨处储罚危条栋款八占、浇不酬景倾气曲下眉的秒人瓣力则资境源袍策悦略降乡丰低职行摔政参管箩理搬费蜜用缩猛减祸加听班碎、恢